【动态】阜阳哪里培训建筑八大员培训费用贵不贵
发布时间：2022/6/29 0:19:04 更新时间：2022/6/29 0:19:04
责任编辑：阜阳优路教育建筑八大员培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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- 师资力量
- 全程授课体系
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专属班主任
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- 课程介绍
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- 特色优势
- 掌握基础考点，考点强化，基础知识梳理，框架体系搭建。
冲击必考点，题库训练，课程结合刷题，成绩稳步提升。
- 行业趋势
- 建筑业关键岗位----施工员、质检员、材料员、资料员和安全员并称为建筑行业“五大员”。各大建筑公司都需要大量的土建施工员、造价员、资料员、材料员和安全员等。五大员是建筑行业的基础岗位，从业人员必须持证上岗，其重要性毋庸质疑。目前五大员在深圳的工资在6000元/每月以上，这些岗位从2010年开始，工人供不应求，在未来二十年内，有着广阔的就业前景，可以肯定地说，在未来，五大员将在工程建设中大有作为。
材料员
但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权(质检员也应参与)，企业对材料员的品德非常看重。
以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。
- 培训学习资料
- 八大员考试：监理员考试日常练习试题及答案
单选题
1.订购500吨水泥的供货合同中约定的合同价格为300元/吨。在履约期内，供货方交付200吨水泥后市场价格上涨为320元/吨。供货方提出变更单价的要求，采购方不同意。此时供货方()。
A.可单方宣布解除合同
B.必须仍按原单价交付剩余水泥
C.有权拒绝原单位继续供应水泥
D.可以单方修改合同中的价格条款强制采购执行
2.FIDIC合同条件规定，从开工后个月支付工程进度款开始扣留的保留金，在颁发工程移交证书后，业主应()。
A.仍不返还承包商
B.返还承包商一半
C.返还承包商一半和利息
D.全部返还承包商
3.FIDIC合同条件规定的“合同有效期”，是指从双方签署合同协议书之日起，至()止。
A.工程移交证书指明的竣工日
B.颁发工程移交证书日
C.颁发解除缺陷责任证书日
D.承包商提交的结清单生效日
4.FIDIC合同条件规定，业主应在监理工程师签发()后的14天内，退还承包商的履约保函。
A.工程移交证书
B.解除缺陷责任证书
C.结清单
D.最终支付证书
5.FIDIC合同条件规定，当业主与承包商发生合同争议时，提出争议方应首先将自己的要求()。
A.通知对方并与他协商
B.提交给监理工程师请他作出决定
C.直接提交仲裁
D.直接提请诉讼
6.公开招标与邀请招标程序上的主要差异表现为()。
A.是否进行资格预审
B.是否组织现场考察
C.是否解答投标单位的质疑
D.是否公开开标
7.合同当事人一方提出变更合同要求，在双方就变更内容协商期间，合同应()。
A.立即停止执行
B.继续有效
C.宣告无效
D.对要求变更的条款部分无效
8.某水泥厂因技术问题致使生产的水泥质量达不到全国标准，该厂用其他厂家生产的水泥换上自己包装后，作为样品与采购方签订水泥供应合同，则该合同属于()签订的合同。
A.采取欺诈手段
B.采取胁迫手段
C.超越经营范围
D.无效代理
9.《工程建设监理合同》示范文本规定业主()要求监理单位更换不称职的监理人员。
A.无权
B.有权
C.经与监理单位协商后方可
D.经主管部门批准后
10.某单位受业主委托与供货商签订钢材供应合同时，事先必须从委托单位获得()后，签订的供货合同才对委托单位直接产生权利和义务。
A.委托授权书
B.订货单
C.履约保证书
D.钢材需求计划
答案：BBDBBABABA。
八大员机械员考试：
在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。
（1）参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划。
（2）参与制定施工机械设备管理制度。
（3）参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。
（4）参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。
（5）参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。
（6）参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。
（7）参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。
（8）负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。
（9）负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。
（10）参与施工机械设备事故调查、分析和处理。
（11）参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。
（12）负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。
（13）参与施工机械设备租赁结算。
（14）负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。
（15）负责汇总、整理、移交机械设备资料。
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