合肥建筑八大员培训每小时收费是多少,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育提供各种职业培训,包括建筑类:注册监理工程师、监理工程师岗位培训班、造价师、一级建造师、二级建造师、造价员、监理员、安全员、施工员、质检员、资料员、合同员;劳动部职业资格类:人力资源管理、秘书、物业管理师、物流师、心理咨询师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师、电子商务师、项目管理师、营销师、企业文化师、企业信息管理师、企业培训师、职业指导人员等;财经类:会计证、会计职称、报关员、报检员、证券资格等;其他:导游证、教师双师证、外语、医疗类、青少年右脑开发等各类培训。
优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队,致力于依托大数据智能平台,根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务,并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式,不断优化课程打造精致教学产品,深入挖掘学员需求提升服务品质,努力帮助广大学员提升自身价值,实现职业梦想。
- 师资力量
- 专属班主任
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- 特色优势
- 冲击必考点,题库训练,课程结合刷题,成绩稳步提升。
预测考试方向,串讲预测,知识内容精密讲解,考点难点串联排查。
- 行业趋势
- 为什么要考八大员证书呢?市场需要:八大员资格证书受到追捧,与全国对建筑施工领域的要求越来越严格有关系,目前八大员必须持证上岗,在建筑行业总量增大、对施工质量越发重视的今天,建筑八大员的岗位需求持续上升。
建筑业关键岗位----施工员、质检员、材料员、资料员和安全员并称为建筑行业“五大员”。各大建筑公司都需要大量的土建施工员、造价员、资料员、材料员和安全员等。五大员是建筑行业的基础岗位,从业人员必须持证上岗,其重要性毋庸质疑。目前五大员在深圳的工资在6000元/每月以上,这些岗位从2010年开始,工人供不应求,在未来二十年内,有着广阔的就业前景,可以肯定地说,在未来,五大员将在工程建设中大有作为。
- 培训学习资料
- 劳务员
(1)能够参与编制劳务需求及培训计划。
(2)能够验证劳务队伍资质。
(3)能够审验劳务人员身份、职业资格。
(4)能够对劳务分包合同进行评审,对劳务队伍进行综合评价。
(5)能够对劳动合同进行规范性审查。
(6)能够核实劳务分包款、劳务人员工资。
(7)能够建立劳务人员个人工资台帐。
(8)能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案,并组织实施。
(9)能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。
(10)能够编制、收集、整理劳务管理资料。
八大员考试:监理员考试日常练习试题及答案
单选题
1.订购500吨水泥的供货合同中约定的合同价格为300元/吨。在履约期内,供货方交付200吨水泥后市场价格上涨为320元/吨。供货方提出变更单价的要求,采购方不同意。此时供货方()。
A.可单方宣布解除合同
B.必须仍按原单价交付剩余水泥
C.有权拒绝原单位继续供应水泥
D.可以单方修改合同中的价格条款强制采购执行
2.FIDIC合同条件规定,从开工后个月支付工程进度款开始扣留的保留金,在颁发工程移交证书后,业主应()。
A.仍不返还承包商
B.返还承包商一半
C.返还承包商一半和利息
D.全部返还承包商
3.FIDIC合同条件规定的“合同有效期”,是指从双方签署合同协议书之日起,至()止。
A.工程移交证书指明的竣工日
B.颁发工程移交证书日
C.颁发解除缺陷责任证书日
D.承包商提交的结清单生效日
4.FIDIC合同条件规定,业主应在监理工程师签发()后的14天内,退还承包商的履约保函。
A.工程移交证书
B.解除缺陷责任证书
C.结清单
D.最终支付证书
5.FIDIC合同条件规定,当业主与承包商发生合同争议时,提出争议方应首先将自己的要求()。
A.通知对方并与他协商
B.提交给监理工程师请他作出决定
C.直接提交仲裁
D.直接提请诉讼
6.公开招标与邀请招标程序上的主要差异表现为()。
A.是否进行资格预审
B.是否组织现场考察
C.是否解答投标单位的质疑
D.是否公开开标
7.合同当事人一方提出变更合同要求,在双方就变更内容协商期间,合同应()。
A.立即停止执行
B.继续有效
C.宣告无效
D.对要求变更的条款部分无效
8.某水泥厂因技术问题致使生产的水泥质量达不到全国标准,该厂用其他厂家生产的水泥换上自己包装后,作为样品与采购方签订水泥供应合同,则该合同属于()签订的合同。
A.采取欺诈手段
B.采取胁迫手段
C.超越经营范围
D.无效代理
9.《工程建设监理合同》示范文本规定业主()要求监理单位更换不称职的监理人员。
A.无权
B.有权
C.经与监理单位协商后方可
D.经主管部门批准后
10.某单位受业主委托与供货商签订钢材供应合同时,事先必须从委托单位获得()后,签订的供货合同才对委托单位直接产生权利和义务。
A.委托授权书
B.订货单
C.履约保证书
D.钢材需求计划
答案:BBDBBABABA。
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