【头条】郑州有哪些二级造价工程师培训班培训信息
发布时间：2022/3/21 9:37:57 更新时间：2022/3/21 9:37:57
责任编辑：郑州优路教育二级造价工程师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育，将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中，开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量，同时也有效调动了学员的学习兴趣，提高了学习效率，更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
培训涵盖一二级建造师，消防工程师，监理，造价，安全工程师，等多个项目.建工教育培训，热线：400-600-8827。
- 课程介绍
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适合人群：
有一定造价行业基础、工作忙，学时间点短、自律性强、学习能力高
课程：
学习方法论备考指导
预习考点精讲
基础必做200题（视频解析）
真题解析强化
直播密训模考点题。
班次
备考导学班、基础精讲班、习题解析班、串讲专题班、模块解读班、考前点题班
配套资料：讲义(电子版)复习指导计划思维导图考前3页纸模考大赛
适合人群：
学习基础薄弱但自己可以规划出时间学习的考生。
- 特色优势
- 考前串讲
重难点知识串讲，压缩教材和考试范围。再次提炼教材内容，并带到具体的单选-多选或案例中，对短板知识、针对性讲解。
属地教研专业答疑服务
属地教研对本地学员集中专业答疑疑难问题有问即答，总结高频易错点结合学员基础，分层定制复习规划。
- 行业趋势
- 条件宽松：非工程造价专业，具有其他专业相应学历或者学位的人员，从事工程造价业务工作年限相应增加1年。
那么造价工程师在工程中的地位如何呢？随着建设市场的全面开放，国内已经和国际充分的接轨了，所以说工程造价通过招投标竞争定价将更加的激烈，投资、设计、承包方或造价咨询单位都必须认真考虑运用比较小的投入，取得更大的利润或投资效益。因此，如果企业想要提高竞争力，首要需要具备的条件就是拥有一支高素质、经验丰富的工程造价队伍。
从目前把握的国内外资料看，随着市场经济的发育程度，造价工程师执业资格的社会地位和经济地位是有明显的提高。而且我国目前造价工程师也正在处于紧缺状态。发现造价工程师的身价一路攀升，甚至有很多的企业开出的造价工程师年薪达到10万元以上。
- 培训学习资料
- 二级造价工程师考点：工程造价计价依据的分类
【摘要】为了帮助大家顺利备考二级造价工程师考试，小编整理分享了“二级造价工程师考点：工程造价计价依据的分类”，希望对大家有所帮助。
工程造价计价依据的分类
(一)按用途分类
工程造价的计价依据按用途分类，概括起来可以分为7大类18小类。
类，规范工程计价依据：
(1)全国标准《建设工程工程量清单计价规范》。
第二类，计算设备数量和工程量的依据：
(2)可行性研究资料。
(3)初步设计、扩大初步设计、施工图设计图纸和资料。
(4)工程变更及施工现场签证。
第三类，计算分部分项工程人工、材料、机械台班消耗量及费用的依据：
(5)概算指标、概算定额、预算定额。
(6)人工单价。
(7)材料预算单价。
(8)机械台班单价。
(9)工程造价信息。
第四类，计算建筑安装工程费用的依据：
(10)间接费定额。
(11)价格指数。
第五类，计算设备费的依据：
(12)设备价格、运杂费率等。
第六类，计算工程建设其他费用的依据：
(13)用地指标。
(14)各项工程建设其他费用定额等。
第七类，和计算造价相关的法规和政策：
(15)包含在工程造价内的税种、税率。
(16)与产业政策、能源政策、环境政策、技术政策和土地等资源利用政策有关的取费标准。
(17)利率和汇率。
(18)其他计价依据。
(二)按使用对象分类
类，规范建设单位(业主)计价行为的依据：全国标准《建设工程工程量清单计价规范》。
第二类，规范建设单位(业主)和承包商双方计价行为的依据：包括全国标准《建设工程工程量清单计价规范》;初步设计、扩大初步设计、施工图设计图纸和资料;工程变更及施工现场签证;概算指标、概算定额、预算定额;人工单价;材料预算单价机械台班单价;工程造价信息;间接费定额;设备价格、运杂费率等;包含在工程造价内的税种、税率;利率和汇率;其他计价依据。
(三)现行工程计价依据体系
按照我国工程计价依据的编制和管理权限的规定，目前我国已经形成了由全国省、直辖市、自治区和行业部门的法律法规、部门规章相关政策文件以及标准、定额等相互支持、互为补充的工程计价依据体系。
二级造价工程师知识点：间接费定额
【摘要】为了帮助大家顺利备考二级造价工程师考试，小编整理分享了“二级造价工程师知识点：间接费定额”，希望对大家有所帮助。
间接费定额
(一)间接费定额的基础数据
间接费定额的各项费用支出受许多因素的影响，首先要合理地确定间接费定额的基础数据指标，这些数据指标包括：
1、全员劳动生产率;
2、非生产人员比例;
3、全年有效施工天数;
4、工资标准;
5、间接费年开支额。
(二)间接费定额的编制方法
间接费定额的编制，最终表现为间接费率。间接费是计算间接费的数量标准。间接费的计算方法按取费基数的不同分为以下三种。
1、以直接费为计算基础;
2、以人工费和机械费合计为计算基础;
3、以人工费为计算基础。
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