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【头条】随州哪里有建筑八大员培训中心培训授课学校报名

发布时间:2022/12/4 20:58:00 更新时间:2022/12/4 20:58:00
责任编辑:随州优路教育建筑八大员培训(VIP会员已认证)

学校介绍
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师资力量
讲练结合
专职教研24小时在线答疑,随时解决学员学习难题;整合答疑数据,针对性更新教学题库,有效提升练习效果。
全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习,提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。

课程介绍

特色优势
预测考试方向,串讲预测,知识内容精密讲解,考点难点串联排查。
考前高分冲刺,考前点题,预测考点方向,培养应试技巧。

行业趋势
  安全员
  直指安全工程师安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。安全员的工作就相对单纯一些,主要是执行全国、地方全国的各项安全管理规定,根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度,再监督执行之。安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉,对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验,持有安全员证书。
  不过,目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视,有的是从施工班组长岗位提拔来的,有的是从施工员岗位调整来的,有的是从机关管理岗位分流来的,因此,安全员的就业范围不如前面“几大员”。但是,安全员发展路径倒是颇为明确,直接向着注册安全工程师方向发展。
  安全员背的责任大,工作不好展开,工资不如施工员,但相对施工员是会轻松些,后期约6000左右。

培训学习资料
  劳务员
(1)能够参与编制劳务需求及培训计划。
(2)能够验证劳务队伍资质。
(3)能够审验劳务人员身份、职业资格。
(4)能够对劳务分包合同进行评审,对劳务队伍进行综合评价。
(5)能够对劳动合同进行规范性审查。
(6)能够核实劳务分包款、劳务人员工资。
(7)能够建立劳务人员个人工资台帐。
(8)能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案,并组织实施。
(9)能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。
(10)能够编制、收集、整理劳务管理资料。
  建筑八大员劳务员考试试题:
1、在施工质量管理中,以控制人的因素为基本出发点而建立的管理制度是()。
A:见证取样制度
B:专项施工方案论证制度
C:职业资格注册制度
D:建设工程质量监督管理制度

2、为了取得成本管理的理想效果,项目经理可采取的组织措施是()。
A:加强施工调度,避免窝工损失
B:进行技术经济分析,确定最佳施工方案
C:建立材料消耗台账
D:研究合同条款,寻找索赔机会

3、相对于建设工程固定性的特点,施工生产则表现出()的特点。
A:流动性
B:一次性
C:单件性
D:预约性

4、项目管理的核心任务是项目的()。
A:组织协调
B:目标控制
C:合同管理
D:风险管理

5、下列关于施工现场的叙述,不正确的是()。
A:施工现场应具有良好的排水系统,废水不得直接排入市政污水管网和河流
B:现场存放的油料、化学溶剂等应设有专门的库房,地面应进行防渗漏处理
C:为美化环境和防止扬尘,暖季是当绿化
D:地面应保持干燥清洁

答案:CAABD。

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