- 行业趋势
- 市场经济的伟大之处就在于淘汰了那些低效率的企业，从而将资源向高效率的企业配置。随着全国对监理行业的行为规范不断加强，那些靠降低服务质量，竞相压价的恶性竞争现象必然得到进一步遏制。工作效率低下，监理运作不规范的企业势必会被市场所淘汰。这次全国对监理费进行了较大幅度的上调，必将出台一系列保证新价格能够得到实施的具体措施。所以相应地，监理人员的工资待遇水平随着监理企业收入的提高，也必然得到相应的改善。
俗话说“物以稀为贵”。全国获全国注册监理工程师资格的共8万余人，扣除减员每年净增长不到2%。而目前在建工程保持在10余万个左右，更不要说其中有相当一部分人在设计院、大专院校、建设单位、全国部门工作，故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师，即使全部当上总监也严重不足，不用说专业监理工程师了。况且现在一般监理企业中35-60岁的人员比例过低，有的不到3%，而这一部分人从年龄结构上看，尚属年富力强、精力充沛、经验丰富、知识面较广、技术成熟的群体。不少监理企业中60-70岁年龄段的人员比例不小，一般都是退休后发挥余热。这部分人员在现场主要是体力不适应，旁站不用说了，巡视也很难到位，精力够不上监理的要求，另外这些人知识老化，思想僵化，也不肯学习，必然会被淘汰出局。再就是一大批才出校门的大专院校毕业生，以大专生为主（名牌大学、本科生以上的则很少问津监理企业），他们要培养成监理企业的中坚力量，尚需时日。所以监理人才在可以预见的将来仍是供不应求的。
- 学习资料
- 回顾错题查漏补缺，备考阶段后期，回顾之前所学的内容是非常重要的，把之前做错的题目都看一遍，了解其中的知识点和自己为什么做错的原因，再进行练习，将学过的内容彻底掌握。保证每天一套模拟试题，提前进入考试的状态。
监理工程师任职条件：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；
2、2年以上工程监理工作经验，有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先；
3、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验；
4、有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力；
5、有很好的语言表达、交际沟通能力。
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