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【问答】泰州建筑八大员培训班培训在哪里上课

发布时间：2023/7/6 15:40:49 更新时间：2023/7/6 15:40:49
责任编辑：泰州优路教育建筑八大员培训夏老（VIP会员已认证）
【问答】泰州建筑八大员培训班培训在哪里上课
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我想知道，泰州建筑八大员培训班培训在哪里上课？请回复我，谢谢！
  时间：2023/7/6 15:40:49  更新时间：2023/7/6
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友泰州优路教育建筑八大员培训夏老师的专业回答：

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学校介绍
　　是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务的机构，业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训，在职人员硕士博士入学考试考前培训，专本科学历继续教育，相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。北京环球优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校，并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
　　优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域资深教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务；一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。目优路教育在北京、南京、上海、天津、郑州拥有直属分校，在全国其他城市拥有近50家加盟分校。

师资力量
专属班主任
专属化班主任，全程指导式伴学，督导学习进度，反馈学习效果，调整学习计划，做学员的贴身管家。
全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。

课程介绍

特色优势
预测考试方向，串讲预测，知识内容精密讲解，考点难点串联排查。
掌握基础考点，考点强化，基础知识梳理，框架体系搭建。

行业趋势
　　材料员
但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权(质检员也应参与)，企业对材料员的品德非常看重。
以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。
　　如果你在建筑工地想往上边当领导职位努力的，可以考施工员；将来努力方向是项目经理或包工头，这需要社交能力强，你可以从现在开始锻炼社交能力；
想靠努力工作有发展的，可以考技术员或预算员；努力方向是技术负责人、工程师或造价师，这需要爱学习的，肯吃苦的，不需要特别强的社交能力；
想在实际工作中就能捞好处的，除了当上领导外，最肥的就是材料员，负责采购的了，除了懂得业务知识外，还要看你自己的为人处世能力了，有钱大家挣嘛！
如果是女孩子，可以学预算员，但比较费脑筋，很辛苦，但也比较挣钱；也可以学资料员，没太大发展，但比较轻松。

培训学习资料
　　八大员考试：材料员考试大纲
部分法律法规基本知识
水泥

1、通用水泥

(1)熟悉通用型水泥的品种、命名与代号

(2)了解通用型水泥的水化特性与选用

(3)掌握通用型水泥的主要技术性质

(4)掌握通用型水泥储运的技术要求

(5)掌握通用型水泥进场验收标准

2、快硬硅酸盐水泥

(1)熟悉快硬硅酸盐水泥的特点

(2)了解快硬硅酸盐水泥的用途

3.白色硅酸盐水泥

了解白色硅酸盐水泥的强度等级与白度等级的划分

4.高铝水泥

了解高铝水泥的特性与使用、掌握其储存要求

(六)、混凝土

1、了解混凝土的分类

2.掌握混凝土原材料及质量要求

⑴.水泥⑵.砂3.石⑷.水

3.熟悉混凝土的主要技术性质及其影响因素

⑴.和易性⑵.强度⑶.耐久性

4.了解常用混凝土外加剂的种类、品种与作用

5.混凝土配合比设计

⑴.了解混凝土配合比设计的基本要求

⑵.熟悉混凝土配合比设计方法与设计步骤

6.掌握施工配合比的换算

7.了解其他混凝土

(1)轻骨料混凝土――轻骨料的种类及技术要求

(2)加气混凝土的品种；

(3)防水混凝土的配制方法；

(4)泵送混凝土对原材料的要求。
　　八大员劳务员专业技能：
（1）能够参与编制劳务需求及培训计划。
（2）能够验证劳务队伍资质。
（3）能够审验劳务人员身份、职业资格。
（4）能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。
（5）能够对劳动合同进行规范性审查。
（6）能够核实劳务分包款、劳务人员工资。
（7）能够建立劳务人员个人工资台帐。
（8）能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。
（9）能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。
（10）能够编制、收集、整理劳务管理资料。

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