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【资讯】南充建筑八大员培训内容 小姐姐老师告诉我教学内容

发布时间:2022/4/12 1:28:09 更新时间:2022/4/12 1:28:09
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学校介绍
  优路教育,将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中,开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量,同时也有效调动了学员的学习兴趣,提高了学习效率,更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
  优路教育为北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌,是一家专注于工程、教师、医药、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来,公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验,积极推进职业教育发展革新,融入先进技术研发教学模式,汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供个性化“一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

师资力量
讲练结合
专职教研24小时在线答疑,随时解决学员学习难题;整合答疑数据,针对性更新教学题库,有效提升练习效果。
全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习,提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。

课程介绍

特色优势
考前高分冲刺,考前点题,预测考点方向,培养应试技巧。
预测考试方向,串讲预测,知识内容精密讲解,考点难点串联排查。

行业趋势
  造价员和材料员,物质价值高,高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员比咨询公司或者工作室的造价员好。单说工资的话,有4~6年经验的造价员工资6000~10000都有可能。
  材料员
但材料员这个专门职位并不是很普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时,招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验,“表面上看,材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料,但实质上,采购只是基础环节,一次购置多少,如何保管,如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况,这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”,业内人士如是说。另外,由于掌握一定的现金,而且手握材料验收的大权(质检员也应参与),企业对材料员的品德非常看重。
以前,材料员大都未受过专业培训,没有材料管理各环节应该怎么做的概念,只是跟着师傅学,学成之后也只能成为材料员。因此,总体上看,材料员的职业发展前景不明,没有明确的职位晋升体系。当然,如果是“科班出身”做这个工作,完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径:材料员→材料经理→造价工程师。

培训学习资料
  八大员考试:材料员考试大纲
专业实务知识

(一)概述

1.了解建筑物资供销体制的基本形式

2.熟悉建筑企业材料管理的基本内容

3.了解建筑企业材料管理的基本职能

4.了解建筑企业材料管理的基本规律

5.掌握建筑企业材料管理的方法

(二)材料消耗定额管理

1.掌握材料消耗定额的概念

2.了解材料消耗定额在材料管理中的作用

3.熟悉材料消耗与材料消耗定额的内容分析

4.熟悉材料消耗定额的分类、构成与用途

5.熟悉“两算”对比及其作用

6.掌握材料消耗定额的应用(材料分析)

7.了解材料消耗定额的制定方法

8.熟悉材料消耗定额的调整

9.熟悉材料消耗定额的考核

(三)材料计划管理

1.了解材料计划管理及其主要任务

2.熟悉材料计划的种类及相互关系

3.熟悉材料需用计划与材料供应计划的编制程序

4.熟悉实施材料计划过程管理

(四)材料采购管理

1.熟悉材料采购应遵循的原则;

2.了解影响材料采购的因素;

3.了解材料采购信息管理;

4.掌握材料采购和加工加工订货的业务内容;

5.掌握材料采购合同及其条款;

6.熟悉材料采购合同管理;

7.掌握材料采购对象的确定方法;

8.熟悉经济采购批量及费用测算。
  材料员:是建筑施工企业的关键岗位,建筑施工企业关键岗位必须持证上岗,即在岗或转岗人员均须取得相应的岗位证书方可上岗,因此材料员需参加材料员职业考试才能上岗执业。

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