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武汉建筑八大员培训要到哪报名培训

发布时间:2024/11/12 20:49:57 更新时间:2024/11/12 20:49:57
机构名称:优路教育建筑八大员培训(优路教(VIP超级铂金会员已认证)

学校介绍
  优路教育一站式学习平台,专注工程、医卫、教师、财经等领域培训。以一城一校为目标,全国范围内已开设200余家分校,帮助在职人士成就梦想!
  优路教育将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程,规划为网络直播课程;将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为高端面授课程;使线上线下教学内容更加明确,既减少了教师讲课内容重复的情况,又让学员免于在海量课程之间来回奔波,实现师资和时间的优化配置。

师资力量
专属班主任
专属化班主任,全程指导式伴学,督导学习进度,反馈学习效果,调整学习计划,做学员的贴身管家。
全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习,提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。

课程介绍

特色优势
预测考试方向,串讲预测,知识内容精密讲解,考点难点串联排查。
冲击必考点,题库训练,课程结合刷题,成绩稳步提升。

行业趋势
  建筑业关键岗位----施工员、质检员、材料员、资料员和安全员并称为建筑行业“五大员”。各大建筑公司都需要大量的土建施工员、造价员、资料员、材料员和安全员等。五大员是建筑行业的基础岗位,从业人员必须持证上岗,其重要性毋庸质疑。目前五大员在深圳的工资在6000元/每月以上,这些岗位从2010年开始,工人供不应求,在未来二十年内,有着广阔的就业前景,可以肯定地说,在未来,五大员将在工程建设中大有作为。
  材料员
但材料员这个专门职位并不是很普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时,招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验,“表面上看,材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料,但实质上,采购只是基础环节,一次购置多少,如何保管,如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况,这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”,业内人士如是说。另外,由于掌握一定的现金,而且手握材料验收的大权(质检员也应参与),企业对材料员的品德非常看重。
以前,材料员大都未受过专业培训,没有材料管理各环节应该怎么做的概念,只是跟着师傅学,学成之后也只能成为材料员。因此,总体上看,材料员的职业发展前景不明,没有明确的职位晋升体系。当然,如果是“科班出身”做这个工作,完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径:材料员→材料经理→造价工程师。

培训学习资料
  八大员考试:测量员考试大纲

距离测量(权重5%)

1.了解距离测量的几种方法;

2.熟悉钢尺的物理性质;

3.掌握钢尺的检定标准(全国质量技术监督局1999.09.06发布);

4.掌握钢尺一般量距及计算的方法;

5.掌握钢尺精密量距及误差改正计算的方法;

6.熟悉钢尺量距的操作要点;

7.了解光电测距的基本原理;

8.了解测距仪(全站仪)标称精度的含义;

9.熟悉测距仪(全站仪)的使用要点。
  八大员机械员专业技能:
(1)能够参与编制施工机械设备管理计划。
(2)能够参与施工机械设备的选型和配置。
(3)能够参与核查特种设备安装、拆卸专项施工方案。
(4)能够参与组织进行特种设备安全技术交底。
(5)能够参与组织施工机械设备操作人员的安全教育培训。
(6)能够对特种设备安全运行状况进行评价。
(7)能够识别、处理施工机械设备的安全隐患。
(8)能够建立施工机械设备的统计台帐。
(9)能够进行施工机械设备成本核算。
(10)能够编制、收集、整理施工机械设备资料。

武汉建筑八大员培训相关介绍:

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