泰州哪里培训建筑八大员授课班报名,这个有哪些?
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- 行业趋势
- 造价员和材料员,物质价值高,高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员比咨询公司或者工作室的造价员好。单说工资的话,有4~6年经验的造价员工资6000~10000都有可能。
材料员
但材料员这个专门职位并不是很普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时,招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验,“表面上看,材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料,但实质上,采购只是基础环节,一次购置多少,如何保管,如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况,这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”,业内人士如是说。另外,由于掌握一定的现金,而且手握材料验收的大权(质检员也应参与),企业对材料员的品德非常看重。
以前,材料员大都未受过专业培训,没有材料管理各环节应该怎么做的概念,只是跟着师傅学,学成之后也只能成为材料员。因此,总体上看,材料员的职业发展前景不明,没有明确的职位晋升体系。当然,如果是“科班出身”做这个工作,完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径:材料员→材料经理→造价工程师。
- 培训学习资料
- 八大员考试:材料员试题及答案一
1.建筑结构钢合理的屈强比一般在(C)范围内。
A.0.5~0.6B.0.55~0.65C.0.60~0.75D.0.45~0.65
2.硬钢的屈服强度通常采用(D)。
A.抗拉强度B.屈服极限C.比例极限D.条件屈服点
3.碳素结构钢屈服强度为235MPa的牌号等级为(A)。
A.Q235B.235N/mm2C.235k9/cm2D.235kN/cm2
4.(A)钢多用于生产机械零件和工具等。
A.Q255及Qer5B.Q235及Q275C.Q255及Q295D.Q235及Q255
5.下列关于石灰土和三合土的描述错误的是(A)。
A.消石灰粉与黏土、水泥等拌合夯实成三合土
B.石灰改善了黏土的可塑性
C.石灰使三合土的强度得到改善
D.石灰土可应用于建筑物基础
6.下面各项指标中,(D)与建筑石膏的质量等级划分无关。
A.强度B.细度C.凝结时间D.未消化残渣含量
7.下列关于石膏的叙述,合理的是(B)。
A.建筑石膏是α型半水石膏
B.高强石膏的晶粒较细
C.高强石膏掺人防水剂,可用于潮湿环境中
D.高强石膏调制成一定程度的浆体时需水量较多
8.(B)浆体在凝结硬化过程中,其体积发生微小膨胀。
A.石灰B.建筑石膏C.菱苦土D.水泥
9.镁质生石灰是指石灰中氧化钙和氧化镁的含量(A)。
A.≥75%B.>80%C.≤75%D.<75%
10.石灰不能单独使用的原因是硬化时(B)。
A.体积膨胀大B.体积收缩大C.放热量大D.耐水性差
以上内容是八大员考试:材料员试题及答案一,供大家参考学习。
建筑八大员的作用及发展方向:施工员、造价员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员~首先说施工员,苦了点适合男孩子,走向是建造师,项目经理,能吃苦的选它是的前景不错。造价员,脑力劳动者,女孩子比较适合,建材市场价格随时改变,所以要经常去考察当地的建材价格,揽活是你能否发展的关键。质检员去质监站比较好,捞点油水还不错。测量员,一样是个苦差事,经常到处跑,前景还不错,我建议先去测量然后再向施工发展。至于材料员,安全员,实验员,我感觉像是打酱油的职业。一句话,建筑行业都有前景,看你能力了,牛叉的话,资料员也能奔放到项目经理。