【头条】苏州附近有周六上课的建筑八大员培训中心辅导班吗
发布时间：2023/7/6 16:16:23 更新时间：2023/7/6 16:16:23
责任编辑：苏州优路教育建筑八大员培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育为北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌，是一家专注于工程、教师、医药、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来，公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验，积极推进职业教育发展革新，融入先进技术研发教学模式，汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供个性化“一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
优路教育，将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中，开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量，同时也有效调动了学员的学习兴趣，提高了学习效率，更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
- 师资力量
- 专属班主任
专属化班主任，全程指导式伴学，督导学习进度，反馈学习效果，调整学习计划，做学员的贴身管家。
讲练结合
专职教研24小时在线答疑，随时解决学员学习难题；整合答疑数据，针对性更新教学题库，有效提升练习效果。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 冲击必考点，题库训练，课程结合刷题，成绩稳步提升。
预测考试方向，串讲预测，知识内容精密讲解，考点难点串联排查。
- 行业趋势
- 就在2019年1月24日，住房和城乡建设部官网发布《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》中明确指出了培训考核的重要性，从这一刻建筑“八大员”考试迎来了转机，全国出的住房与建设部新政策是对建筑“八大员”是有益无害的，因为建筑八大员属于持证上岗的，所以对于建筑“八大员”有证书的从业者，在求职就业过程中，就可以尽显个人竞争力优势。
预算员
预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人，然后找师傅带教的方法。在“八大员”当中，预算员算是门槛的一个岗位，收入相对也比较高。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。
“对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的砝码。”不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。
职业发展路径：预算员→预算工程师→造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）。
- 培训学习资料
- 八大员劳务员考试：
在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
（1）参与制定劳务管理计划。
（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
（5）参与组织劳务人员培训。
（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
建筑八大员标准员考试试题：
1、不是标准员的主要工作职责的选项是()
A：标准实施准备
B：施工前期标准实施
C：施工过程标准实施
D：标准实施评价
2、对于有抗渗、抗冻融或其他特殊要求的混凝土，宜选用连续级配的粗骨料，含泥量不应大于()
A：2.50%
B：2.00%
C：3.00%
D：1.00%
3、钢筋进场时，应按全国现行相关标准的规定抽取试件作屈服强度、抗拉强度、伸长率、()和重量偏差检验。
A：疲劳强度
B：韧性
C：弯曲性能
D：冷拉率
4、一般情况标准体系评价在()进行。
A：施工结束后
B：施工过程中
C：标准执行后
D：标准执行过程中
5、基础标准不包括()
A：技术语言标准
B：互换配合标准
C：技术通用标准
D：施工工艺标准
答案：ADCAD。
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