【头条】黄石哪里可以学习建筑八大员培训
发布时间：2022/4/30 21:43:28 更新时间：2022/4/30 21:43:28
责任编辑：黄石优路教育建筑八大员培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有4000余名员工，已在全国三十多个城市设立了直营子公司，全国直营分校突破200。
2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立，次年创办所分校，累积四年教育经验，在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效，更有价值”的教育使命，敦促优路教育不断成长，给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域，为学员提供准入类职业资格认证培训业务，教学过程中积极融入科技创新元素，改进优化优路教育的教学模式，同时汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。
- 师资力量
- 讲练结合
专职教研24小时在线答疑，随时解决学员学习难题；整合答疑数据，针对性更新教学题库，有效提升练习效果。
专属班主任
专属化班主任，全程指导式伴学，督导学习进度，反馈学习效果，调整学习计划，做学员的贴身管家。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 掌握基础考点，考点强化，基础知识梳理，框架体系搭建。
考前高分冲刺，考前点题，预测考点方向，培养应试技巧。
- 行业趋势
- 监理员比较轻松，工资是不高，但是油水多，清闲时间多，当第二职业发展或者考证什么的，都可以考虑，基本工资在4000~6000。
如果你在建筑工地想往上边当领导职位努力的，可以考施工员；将来努力方向是项目经理或包工头，这需要社交能力强，你可以从现在开始锻炼社交能力；
想靠努力工作有发展的，可以考技术员或预算员；努力方向是技术负责人、工程师或造价师，这需要爱学习的，肯吃苦的，不需要特别强的社交能力；
想在实际工作中就能捞好处的，除了当上领导外，最肥的就是材料员，负责采购的了，除了懂得业务知识外，还要看你自己的为人处世能力了，有钱大家挣嘛！
如果是女孩子，可以学预算员，但比较费脑筋，很辛苦，但也比较挣钱；也可以学资料员，没太大发展，但比较轻松。
- 培训学习资料
- 八大员考试：测量员考试大纲
测量员考试大纲：各地区建设主管部门组织测量员考试，编制测量员考试大纲。由于各地区差异，各地区建设考试主管部门结合了当地实际情况确实考试大纲。因此各地考试大纲各不相同。请查看所报考地区的量员考试大纲。
北京市测量验线员考试大纲
岗位基础知识部分
一、测量法规与管理(权重15%)
1.熟悉《全国计量法》的立法宗旨；
2.掌握《全国计量法实施细则》中有关仪器检定的规定；
3.掌握《全国法定计量单位》的具体内容；
4.熟悉《全国测绘法》中有关保护测量标志的内容；
5.熟悉《北京市建设工程规划监督若干规定》中对建筑工程规划验线的具体规定(北京市人民全国令第86号2001.10.09发布)；
6.掌握《建筑基坑工程监测技术规范》(GB50497-2009)中有关基坑工程监测的规定；
7.掌握《建筑施工测量技术规程》(DB11/T446-2007)中各测量放线工序的质量标准；
8.掌握《建筑工程资料管理规程》(DB11/T695-2009)中有关测量放线资料的管理规定(北京市住房和城乡建设委员会、北京市质量技术监督局2010.02.21联合发布)；
9.熟悉施工测量中应建立的管理制度；
10.熟悉测量验线员的工作职责；
11.熟悉施工测量方案的编制内容；
12.掌握施工测量验线工作的基本准则；
13.掌握测量记录的基本要求；
14.掌握测量计算的基本要求；
15.掌握施工测量中的安全技术措施。
八大员劳务员考试：
在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
（1）参与制定劳务管理计划。
（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
（5）参与组织劳务人员培训。
（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
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