普洱监理工程师培训辅导一般怎么收费,这个有哪些?
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- 学校介绍
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2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立,次年创办所分校,累积四年教育经验,在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效,更有价值”的教育使命,敦促优路教育不断成长,给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域,为学员提供准入类职业资格认证培训业务,教学过程中积极融入科技创新元素,改进优化优路教育的教学模式,同时汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。
作为在职教育培训领域的“探路人”,优路教育更是勇立职教改革“潮头”,积极探索更好的教学模式,为推动教育行业的发展贡献一份力量。 优路教育是一个为在职人士提供再教育的综合性教育服务机构,服务范围囊括工程类、教师类、财经类、医卫类等多个方面。2005年成立至今,优路教育已然在职业教育培训领域深耕13载。
- 师资力量
- 刘老师,主讲:《建设工程监理案例分析》
专业背景工程实践经验丰富,理论功底深厚,授课思路清晰,涉考知识点把控准确、学习和应试方法总结到位、针对性极强,深受学员好评。
李老师,主讲:《建设工程监理基本理论与法规》
专业背景就职于大型建筑企业、监理企业,从事各类设备的安装改造或施工监理工作,多次担任项目经理或总监理工程师,具有扎实的理论功底和丰富的实践经验。
- 课程介绍
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监理案例:
1.监理工程师政策方向
2.考试概况
3.学习方法及考试技巧。
监理理论:
1.考试特点
2.大纲要求及分值分布
3.学习方法及备案规划
4.考点示例
5.考点示例及总结。
- 开课安排
- 报考条件:工程技术或工程经济类大专及以上学历,按照全国有关规定取得工程技术或工程技术类中级职称,并任职满三年。
钻石班:
适合人群:有较为宽裕的时间参加面授;考试压力较大
课程模块:基础导学课、教材精讲课、章节习题课、预测串讲课、套题密训课、案例实操课、考点强化课、集训专属课、考前点题课
配套资料:历年真题详解、考点精讲教案、题库精讲训练、高频考点串讲、2020仿真预测试卷、考点强化教案、考前集训秘笈、考前复习要点
保障服务:学员专属班主任服务;学员专属APP题库练习;专职老师24小时内答疑;不过科目下一年免学费重读,仅交纳重读资料费线下分校定期学员答疑交流会
价格:3000—12800元。
- 特色优势
- 随时沟通,学员配置专属班主任,学员中心(显示班主任专用手机号、微信、QQ等)随时沟通处理学习问题。
特色教学,依据优路教学大数据,智能化排课授课;课程教学与智能题库测评相结合,利用学员学习大数据分析解决薄弱环节,针对性调整教学部署;实现科学教学,因材施教的目的。
- 行业趋势
- 建筑行业包含范围广阔,相应的执业资格证书也有很多,监理工程师就是其中一种。关系到自身利益,对于监理工程师的行业前景及证书价值,也是很多建筑人比较关心的问题。
目前,我国各种资质的监理企业共有6200多家,但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈,按规定,每30000平方米的建筑必须有约5个以上监理人员,全国各省约需监理人才60多万人,缺口很大。所以工程监理专业有着广阔的发展前景,铁道部电气化勘测设计研究院院长赵永树表示:“监理工程师在国内的缺口之大,很难用数字来衡量,打个简单的比喻说,现在有多少监理工程师,市场就能消化多少。”。
俗话说“物以稀为贵”。全国获全国注册监理工程师资格的共8万余人,扣除减员每年净增长不到2%。而目前在建工程保持在10余万个左右,更不要说其中有相当一部分人在设计院、大专院校、建设单位、全国部门工作,故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师,即使全部当上总监也严重不足,不用说专业监理工程师了。况且现在一般监理企业中35-60岁的人员比例过低,有的不到3%,而这一部分人从年龄结构上看,尚属年富力强、精力充沛、经验丰富、知识面较广、技术成熟的群体。不少监理企业中60-70岁年龄段的人员比例不小,一般都是退休后发挥余热。这部分人员在现场主要是体力不适应,旁站不用说了,巡视也很难到位,精力够不上监理的要求,另外这些人知识老化,思想僵化,也不肯学习,必然会被淘汰出局。再就是一大批才出校门的大专院校毕业生,以大专生为主(名牌大学、本科生以上的则很少问津监理企业),他们要培养成监理企业的中坚力量,尚需时日。所以监理人才在可以预见的将来仍是供不应求的。
- 常见问题
- 问题:监理工程师考试合格人员名单怎么查?
回答:就目目前各省市人事考试中心公布的数据来看,并不是所有省份都会在各自人事考试网上公布本省市监理工程师考试合格人员名单,只有部分省市公布合格人员名单,基本上都是需要考后资格审核的省份,目的就是为了能够及时告知考试成绩合格的考生及时参加考试资格审核。所以说监理工程师考试合格人员名单公布情况各省市不同,zui终还需和当地人事考试中或者人社部公布的为准。
- 培训学习资料
- 在做题时,要注意多项选择题至少有2个正确答案,如果已经确定了2个(或以上)正确选项,则对略有把握的选项,zui好不选;如果已经确定的正确选项只有1个,则把握比较小的选项,可以选择。如果对每个选项都没有把握,这个时候就可以使用感觉猜测法,至少可以随机猜选一个。总而言之,要根据对各选项把握的程度合理安排应答策略。
关于复习和备考1、每个阶段有每一个阶段的资料,原则上不要倒回去看,因为越到后期,资料越浓缩,考点为精华。2、历年真题:真题是用来研究的,对于法规和合同,真题考点重复率极高;对于案例研究真题有三个作用:一是把握命题思路,这几年命题老师基本没大变化,命题者思路及知识面是有限的,有思路可以摸索的。二是悟出标准答案的思路。三是还能查漏补缺。3、关于教材:4月份中旬开始,要回归教材,考前zui后一个月没必要再去做很难的题,对于一般的题目来说,大家知道基本上答案全部在书里。因此,我建议连真题涉及的点都要标在书上,方便回归时背诵。4、关于案例:答题方法zui重要,多注意标准答题法。
- 普洱监理工程师培训相关介绍:
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- 工程监理单位应当根据建设单位的委托,客观、公正地执行监理任务。 (2022/5/2学习专题)