- 行业趋势
- 俗话说“物以稀为贵”。全国获全国注册监理工程师资格的共8万余人,扣除减员每年净增长不到2%。而目前在建工程保持在10余万个左右,更不要说其中有相当一部分人在设计院、大专院校、建设单位、全国部门工作,故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师,即使全部当上总监也严重不足,不用说专业监理工程师了。况且现在一般监理企业中35-60岁的人员比例过低,有的不到3%,而这一部分人从年龄结构上看,尚属年富力强、精力充沛、经验丰富、知识面较广、技术成熟的群体。不少监理企业中60-70岁年龄段的人员比例不小,一般都是退休后发挥余热。这部分人员在现场主要是体力不适应,旁站不用说了,巡视也很难到位,精力够不上监理的要求,另外这些人知识老化,思想僵化,也不肯学习,必然会被淘汰出局。再就是一大批才出校门的大专院校毕业生,以大专生为主(名牌大学、本科生以上的则很少问津监理企业),他们要培养成监理企业的中坚力量,尚需时日。所以监理人才在可以预见的将来仍是供不应求的。
市场经济的伟大之处就在于淘汰了那些低效率的企业,从而将资源向高效率的企业配置。随着全国对监理行业的行为规范不断加强,那些靠降低服务质量,竞相压价的恶性竞争现象必然得到进一步遏制。工作效率低下,监理运作不规范的企业势必会被市场所淘汰。这次全国对监理费进行了较大幅度的上调,必将出台一系列保证新价格能够得到实施的具体措施。所以相应地,监理人员的工资待遇水平随着监理企业收入的提高,也必然得到相应的改善。
- 学习资料
- 监理工程师成绩管理:
参加原监理工程师执业资格考试并在有效期内的合格成绩有效期顺延,按照4年为一个周期管理。
加强习题练习,有些考生对于知识点已经掌握的非常熟练了,但是在做题的时候,还是保证不了一定的正确率,究其原因就是没有熟悉出题角度,对于题型还是不够了解。所以大量的习题练习是必不可少的,掌握了出题规律,才能达到百战百胜的状态。
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