达州建筑八大员培训中心培训怎么样,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等,包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等,课程应有尽有,尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布,总有一个在你身边。
优路教育,历经十余年的成长与发展,环球优路教育在日益激烈的市场环境中,逐渐开辟出一条有着自身特色的发展道路,赢得了广大学员和企事业单位的良好口碑,品牌影响力越来越广,市场份额稳居行业前列。2016年3月2日,环球优路教育正式登陆新三板,成为同行业领域中首家挂牌上市的企业,充分证明了其辉煌成绩和广阔发展前景。
- 师资力量
- 全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习,提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
讲练结合
专职教研24小时在线答疑,随时解决学员学习难题;整合答疑数据,针对性更新教学题库,有效提升练习效果。
- 特色优势
- 考前高分冲刺,考前点题,预测考点方向,培养应试技巧。
冲击必考点,题库训练,课程结合刷题,成绩稳步提升。
- 行业趋势
- 施工员比较辛苦,但是后期发展前景比较好,刚刚起步一般工资只有3000-4000,到项目经理后有一万五以上。
安全员背的责任大,工作不好展开,工资不如施工员,但相对施工员是会轻松些,后期约6000左右。
- 培训学习资料
- 八大员考试 预算员考试日常练习试题(案例分析题)及答案:
某单层建筑平面如图2一l所示,轴线居墙中,设计墙体为M2.5混合砂浆砌标准砖24cm厚混水墙;屋面现浇板顶标高为+7.4m,板厚为0.1m;天棚抹灰做法为l:3水泥砂浆底、l:2水泥砂浆面;查广西2005消耗量定额已知:M2.5混合砂浆砌标准砖24cm厚混水墙参考基价为1590.81元/lOm3,建筑二类工消耗量为l6.15工日,工资单价为26元/工曰;表2-1为分部分项工程量清单计价表。问题:
预算员考试
(1)按现行文件规定:建筑二类工人工单价调整为57元/工日,管理费率为6.44%~10.06%,利润率为0%~5%。现进行招标控制价编制,计算表2-1中“实心砖墙”项目的综合单价和合价。
(2)计算表2-1中“天棚抹灰”项目的工程量和合价。
(3)按广西现行消耗量定额规定,计算室内天棚抹灰用满堂脚手架的增加层个数。
答案解析:
解:
(1)换算后的基价=1590.81+16.15×(57―26)=2091.46元,/lOm3(2分)
招标控制价管理费、利润取中值:
管理费率=(6.44%+10.06%)÷2=8.25%(1分)
利润率=(0%+5%)÷2=2.5%(1分)
综合单价:2091.46×(1+8.25%+2.5%)+10=231.63元/m3(2分)
合价=51.92x231.63=12026.23元(1分)
(2)天棚抹灰工程量:(6.0-0.24)(8+3.6-0.24×2)+3.14×(4.0-0.24)2÷2286.25m2(4分)
合价=86.25x9.87=851.29元(1分)
(3)半增加层个数:(7.4-0.1-5.2)÷1.2=1个+余0.9m,取2个(2分)
增加层个数=2÷2=1个(1分)
以上内容八大员考试 预算员考试日常练习试题(案例分析题)及参考答案,供大家参考学习。
八大员劳务员专业技能:
(1)能够参与编制劳务需求及培训计划。
(2)能够验证劳务队伍资质。
(3)能够审验劳务人员身份、职业资格。
(4)能够对劳务分包合同进行评审,对劳务队伍进行综合评价。
(5)能够对劳动合同进行规范性审查。
(6)能够核实劳务分包款、劳务人员工资。
(7)能够建立劳务人员个人工资台帐。
(8)能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案,并组织实施。
(9)能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。
(10)能够编制、收集、整理劳务管理资料。