【头条】宿迁专业的监理工程师培训班

发布时间：2023/3/23 9:28:29 更新时间：2023/3/23 10:30:11

责任编辑：培训机构（VIP会员已认证）

学校介绍: 　　采用面授、网授教学方法相结合，根据多年教学经验制定科学合理地学习方案全面教学。
　　我们为学员设置了监理工程师课程，结合真题及模拟题，进行知识点讲解训练，让学员掌握重要知识点，强化训练。

行业趋势: 　　监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，只要世上还有工程监理这个行业的存在，监理人才就必将得到重视。
　　俗话说“物以稀为贵”。全国获全国注册监理工程师资格的共8万余人，扣除减员每年净增长不到2%。而目前在建工程保持在10余万个左右，更不要说其中有相当一部分人在设计院、大专院校、建设单位、全国部门工作，故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师，即使全部当上总监也严重不足，不用说专业监理工程师了。况且现在一般监理企业中35-60岁的人员比例过低，有的不到3%，而这一部分人从年龄结构上看，尚属年富力强、精力充沛、经验丰富、知识面较广、技术成熟的群体。不少监理企业中60-70岁年龄段的人员比例不小，一般都是退休后发挥余热。这部分人员在现场主要是体力不适应，旁站不用说了，巡视也很难到位，精力够不上监理的要求，另外这些人知识老化，思想僵化，也不肯学习，必然会被淘汰出局。再就是一大批才出校门的大专院校毕业生，以大专生为主（名牌大学、本科生以上的则很少问津监理企业），他们要培养成监理企业的中坚力量，尚需时日。所以监理人才在可以预见的将来仍是供不应求的。

学习资料: 　　二、重选题，不盲练，监理工程师考试内容繁杂，又临近考试，复习时间十分紧迫。在复习中绝对不能打时间仗、题海战。要利用有限的复习时间达到高效的复习目标，就需要考生重视试题的选择。选择好试题后，要着重分析每一道试题考查了哪些知识点、哪些能力，分析各试题的难易情况，解析命题意图、问题的设置、问题的陷阱，分析思考试题与知识切入的整合点。
　　监理工程师工作依据：
⑴全国有关法律、法规和铁道部有关规章、制度；
⑵全国和铁道部有关标准、规范、规程；
⑶和铁道部对建设项目的批复文件；
⑷审核合格的施工图；
⑸建设项目的委托监理合同、承包合同和材料供应合同。
⑹经批准的建设项目指导性施工组织设计、季度和年度建设计划、变更设计、环保等全部技术管理文件；
⑺指挥部有关建设项目的文件、规定，指挥部、设计、施工和监理单位各方参加的联席会议纪要等。

宿迁监理工程师培训
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