- 行业趋势
- 监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，只要世上还有工程监理这个行业的存在，监理人才就必将得到重视。
全国获全国注册监理工程师资格的共8万余人，而目前在建工程保持在10余万个左右，更不要说其中有相当一部分监理工程师在设计院、大专院校、建设单位、全国部门工作，故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师，即使全部当上总监也严重不足，更不用说专业监理工程师了。俗话说“物以稀为贵”，监理工程师的薪资是十分诱人的，薪酬中心数据显示，2008年监理工程师的平均年薪为57382元，平均年龄为30岁，从业者的平均工作经验年限为6年。对于有志于在监理行业发展的人才来说，监理工程师确实是一条不错的职业发展道路。
- 学习资料
- 监理工程师的多选题是由一个问题和5个选项组成的，一般情况下备选的选项中zui少都有2个正确且符合题意的选项和l个容易给大家造成迷惑的干扰选项，所以正确答案就会是2个或3个或4个。如果大家所选择的答案中有一个错误选项，那么这道题就会得零分;要是答案中没有错误选项，但正确选项没有全面，那选择的每个选项就会得0.5分;如果答案中没有错误选项，并全数选出正确选项，则该题得2分。
有的人晚上大脑特别清晰，可以尝试梳理一下知识点，从科目到章节，然后做一下章节练习，有的人早上大脑很清晰，不过早上时间不充裕，可以选择找几章的知识点识记一下。在大脑zui活跃的时候学习，在困乏的时候休息，劳逸结合是zui合理的学习技巧。
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