【动态】安康建筑八大员培训要学哪些课程
发布时间：2024/10/26 19:24:49 更新时间：2024/10/26 19:24:49
机构名称：优路教育建筑八大员培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育的师资力量雄厚，全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外，优路教育还拥有自己的教研团队，所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核，专门为学员服务。也正是如此，优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
优路教育一站式学习平台，专注工程、医卫、教师、财经等领域培训。以一城一校为目标，全国范围内已开设200余家分校，帮助在职人士成就梦想！
- 师资力量
- 专属班主任
专属化班主任，全程指导式伴学，督导学习进度，反馈学习效果，调整学习计划，做学员的贴身管家。
全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 考前高分冲刺，考前点题，预测考点方向，培养应试技巧。
预测考试方向，串讲预测，知识内容精密讲解，考点难点串联排查。
- 行业趋势
- 测量员
测量员作为建筑行业的基础岗位，在每个工程项目上都是不可或缺的，就目前来看，我国测量员的岗位缺口还是十分大的，一般来说，技术员都是从测量开始做起的，在工地上，首先你要有心去学习，这是最关键的，一般来说，你完整的跟下来一个大的项目，你就可以做技术员了，技术员干的好了，工作年限五年就可以评工程师了，还可以向项目经理的岗位发展，一般来说，应该有七八年的时间可以做到项目经理。
现在测量工主要搞道路测量与放设还有建筑技术员，前景还不错，现在全国对建筑发展满看重的，经济危机对建筑冲击不大，所以可以说这方面的发展还是很稳定的。
安全员背的责任大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员是会轻松些，后期约6000左右。
- 培训学习资料
- 八大员考试：材料员考试大纲
部分法律法规基本知识
一、建筑法
第五十七条、第五十九条、第七十四条、
二、建设工程质量管理条例
第十四条第二款、第二十八条、第二九条、第三十一条、第三十三条、第三十七条第二款、第五十三条、第五十六条、第六十三条、第六十五条
三、安全生产许可证条例
条、第二条、第六条、第九条、第十九条
四、合同法
第二章合同的订立、第四章合同的履行、第七章违约责任、第十三章租赁合同、第十六章建设工程合同、第十七章运输合同、
五、市建委发布的禁止和限制使用的建材产品目录
京建材(1998)480号、京建材(1999)518号、京建材(2001)192号、京建材(2004)16号
六、关于发布《北京市建设工程材料使用导向目录(2005-2008)》的通知
七、关于发布北京市第五批禁止和限制使用的建筑材料及施工工艺目录的通知(京建材[2007]837号)
八、关于印发《北京市建设工程材料使用监督管理若干规定》的通知(京建法[2007]722号)
第二部分岗位实务知识
一、专业基础知识
(一)材料的物理性质
1.掌握材料与质量有关性质的定义、计算
2.熟悉材料与水有关的性质
3.了解材料与温度有关的性质
(二)材料的力学性质
1.掌握强度的分类与计算
2.了解弹性与塑性
3.了解脆性与韧性
(三)材料的耐久性
1.了解耐久性的定义
2.掌握影响耐久性的因素
3.了解提高耐久性的措施
4.掌握孔隙率对材料性质的影响
(四)、气硬性无机胶凝材料
1、石灰
(1)了解石灰的生产
(2)掌握石灰熟化与陈伏
(3)了解石灰硬化过程
(4)熟悉石灰的技术标准
(5)了解石灰的性质与用途
2、石膏
(1)了解建筑石膏的生产、凝结、硬化
(2)熟悉建筑石膏的性质和质量标准
(3)掌握建筑石膏缓凝剂、促凝剂的选用
(4)了解石膏制品
3、水玻璃
(1)熟悉水玻璃模数
(2)熟悉水玻璃促硬剂
(3)了解水玻璃的主要技术性质与用途。
劳务员
（1）能够参与编制劳务需求及培训计划。
（2）能够验证劳务队伍资质。
（3）能够审验劳务人员身份、职业资格。
（4）能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。
（5）能够对劳动合同进行规范性审查。
（6）能够核实劳务分包款、劳务人员工资。
（7）能够建立劳务人员个人工资台帐。
（8）能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。
（9）能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。
（10）能够编制、收集、整理劳务管理资料。
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