【头条】德阳建筑八大员培训班辅导班哪家强
发布时间：2024/12/2 12:10:50 更新时间：2024/12/2 12:10:50
机构名称：优路教育建筑八大员培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队，致力于依托大数据智能平台，根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务，并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式，不断优化课程打造精致教学产品，深入挖掘学员需求提升服务品质，努力帮助广大学员提升自身价值，实现职业梦想。
优路教育依托教学模式创新、经营模式创新等创新模式，利用线上学习平台、3D模拟仿真教学、智能教学产品等创新技术，开展新业态培训服务和OMO大数据教学等创新教学多位一体，积极探索未来职业教育发展新模式。
- 师资力量
- 全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
专属班主任
专属化班主任，全程指导式伴学，督导学习进度，反馈学习效果，调整学习计划，做学员的贴身管家。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 冲击必考点，题库训练，课程结合刷题，成绩稳步提升。
考前高分冲刺，考前点题，预测考点方向，培养应试技巧。
- 行业趋势
- 施工员比较辛苦，但是后期发展前景比较好，刚刚起步一般工资只有3000-4000，到项目经理后有一万五以上。
资料员
资料员就是在工程上做内业资料的人员；其中有的是公司职工，也有的专职做内业资料的。不用出什么苦力，只是每个分部的试件要亲自送试，然后去取二次复试报告。住的环境那要看公司怎么提供了，和现场的管理人员住一起，其实他也算现场管理人员的一名。工资就更不好说了，看你怎么和经理谈的，一般没有明确规定。入门非常简单，只是看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请。
前途我看不错，如果你做的内业资料问题非常少，这样公司老板都愿意用，在质监站审内业资料不次于外业容易，公司老板在这一项上也是非常头痛的，如果你做得好前途还是不错的。
- 培训学习资料
- 劳务员
（1）能够参与编制劳务需求及培训计划。
（2）能够验证劳务队伍资质。
（3）能够审验劳务人员身份、职业资格。
（4）能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。
（5）能够对劳动合同进行规范性审查。
（6）能够核实劳务分包款、劳务人员工资。
（7）能够建立劳务人员个人工资台帐。
（8）能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。
（9）能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。
（10）能够编制、收集、整理劳务管理资料。
八大员考试：材料员考试考点
施工现场材料管理
1.了解现场材料管理及其原则
2.熟悉现场材料管理的阶段划分与各阶段管理的主要内容
3.掌握现场材料验收和保管的基本方法
4.掌握现场材料发放和耗料程序
5.了解现场材料节约的途径
(九)周转材料及工具管理
1.了解周转材料与周转材料管理的内容；
2.熟悉周转材料租赁的管理内容和方法；
3.了解周转材料费用承包和实物量承包的方法及其适用性；
4.了解工具的概念与工具管理的任务；
5.了解工具的租赁管理。
(十)材料核算管理
1.了解材料核算及其种类，特点；
2.了解工程费用的组成；
3.掌握材料成本核算的内容；
4.熟悉材料核算的主要业务。
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