【动态】黄冈监理员培训的费用一共多少钱
发布时间：2023/4/19 14:00:04 更新时间：2023/4/19 14:00:04
责任编辑：黄冈优路教育监理工程师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育在师资方面，授课老师都是优路师资团队人员或是专门聘请过来的老师，他们教学经验丰富，知识扎实，曾帮很多学生通过一建考试。而且他们熟悉一建考点，在教授给学生基础知识的同时，还能传授给学生很多经验和技巧，帮学生高效学习，提高学习效果。在上课内容方面，老师们上课非常注重学生基础的打牢，在时间充裕的情况下，老师讲课会非常细致，学生接受起来会比较容易，而且根据不同的阶段老师的讲课内容和方式也会不同，但都是讲练结合，这样能帮学生很好巩固课堂知识。
作为在职教育培训领域的“探路人”，优路教育更是勇立职教改革“潮头”，积极探索更好的教学模式，为推动教育行业的发展贡献一份力量。 优路教育是一个为在职人士提供再教育的综合性教育服务机构，服务范围囊括工程类、教师类、财经类、医卫类等多个方面。2005年成立至今，优路教育已然在职业教育培训领域深耕13载。
- 师资力量
- 陈老师，主讲：《建设工程合同》
专业背景三年左右施工现场管理经验，从事教学教研工作十多年，授课思路清晰，幽默生动，知识点讲解通俗易懂，重难点突出，深受广大学员的好评。
李老师，主讲：《建设工程监理基本理论与法规》
专业背景就职于大型建筑企业、监理企业，从事各类设备的安装改造或施工监理工作，多次担任项目经理或总监理工程师，具有扎实的理论功底和丰富的实践经验。
- 课程介绍
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监理理论：
1.考试特点
2.大纲要求及分值分布
3.学习方法及备案规划
4.考点示例
5.考点示例及总结。
考前集训：针对案例分析综合性强、灵活多变、涉及知识面广的难点做相应的专项训练，将把考试骨干要点、核心考点等重难点进行深度提炼讲解，帮助学员牢固掌握主要采分点。
- 开课安排
- 白金卡班
适合人群：完全没时间参加面授；学习时间不集中
课程模块：基础导学课、教材精讲课、章节习题课、预测串讲课、套题密训课、案例实操课、考前点题课
配套资料：历年真题详解、考点精讲教案、题库精讲训练、高频考点串讲、2020仿真预测试卷、考前复习要点
保障服务：学员专属班主任服务；学员专属APP题库练习；专职老师24小时内答疑；不过科目下一年免学费重读，仅交纳重读资料费
价格：1600—6980元。
报考条件：工程技术或工程经济类大专及以上学历，按照全国有关规定取得工程技术或工程技术类中级职称，并任职满三年。
- 特色优势
- 评估反馈，实时跟进、督促学员学习进度，评估学习效果，为学员下阶段复习备考提供个性化指导方案。
特色教学，依据优路教学大数据，智能化排课授课；课程教学与智能题库测评相结合，利用学员学习大数据分析解决薄弱环节，针对性调整教学部署；实现科学教学，因材施教的目的。
- 行业趋势
- 本文主要讲解的是建设部监理工程师就业情况和价格市场的分析。2013年的监理工程师算是给足的工程师的面子了，非常有序的把监理工程师的价格进行了保值状态，一年当中都有着很大的上涨浮动，2014年初的时候还继承了去年的价格，年初初始注册的监理收益定价2.5-3万一年，现如今初始注册监理工程师2.6-2.8万一年了，转注册的监理3万一年，价格优势明显剧增，供不需求、明年保守估计价格将要突破3万(现已有高于3万的行情出现)。
市场经济的伟大之处就在于淘汰了那些低效率的企业，从而将资源向高效率的企业配置。随着全国对监理行业的行为规范不断加强，那些靠降低服务质量，竞相压价的恶性竞争现象必然得到进一步遏制。工作效率低下，监理运作不规范的企业势必会被市场所淘汰。这次全国对监理费进行了较大幅度的上调，必将出台一系列保证新价格能够得到实施的具体措施。所以相应地，监理人员的工资待遇水平随着监理企业收入的提高，也必然得到相应的改善。
- 常见问题
- 问题：考专业监理工程师需要什么职称？
回答：GB/T50319-2013《建设工程监理规范》定义：专业监理工程师是由总监理工程师授权，负责实施某一专业或某一岗位的监理工作，有相应监理文件签发权，具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称、2年及以上工程实践经验的监理人员。可以看出专业监理工程师并不需要考，而是符合相关条件之后，由总监理工程师授权的有特定权力的监理人员。
- 培训学习资料
- 监理工程师是指经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。
1992年6月，建设部发布了《监理工程师资格考试和注册试行办法》（建设部第18号令），我国开始实施监理工程师资格考试。
1996年8月，建设部、人事部下发了《建设部、人事部关于全国监理工程师执业资格考试工作的通知》（建监〔1996〕462号），从1997年起，全国正式举行监理工程师执业资格考试。
考试工作由建设部、人事部共同负责，日常工作委托建设部建筑监理协会承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。
考试每年举行一次，考试时间一般安排在5月中旬。
关于复习和备考1、每个阶段有每一个阶段的资料，原则上不要倒回去看，因为越到后期，资料越浓缩，考点为精华。2、历年真题：真题是用来研究的，对于法规和合同，真题考点重复率极高；对于案例研究真题有三个作用：一是把握命题思路，这几年命题老师基本没大变化，命题者思路及知识面是有限的，有思路可以摸索的。二是悟出标准答案的思路。三是还能查漏补缺。3、关于教材：4月份中旬开始，要回归教材，考前zui后一个月没必要再去做很难的题，对于一般的题目来说，大家知道基本上答案全部在书里。因此，我建议连真题涉及的点都要标在书上，方便回归时背诵。4、关于案例：答题方法zui重要，多注意标准答题法。
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