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【问答】黄冈建筑八大员培训班有哪些班

发布时间：2022/12/9 16:43:09 更新时间：2022/12/9 16:43:09
责任编辑：黄冈优路教育建筑八大员培训石老（VIP会员已认证）
【问答】黄冈建筑八大员培训班有哪些班
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我想查查，黄冈建筑八大员培训班有哪些班？请告诉我情况，谢谢！
  时间：2022/12/9 16:43:09  更新时间：2022/12/9
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友黄冈优路教育建筑八大员培训石老师的专业回答：

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学校介绍
　　优路教育，将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中，开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量，同时也有效调动了学员的学习兴趣，提高了学习效率，更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
　　是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务的机构，业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训，在职人员硕士博士入学考试考前培训，专本科学历继续教育，相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。北京环球优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校，并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。

师资力量
全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
专属班主任
专属化班主任，全程指导式伴学，督导学习进度，反馈学习效果，调整学习计划，做学员的贴身管家。

课程介绍

特色优势
考前高分冲刺，考前点题，预测考点方向，培养应试技巧。
掌握基础考点，考点强化，基础知识梳理，框架体系搭建。

行业趋势
　　材料员
但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权(质检员也应参与)，企业对材料员的品德非常看重。
以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。
　　就在2019年1月24日，住房和城乡建设部官网发布《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》中明确指出了培训考核的重要性，从这一刻建筑“八大员”考试迎来了转机，全国出的住房与建设部新政策是对建筑“八大员”是有益无害的，因为建筑八大员属于持证上岗的，所以对于建筑“八大员”有证书的从业者，在求职就业过程中，就可以尽显个人竞争力优势。

培训学习资料
　　八大员考试：材料员考试大纲
部分法律法规基本知识

一、建筑法

第五十七条、第五十九条、第七十四条、

二、建设工程质量管理条例

第十四条第二款、第二十八条、第二九条、第三十一条、第三十三条、第三十七条第二款、第五十三条、第五十六条、第六十三条、第六十五条

三、安全生产许可证条例

条、第二条、第六条、第九条、第十九条

四、合同法

第二章合同的订立、第四章合同的履行、第七章违约责任、第十三章租赁合同、第十六章建设工程合同、第十七章运输合同、

五、市建委发布的禁止和限制使用的建材产品目录

京建材(1998)480号、京建材(1999)518号、京建材(2001)192号、京建材(2004)16号

六、关于发布《北京市建设工程材料使用导向目录(2005-2008)》的通知

七、关于发布北京市第五批禁止和限制使用的建筑材料及施工工艺目录的通知(京建材[2007]837号)

八、关于印发《北京市建设工程材料使用监督管理若干规定》的通知(京建法[2007]722号)

第二部分岗位实务知识

一、专业基础知识

(一)材料的物理性质

1.掌握材料与质量有关性质的定义、计算

2.熟悉材料与水有关的性质

3.了解材料与温度有关的性质

(二)材料的力学性质

1.掌握强度的分类与计算

2.了解弹性与塑性

3.了解脆性与韧性

(三)材料的耐久性

1.了解耐久性的定义

2.掌握影响耐久性的因素

3.了解提高耐久性的措施

4.掌握孔隙率对材料性质的影响

(四)、气硬性无机胶凝材料

1、石灰

(1)了解石灰的生产

(2)掌握石灰熟化与陈伏

(3)了解石灰硬化过程

(4)熟悉石灰的技术标准

(5)了解石灰的性质与用途

2、石膏

(1)了解建筑石膏的生产、凝结、硬化

(2)熟悉建筑石膏的性质和质量标准

(3)掌握建筑石膏缓凝剂、促凝剂的选用

(4)了解石膏制品

3、水玻璃

(1)熟悉水玻璃模数

(2)熟悉水玻璃促硬剂

(3)了解水玻璃的主要技术性质与用途。
　　劳务员
在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
（1）参与制定劳务管理计划。
（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
（5）参与组织劳务人员培训。
（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

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