宿迁机械员考试时间
发布时间：2021/12/20 17:03:54 更新时间：2021/12/20 17:03:54
责任编辑：建筑八大员培训机构（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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学天教育成立之初立足于建工行业，在职业资格、岗位技能、企业内训等方面提供专业服务。目前经过十年发展，学天教育已经在已有的成熟培训项目体系基础上，逐步向技能培训、管理培训、企业资质升级咨询、K12教育等板块迈进，致力于打造普惠、便捷、高质量的优质教育平台。
10年时间，学天教育已经与建工行业数十万学员提供专业培训，为中铁八局、中铁四局等大型国企央企私企提供定制化企业内训；同时也成为官方机构深度合作伙伴。坚持初心，坚定步伐，截至目前已经成为全国建工行业专业人才贮备基地之一。
- 课程介绍
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标准员：在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。
材料员：
材料员主要是负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划。
- 开课安排
- 报考条件：
1、在本市从业，遵纪守法，身心健康，符合规定的年龄要求，取得高中及以上学历，从事相关工作满一年，可申请参加本市专业技术管理人员岗位考试；
2、本市普通高等学校相关专业应届毕业生（最后一学年），具有一定的工作实践经历也可报考；
3、部分岗位专业技术管理人员报考条件有明文规定的从其规定。
八大员培训开设了精品班课程，欢迎学生咨询和报名。
- 特色优势
- 高效备考：专业学习规划，高效利用时间。快速报名，学习无忧，更安心，更放心。
强化冲刺，考前点题，帮助学员在短时间内掌握重点难点。
- 行业趋势
- 预算员
预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人，然后找师傅带教的方法。在“八大员”当中，预算员算是门槛的一个岗位，收入相对也比较高。在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。另外，预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。
“对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的砝码。”不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。
职业发展路径：预算员→预算工程师→造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）。
测量员
测量员作为建筑行业的基础岗位，在每个工程项目上都是不可或缺的，就目前来看，我国测量员的岗位缺口还是十分大的，一般来说，技术员都是从测量开始做起的，在工地上，首先你要有心去学习，这是最关键的，一般来说，你完整的跟下来一个大的项目，你就可以做技术员了，技术员干的好了，工作年限五年就可以评工程师了，还可以向项目经理的岗位发展，一般来说，应该有七八年的时间可以做到项目经理。
现在测量工主要搞道路测量与放设还有建筑技术员，前景还不错，现在全国对建筑发展满看重的，经济危机对建筑冲击不大，所以可以说这方面的发展还是很稳定的。
- 培训学习资料
- 八大员考试 资料员考试日常练习试题及答案：
单选题
1、剖面图线型规定，被剖切面切到部分的轮廓线用(C)绘制，剖切面后的可见部分用()绘制。
A、粗实线，粗实线
B、中实线，中实线
C、粗实线，中实线
D、中实线，粗实线
2、建筑剖面图的剖切位置应在(C)中表示，剖面图的图名应与其剖切线编号对应。
A、总平面图
B、标准层平面图
C、底层平面图
D、屋顶平面图
3、一般情况下，材料的强度、吸水性、吸湿性、抗渗性、抗冻性等都与(C)有关。
A、材料的密度大小
B、填充率和空隙率
C、孔隙率和孔隙特征
D、材料的密实度
4、材料的抗渗性与(D)有关。
A、孔隙率
B、孔隙特征
C、耐水性和憎水性
D、孔隙率和孔隙特征
5、在原材料一定的情况下，下面几个参数中，决定混凝土强度的最主要因素是( B)。
A、水泥用量
B、水灰比
C、骨料种类
D、砂率
6、以下不属于常用砌筑砂浆的是( D)
A、水泥砂浆
B、石灰砂浆
C、水泥石灰混合砂浆
D、吸声砂浆
7、同种钢材的伸长率( A)。
A、δ5>δ10
B、δ5<δ10
C、δ5=δ10
D、无规律
8、设有钢筋混凝土构造柱的抗震多层砖房，构造柱处的施工顺序正确的是(B)。
A、砌砖墙→绑扎钢筋→浇筑混凝土
B、绑扎钢筋→砌砖墙→浇筑混凝土
C、绑扎钢筋→浇筑混凝土→砌砖墙
D、砌砖墙→浇筑混凝土→绑扎钢筋
9、对预制混凝土构件，最廉价的养护方法是(B)。
A、蒸汽养护
B、自然养护
C、标准养护
D、一般条件下的养护
10、以下对沉降缝的处理正确的是(D)。
A、主体断开，基础不断开
B、主体不断开，基础断开
C、主体和基础均不断开
D、主体和基础均断开
以上内容是八大员考试 资料员考试日常练习试题及参考答案，供大家参考学习!。
劳务员
（1）能够参与编制劳务需求及培训计划。
（2）能够验证劳务队伍资质。
（3）能够审验劳务人员身份、职业资格。
（4）能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。
（5）能够对劳动合同进行规范性审查。
（6）能够核实劳务分包款、劳务人员工资。
（7）能够建立劳务人员个人工资台帐。
（8）能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。
（9）能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。
（10）能够编制、收集、整理劳务管理资料。
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