沈阳哪里有哪里培训建筑八大员培训授课机构招生
发布时间：2022/11/28 16:40:38 更新时间：2022/11/28 16:40:38
责任编辑：沈阳优路教育建筑八大员培训（优（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训，在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系，共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训，无论是从规模上，还是通过率，均达到业内水平。
优路教育的师资力量雄厚，全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外，优路教育还拥有自己的教研团队，所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核，专门为学员服务。也正是如此，优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
- 师资力量
- 专属班主任
专属化班主任，全程指导式伴学，督导学习进度，反馈学习效果，调整学习计划，做学员的贴身管家。
全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 考前高分冲刺，考前点题，预测考点方向，培养应试技巧。
掌握基础考点，考点强化，基础知识梳理，框架体系搭建。
- 行业趋势
- 材料员
但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权(质检员也应参与)，企业对材料员的品德非常看重。
以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。
安全员背的责任大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员是会轻松些，后期约6000左右。
- 培训学习资料
- 八大员考试 预算员考试日常练习试题（案例分析题）及答案：
某单层建筑平面如图2一l所示，轴线居墙中，设计墙体为M2.5混合砂浆砌标准砖24cm厚混水墙;屋面现浇板顶标高为+7.4m，板厚为0.1m;天棚抹灰做法为l：3水泥砂浆底、l：2水泥砂浆面;查广西2005消耗量定额已知：M2.5混合砂浆砌标准砖24cm厚混水墙参考基价为1590.81元/lOm3，建筑二类工消耗量为l6.15工日，工资单价为26元/工曰;表2-1为分部分项工程量清单计价表。问题：
预算员考试
(1)按现行文件规定：建筑二类工人工单价调整为57元/工日，管理费率为6.44%～10.06%，利润率为0%～5%。现进行招标控制价编制，计算表2-1中“实心砖墙”项目的综合单价和合价。
(2)计算表2-1中“天棚抹灰”项目的工程量和合价。
(3)按广西现行消耗量定额规定，计算室内天棚抹灰用满堂脚手架的增加层个数。
答案解析：
解：
(1)换算后的基价=1590.81+16.15×(57―26)=2091.46元，/lOm3(2分)
招标控制价管理费、利润取中值：
管理费率=(6.44%+10.06%)÷2=8.25%(1分)
利润率=(0%+5%)÷2=2.5%(1分)
综合单价：2091.46×(1+8.25%+2.5%)+10=231.63元/m3(2分)
合价=51.92x231.63=12026.23元(1分)
(2)天棚抹灰工程量：(6.0-0.24)(8+3.6-0.24×2)+3.14×(4.0-0.24)2÷2286.25m2(4分)
合价=86.25x9.87=851.29元(1分)
(3)半增加层个数：(7.4-0.1-5.2)÷1.2=1个+余0.9m，取2个(2分)
增加层个数=2÷2=1个(1分)
以上内容八大员考试 预算员考试日常练习试题(案例分析题)及参考答案，供大家参考学习。
八大员标准员考试考点：
（1）熟悉全国工程建设相关法律法规。
（2）熟悉工程材料的基本知识。
（3）掌握施工图绘制、识读的基本知识。
（4）熟悉工程施工工艺和方法。
（5）了解工程项目管理的基本知识。
（6）掌握建筑结构、建筑构造、建筑设备的基本知识。
（7）熟悉工程质量控制、检测分析的基本知识。
（8）熟悉工程建设标准体系的基本内容和全国、行业工程建设标准化管理体系。
（9）了解施工方案、质量目标和质量保证措施编制及实施基本知识。
（10）掌握与本岗位相关的标准和管理规定。
（11）了解企业标准体系表的编制方法。
（12）熟悉工程建设标准实施进行监督检查和工程检测的基本知识。
（13）掌握标准实施执行情况记录及分析评价的方法。
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