【动态】常德建筑八大员培训班培训招生名师辅导
发布时间：2024/10/20 15:49:26 更新时间：2024/10/20 15:49:26
机构名称：优路教育建筑八大员培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队，致力于依托大数据智能平台，根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务，并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式，不断优化课程打造精致教学产品，深入挖掘学员需求提升服务品质，努力帮助广大学员提升自身价值，实现职业梦想。
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有4000余名员工，已在全国三十多个城市设立了直营子公司，全国直营分校突破200。
- 师资力量
- 全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
讲练结合
专职教研24小时在线答疑，随时解决学员学习难题；整合答疑数据，针对性更新教学题库，有效提升练习效果。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 预测考试方向，串讲预测，知识内容精密讲解，考点难点串联排查。
冲击必考点，题库训练，课程结合刷题，成绩稳步提升。
- 行业趋势
- 安全员背的责任大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员是会轻松些，后期约6000左右。
施工员
一、当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划。
二、最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”;
三、当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸;
四、碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教。
五、随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。
六、总体来看，施工员的发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。
- 培训学习资料
- 八大员劳务员专业技能：
（1）能够参与编制劳务需求及培训计划。
（2）能够验证劳务队伍资质。
（3）能够审验劳务人员身份、职业资格。
（4）能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。
（5）能够对劳动合同进行规范性审查。
（6）能够核实劳务分包款、劳务人员工资。
（7）能够建立劳务人员个人工资台帐。
（8）能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。
（9）能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。
（10）能够编制、收集、整理劳务管理资料。
建筑八大员施工员考试试题：
1、因项目开发，某房地产公司必须在申领施工许可证前，先办妥建设用地和规划管理方面的手续，在此阶段最后取得的是该项目的()。
A、用地规划许可证
B、国有土地使用权批准文件
C、土地使用权证
D、工程规划许可证
2、建设单位申领施工许可证时所提交的施工图纸和技术资料应当满足()。
A、施工需要并按规定通过审查
B、施工需要并通过监理单位审查
C、建设单位的要求
D、施工单位的要求
3、某写字楼项目于2005年3月1日领取了施工许可证，则该工程应在()前开工。
A、2005年4月l日
B、2005年6月1日
C、2005年9月1日
D、2005年12月1日
4、根据《建筑法》的规定，建设单位申请施工许可证延期的次数最多只有()。
A、1次
B、2次
C、3次
D、4次
5、实行施工总承包的，建筑工程桩基础的施工()完成。
A、必须由总承包单位自行
B、可以由专业承包单位独立
C、必须由专业承包单位独立
D、应该由分包单位
答案：DABBB。
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