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【头条】吕梁哪里培训建筑八大员培训有哪些课时

发布时间:2022/4/29 8:07:48 更新时间:2022/4/29 8:07:48
责任编辑:吕梁优路教育建筑八大员培训(VIP会员已认证)

学校介绍
  作为在职教育培训领域的“探路人”,优路教育更是勇立职教改革“潮头”,积极探索更好的教学模式,为推动教育行业的发展贡献一份力量。   优路教育是一个为在职人士提供再教育的综合性教育服务机构,服务范围囊括工程类、教师类、财经类、医卫类等多个方面。2005年成立至今,优路教育已然在职业教育培训领域深耕13载。
  优路教育集团,是一家集团连锁综合教育培训学校!从最初单一的课程培训开始,优路已逐渐成为全国职业技能培训行业的领跑者。
办学14年来,优路教育坚持不懈地追求课程研发和独树一帜的课程体系,常年培养和输送大量高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才,并与众多企业建立了良好的长期合作关系,在业界形成了良好的口碑。

师资力量
全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习,提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
讲练结合
专职教研24小时在线答疑,随时解决学员学习难题;整合答疑数据,针对性更新教学题库,有效提升练习效果。

课程介绍

特色优势
预测考试方向,串讲预测,知识内容精密讲解,考点难点串联排查。
冲击必考点,题库训练,课程结合刷题,成绩稳步提升。

行业趋势
  施工员比较辛苦,但是后期发展前景比较好,刚刚起步一般工资只有3000-4000,到项目经理后有一万五以上。
  质量员
  我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范,质量员几乎成为每个工程必备的职位,就业前景不错。不过,质量员同施工员一样辛苦,薪酬的平均水平可能还略低于施工员。而且,质量员的职业发展之路不那么明确:一方面,在质量员所在的施工方,项目经理将直接对工程质量负责,而项目经理中质量员出身的并不多;另一方面,工程质量还将由监理方管理,但质量员与监理方工作出发点不同,难以平滑过渡。从以往的经验看,质量员跳出施工单位,进入监理单位的不少。因此,质量员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。
  职业发展路径:质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。

培训学习资料
  八大员考试:材料员考试大纲
部分法律法规基本知识

一、建筑法

第五十七条、第五十九条、第七十四条、

二、建设工程质量管理条例

第十四条第二款、第二十八条、第二九条、第三十一条、第三十三条、第三十七条第二款、第五十三条、第五十六条、第六十三条、第六十五条

三、安全生产许可证条例

条、第二条、第六条、第九条、第十九条

四、合同法

第二章合同的订立、第四章合同的履行、第七章违约责任、第十三章租赁合同、第十六章建设工程合同、第十七章运输合同、

五、市建委发布的禁止和限制使用的建材产品目录

京建材(1998)480号、京建材(1999)518号、京建材(2001)192号、京建材(2004)16号

六、关于发布《北京市建设工程材料使用导向目录(2005-2008)》的通知

七、关于发布北京市第五批禁止和限制使用的建筑材料及施工工艺目录的通知(京建材[2007]837号)

八、关于印发《北京市建设工程材料使用监督管理若干规定》的通知(京建法[2007]722号)

第二部分岗位实务知识

一、专业基础知识

(一)材料的物理性质

1.掌握材料与质量有关性质的定义、计算

2.熟悉材料与水有关的性质

3.了解材料与温度有关的性质

(二)材料的力学性质

1.掌握强度的分类与计算

2.了解弹性与塑性

3.了解脆性与韧性

(三)材料的耐久性

1.了解耐久性的定义

2.掌握影响耐久性的因素

3.了解提高耐久性的措施

4.掌握孔隙率对材料性质的影响

(四)、气硬性无机胶凝材料

1、石灰

(1)了解石灰的生产

(2)掌握石灰熟化与陈伏

(3)了解石灰硬化过程

(4)熟悉石灰的技术标准

(5)了解石灰的性质与用途

2、石膏

(1)了解建筑石膏的生产、凝结、硬化

(2)熟悉建筑石膏的性质和质量标准

(3)掌握建筑石膏缓凝剂、促凝剂的选用

(4)了解石膏制品

3、水玻璃

(1)熟悉水玻璃模数

(2)熟悉水玻璃促硬剂

(3)了解水玻璃的主要技术性质与用途。
  劳务员
(1)熟悉全国工程建设相关法律法规。
(2)了解工程材料的基本知识。
(3)了解施工图识读的基本知识。
(4)了解工程施工工艺和方法。
(5)熟悉工程项目管理的基本知识。
(6)熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。
(7)掌握信访工作的基本知识。
(8)了解人力资源开发及管理的基本知识。
(9)了解财务管理的基本知识。
(10)熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
(11)熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。
(12)掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。
(13)掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。
(14)了解社会保险的基本知识。

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