承德建筑八大员培训学校机构培训机构有哪些比较出名的,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育作为一个主做工程类和职业资格证项目的教育机构,优路教育是一家在新三板上市的公司,自从2005年6月24日成立,至今已经走过12年的历程,作为一家老牌教育机构,我们有着多年的培训经验,目前在全国已经拥有75家分校,坚决保障品牌的服务质量与信誉。
优路根据考生的不同层次需求,结合考试本身特点,打破传统的教学课程体系,进行科学合理的课程教学安排。面授、高清网络同步教学:彻底解决时间、空间问题,只要有电脑就能随时随地轻松学习,高清视频,如临面授课堂。
- 师资力量
- 全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习,提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
讲练结合
专职教研24小时在线答疑,随时解决学员学习难题;整合答疑数据,针对性更新教学题库,有效提升练习效果。
- 特色优势
- 掌握基础考点,考点强化,基础知识梳理,框架体系搭建。
冲击必考点,题库训练,课程结合刷题,成绩稳步提升。
- 行业趋势
- 材料员
但材料员这个专门职位并不是很普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时,招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验,“表面上看,材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料,但实质上,采购只是基础环节,一次购置多少,如何保管,如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况,这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”,业内人士如是说。另外,由于掌握一定的现金,而且手握材料验收的大权(质检员也应参与),企业对材料员的品德非常看重。
以前,材料员大都未受过专业培训,没有材料管理各环节应该怎么做的概念,只是跟着师傅学,学成之后也只能成为材料员。因此,总体上看,材料员的职业发展前景不明,没有明确的职位晋升体系。当然,如果是“科班出身”做这个工作,完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径:材料员→材料经理→造价工程师。
如果你在建筑工地想往上边当领导职位努力的,可以考施工员;将来努力方向是项目经理或包工头,这需要社交能力强,你可以从现在开始锻炼社交能力;
想靠努力工作有发展的,可以考技术员或预算员;努力方向是技术负责人、工程师或造价师,这需要爱学习的,肯吃苦的,不需要特别强的社交能力;
想在实际工作中就能捞好处的,除了当上领导外,最肥的就是材料员,负责采购的了,除了懂得业务知识外,还要看你自己的为人处世能力了,有钱大家挣嘛!
如果是女孩子,可以学预算员,但比较费脑筋,很辛苦,但也比较挣钱;也可以学资料员,没太大发展,但比较轻松。
- 培训学习资料
- 标准员
(1)熟悉全国工程建设相关法律法规。
(2)熟悉工程材料的基本知识。
(3)掌握施工图绘制、识读的基本知识。
(4)熟悉工程施工工艺和方法。
(5)了解工程项目管理的基本知识。
(6)掌握建筑结构、建筑构造、建筑设备的基本知识。
(7)熟悉工程质量控制、检测分析的基本知识。
(8)熟悉工程建设标准体系的基本内容和全国、行业工程建设标准化管理体系。
(9)了解施工方案、质量目标和质量保证措施编制及实施基本知识。
(10)掌握与本岗位相关的标准和管理规定。
(11)了解企业标准体系表的编制方法。
(12)熟悉工程建设标准实施进行监督检查和工程检测的基本知识。
(13)掌握标准实施执行情况记录及分析评价的方法。
建筑八大员质量员考试试题:
1、现场测定土的压实度有破坏性的方法有()。
A:环刀法
B:灌砂法
C:核子密度仪法
D:钻芯法
2、施工质量现场检验的主要方法()。
A:目测法
B:量测法
C:试验法
D:检验法
3、影响填土压实质量的因素有()。
A:土料种类和颗粒级配
B:压实功
C:土的含水量
D:每层铺土厚度
4、某组三块砼试件抗压强度测定结果分别为34.7、41.6、43.3MPa,则该组试件抗压强度代表值为()MPa。
A:43.3
B:34.7
C:41.6
D:39.8
5、砂浆的组成材料不包括()。
A;胶凝材料
B:外加剂
C:粗集料
D:细集料
答案:ABCD、ABC、ABCD、C、C。