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【动态】临沂建筑八大员培训学校机构培训哪里有比较专业的

发布时间:2022/4/28 14:19:05 更新时间:2022/4/28 14:19:05
责任编辑:临沂优路教育建筑八大员培训(VIP会员已认证)

学校介绍
  优路教育的师资力量雄厚,全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外,优路教育还拥有自己的教研团队,所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核,专门为学员服务。也正是如此,优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
  优路教育一站式学习平台,专注工程、医卫、教师、财经等领域培训。以一城一校为目标,全国范围内已开设200余家分校,帮助在职人士成就梦想!

师资力量
讲练结合
专职教研24小时在线答疑,随时解决学员学习难题;整合答疑数据,针对性更新教学题库,有效提升练习效果。
全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习,提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。

课程介绍

特色优势
预测考试方向,串讲预测,知识内容精密讲解,考点难点串联排查。
冲击必考点,题库训练,课程结合刷题,成绩稳步提升。

行业趋势
  造价员和材料员,物质价值高,高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员比咨询公司或者工作室的造价员好。单说工资的话,有4~6年经验的造价员工资6000~10000都有可能。
  材料员
但材料员这个专门职位并不是很普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时,招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验,“表面上看,材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料,但实质上,采购只是基础环节,一次购置多少,如何保管,如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况,这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”,业内人士如是说。另外,由于掌握一定的现金,而且手握材料验收的大权(质检员也应参与),企业对材料员的品德非常看重。
以前,材料员大都未受过专业培训,没有材料管理各环节应该怎么做的概念,只是跟着师傅学,学成之后也只能成为材料员。因此,总体上看,材料员的职业发展前景不明,没有明确的职位晋升体系。当然,如果是“科班出身”做这个工作,完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径:材料员→材料经理→造价工程师。

培训学习资料
  八大员考试:监理员考试日常练习试题及答案
单选题

1.订购500吨水泥的供货合同中约定的合同价格为300元/吨。在履约期内,供货方交付200吨水泥后市场价格上涨为320元/吨。供货方提出变更单价的要求,采购方不同意。此时供货方()。

A.可单方宣布解除合同

B.必须仍按原单价交付剩余水泥

C.有权拒绝原单位继续供应水泥

D.可以单方修改合同中的价格条款强制采购执行

2.FIDIC合同条件规定,从开工后个月支付工程进度款开始扣留的保留金,在颁发工程移交证书后,业主应()。

A.仍不返还承包商

B.返还承包商一半

C.返还承包商一半和利息

D.全部返还承包商

3.FIDIC合同条件规定的“合同有效期”,是指从双方签署合同协议书之日起,至()止。

A.工程移交证书指明的竣工日

B.颁发工程移交证书日

C.颁发解除缺陷责任证书日

D.承包商提交的结清单生效日

4.FIDIC合同条件规定,业主应在监理工程师签发()后的14天内,退还承包商的履约保函。

A.工程移交证书

B.解除缺陷责任证书

C.结清单

D.最终支付证书

5.FIDIC合同条件规定,当业主与承包商发生合同争议时,提出争议方应首先将自己的要求()。

A.通知对方并与他协商

B.提交给监理工程师请他作出决定

C.直接提交仲裁

D.直接提请诉讼

6.公开招标与邀请招标程序上的主要差异表现为()。

A.是否进行资格预审

B.是否组织现场考察

C.是否解答投标单位的质疑

D.是否公开开标

7.合同当事人一方提出变更合同要求,在双方就变更内容协商期间,合同应()。

A.立即停止执行

B.继续有效

C.宣告无效

D.对要求变更的条款部分无效

8.某水泥厂因技术问题致使生产的水泥质量达不到全国标准,该厂用其他厂家生产的水泥换上自己包装后,作为样品与采购方签订水泥供应合同,则该合同属于()签订的合同。

A.采取欺诈手段

B.采取胁迫手段

C.超越经营范围

D.无效代理

9.《工程建设监理合同》示范文本规定业主()要求监理单位更换不称职的监理人员。

A.无权

B.有权

C.经与监理单位协商后方可

D.经主管部门批准后

10.某单位受业主委托与供货商签订钢材供应合同时,事先必须从委托单位获得()后,签订的供货合同才对委托单位直接产生权利和义务。

A.委托授权书

B.订货单

C.履约保证书

D.钢材需求计划

答案:BBDBBABABA。
  建筑施工企业关键技术岗位八大员:施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。在JGJ/T250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准,2011年7月13日发布,2012年1月1日实施。

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