【头条】杭州建筑八大员培训学校机构学校有哪些
发布时间：2022/5/17 10:45:00 更新时间：2022/5/17 10:45:00
责任编辑：杭州优路教育建筑八大员培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训，在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系，共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训，无论是从规模上，还是通过率，均达到业内水平。
优路教育，是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务公司，业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训，在职人员硕士博士入学考试考前培训，专本科学历继续教育，相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校，并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
- 师资力量
- 专属班主任
专属化班主任，全程指导式伴学，督导学习进度，反馈学习效果，调整学习计划，做学员的贴身管家。
全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 预测考试方向，串讲预测，知识内容精密讲解，考点难点串联排查。
掌握基础考点，考点强化，基础知识梳理，框架体系搭建。
- 行业趋势
- 建筑业关键岗位----施工员、质检员、材料员、资料员和安全员并称为建筑行业“五大员”。各大建筑公司都需要大量的土建施工员、造价员、资料员、材料员和安全员等。五大员是建筑行业的基础岗位，从业人员必须持证上岗，其重要性毋庸质疑。目前五大员在深圳的工资在6000元/每月以上，这些岗位从2010年开始，工人供不应求，在未来二十年内，有着广阔的就业前景，可以肯定地说，在未来，五大员将在工程建设中大有作为。
材料员
但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权(质检员也应参与)，企业对材料员的品德非常看重。
以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。
- 培训学习资料
- 八大员考试：监理员考试日常练习试题及答案
单选题
1.订购500吨水泥的供货合同中约定的合同价格为300元/吨。在履约期内，供货方交付200吨水泥后市场价格上涨为320元/吨。供货方提出变更单价的要求，采购方不同意。此时供货方()。
A.可单方宣布解除合同
B.必须仍按原单价交付剩余水泥
C.有权拒绝原单位继续供应水泥
D.可以单方修改合同中的价格条款强制采购执行
2.FIDIC合同条件规定，从开工后个月支付工程进度款开始扣留的保留金，在颁发工程移交证书后，业主应()。
A.仍不返还承包商
B.返还承包商一半
C.返还承包商一半和利息
D.全部返还承包商
3.FIDIC合同条件规定的“合同有效期”，是指从双方签署合同协议书之日起，至()止。
A.工程移交证书指明的竣工日
B.颁发工程移交证书日
C.颁发解除缺陷责任证书日
D.承包商提交的结清单生效日
4.FIDIC合同条件规定，业主应在监理工程师签发()后的14天内，退还承包商的履约保函。
A.工程移交证书
B.解除缺陷责任证书
C.结清单
D.最终支付证书
5.FIDIC合同条件规定，当业主与承包商发生合同争议时，提出争议方应首先将自己的要求()。
A.通知对方并与他协商
B.提交给监理工程师请他作出决定
C.直接提交仲裁
D.直接提请诉讼
6.公开招标与邀请招标程序上的主要差异表现为()。
A.是否进行资格预审
B.是否组织现场考察
C.是否解答投标单位的质疑
D.是否公开开标
7.合同当事人一方提出变更合同要求，在双方就变更内容协商期间，合同应()。
A.立即停止执行
B.继续有效
C.宣告无效
D.对要求变更的条款部分无效
8.某水泥厂因技术问题致使生产的水泥质量达不到全国标准，该厂用其他厂家生产的水泥换上自己包装后，作为样品与采购方签订水泥供应合同，则该合同属于()签订的合同。
A.采取欺诈手段
B.采取胁迫手段
C.超越经营范围
D.无效代理
9.《工程建设监理合同》示范文本规定业主()要求监理单位更换不称职的监理人员。
A.无权
B.有权
C.经与监理单位协商后方可
D.经主管部门批准后
10.某单位受业主委托与供货商签订钢材供应合同时，事先必须从委托单位获得()后，签订的供货合同才对委托单位直接产生权利和义务。
A.委托授权书
B.订货单
C.履约保证书
D.钢材需求计划
答案：BBDBBABABA。
八大员劳务员考试：
在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
（1）参与制定劳务管理计划。
（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
（5）参与组织劳务人员培训。
（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
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