襄阳哪里有学哪里培训建筑八大员
发布时间：2023/4/28 15:55:32 更新时间：2023/4/28 15:55:32
责任编辑：襄阳优路教育建筑八大员培训（优（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育集团，是一家集团连锁综合教育培训学校!从最初单一的课程培训开始，优路已逐渐成为全国职业技能培训行业的领跑者。
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- 课程介绍
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- 特色优势
- 预测考试方向，串讲预测，知识内容精密讲解，考点难点串联排查。
考前高分冲刺，考前点题，预测考点方向，培养应试技巧。
- 行业趋势
- 建筑业关键岗位----施工员、质检员、材料员、资料员和安全员并称为建筑行业“五大员”。各大建筑公司都需要大量的土建施工员、造价员、资料员、材料员和安全员等。五大员是建筑行业的基础岗位，从业人员必须持证上岗，其重要性毋庸质疑。目前五大员在深圳的工资在6000元/每月以上，这些岗位从2010年开始，工人供不应求，在未来二十年内，有着广阔的就业前景，可以肯定地说，在未来，五大员将在工程建设中大有作为。
质量员
我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质量员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。不过，质量员同施工员一样辛苦，薪酬的平均水平可能还略低于施工员。而且，质量员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质量员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多；另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质量员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。从以往的经验看，质量员跳出施工单位，进入监理单位的不少。因此，质量员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。
职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。
- 培训学习资料
- 八大员劳务员考试：
在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
（1）参与制定劳务管理计划。
（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
（5）参与组织劳务人员培训。
（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
建筑八大员标准员考试试题：
1、不是标准员的主要工作职责的选项是()
A：标准实施准备
B：施工前期标准实施
C：施工过程标准实施
D：标准实施评价
2、对于有抗渗、抗冻融或其他特殊要求的混凝土，宜选用连续级配的粗骨料，含泥量不应大于()
A：2.50%
B：2.00%
C：3.00%
D：1.00%
3、钢筋进场时，应按全国现行相关标准的规定抽取试件作屈服强度、抗拉强度、伸长率、()和重量偏差检验。
A：疲劳强度
B：韧性
C：弯曲性能
D：冷拉率
4、一般情况标准体系评价在()进行。
A：施工结束后
B：施工过程中
C：标准执行后
D：标准执行过程中
5、基础标准不包括()
A：技术语言标准
B：互换配合标准
C：技术通用标准
D：施工工艺标准
答案：ADCAD。
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