泸州建筑八大员培训班招生有哪些,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育,将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中,开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量,同时也有效调动了学员的学习兴趣,提高了学习效率,更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训,在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系,共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训,无论是从规模上,还是通过率,均达到业内水平。
- 师资力量
- 全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习,提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
专属班主任
专属化班主任,全程指导式伴学,督导学习进度,反馈学习效果,调整学习计划,做学员的贴身管家。
- 特色优势
- 掌握基础考点,考点强化,基础知识梳理,框架体系搭建。
预测考试方向,串讲预测,知识内容精密讲解,考点难点串联排查。
- 行业趋势
- 安全员背的责任大,工作不好展开,工资不如施工员,但相对施工员是会轻松些,后期约6000左右。
材料员
但材料员这个专门职位并不是很普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时,招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验,“表面上看,材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料,但实质上,采购只是基础环节,一次购置多少,如何保管,如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况,这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”,业内人士如是说。另外,由于掌握一定的现金,而且手握材料验收的大权(质检员也应参与),企业对材料员的品德非常看重。
以前,材料员大都未受过专业培训,没有材料管理各环节应该怎么做的概念,只是跟着师傅学,学成之后也只能成为材料员。因此,总体上看,材料员的职业发展前景不明,没有明确的职位晋升体系。当然,如果是“科班出身”做这个工作,完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径:材料员→材料经理→造价工程师。
- 培训学习资料
- 建筑八大员材料员考试试题
1、在材料的供应中,要()贯彻勤俭节约原则,使有限的材料发挥的经济效果。
A:合理、有效、节约
B:管供、管用、管节约
C:按质论价,加强换算
D:实事求是、增产节约
2、材料的供应考核是建立在()业务核算和统计核算的基础之上。
A:公司核算
B:项目核算
C:会计核算
D:班组核算
3、建筑企业常用的零星小五金、辅助材料等,适宜采用的是供应方式是()。
A:直达供应方式
B:配套供应方式
C:临时供应方式
D:中转供应方式
4、适宜采用直达供应方式的是()。
A:运输时,一次发货量不够整车
B:辅助材料、工具
C:生产规模较小,同种材料数量较少
D:玻璃、化工原料
5、关于发包人供应的材料与约定不符时的处理,下列叙述错误的是()。
A:数量少由承包人补齐
B:发包人负责运到合同约定地
C:出现质量问题承包人可拒收
D:单价不符由发包人承担差价
答案:BCDDA。
八大员标准员考试考点:
(1)熟悉全国工程建设相关法律法规。
(2)熟悉工程材料的基本知识。
(3)掌握施工图绘制、识读的基本知识。
(4)熟悉工程施工工艺和方法。
(5)了解工程项目管理的基本知识。
(6)掌握建筑结构、建筑构造、建筑设备的基本知识。
(7)熟悉工程质量控制、检测分析的基本知识。
(8)熟悉工程建设标准体系的基本内容和全国、行业工程建设标准化管理体系。
(9)了解施工方案、质量目标和质量保证措施编制及实施基本知识。
(10)掌握与本岗位相关的标准和管理规定。
(11)了解企业标准体系表的编制方法。
(12)熟悉工程建设标准实施进行监督检查和工程检测的基本知识。
(13)掌握标准实施执行情况记录及分析评价的方法。