宜春附近有周六上课的建筑八大员培训班辅导班吗,这个有哪些?
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- 学校介绍
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- 师资力量
- 全程授课体系
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- 特色优势
- 考前高分冲刺,考前点题,预测考点方向,培养应试技巧。
掌握基础考点,考点强化,基础知识梳理,框架体系搭建。
- 行业趋势
- 施工员
一、当一个施工员并不难,但当好一个施工员,并从此在建筑行业有好的发展,就需要细细筹划。
二、最初入行,施工员证书是个不错的“敲门砖”;
三、当上施工员以后,要深入施工现场,多看行业规范和建筑图纸;
四、碰上自己不能解决的问题,及时向项目经理汇报、请教。
五、随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入,再加上个人住房市场的不断发展,可以说施工员有不错的就业前景。
六、总体来看,施工员的发展路径颇为宽广,从以往的经验看,项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。
为什么要考八大员证书呢?市场需要:八大员资格证书受到追捧,与全国对建筑施工领域的要求越来越严格有关系,目前八大员必须持证上岗,在建筑行业总量增大、对施工质量越发重视的今天,建筑八大员的岗位需求持续上升。
- 培训学习资料
- 劳务员
在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
(1)参与制定劳务管理计划。
(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3)负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4)负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。
(5)参与组织劳务人员培训。
(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8)负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。
(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11)参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
材料员
(1)能够参与编制材料、设备配置管理计划。
(2)能够分析建筑材料市场信息,并进行材料、设备的计划与采购。
(3)能够对进场材料、设备进行符合性判断。
(4)能够组织保管、发放施工材料、设备。
(5)能够对危险物品进行安全管理。
(6)能够参与对施工余料、废弃物进行处置或再利用。
(7)能够建立材料、设备的统计台帐。
(8)能够参与材料、设备的成本核算。
(9)能够编制、收集、整理施工材料、设备资料。
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