孝感周末上课建筑八大员培训有多少次开班呢,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育一方面持续推进教研院体系建设,成立有十几个专业教研院,并配备教研师资团队近千人,研发及完善数百门课程的教学标准、课程体系、测评体系、服务体系等,出版各类专业图书数百种;另一方面持续推进科技研发,拥有数百人的专业技术团队,申请专利和软著两百多项,将互联网、大数据、云计算、虚拟仿真、AI等前沿技术充分应用于教学培训,不断提升用户体验和满意度。
优路教育开设建造师,消防工程师,医药师培训,考研等多种课程,采用OMO双向教学模式满足不同学习需求,课程内容丰富,体系完善,多年凝聚强大师资力量。
- 师资力量
- 全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习,提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
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- 特色优势
- 考前高分冲刺,考前点题,预测考点方向,培养应试技巧。
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- 行业趋势
- 建筑业关键岗位----施工员、质检员、材料员、资料员和安全员并称为建筑行业“五大员”。各大建筑公司都需要大量的土建施工员、造价员、资料员、材料员和安全员等。五大员是建筑行业的基础岗位,从业人员必须持证上岗,其重要性毋庸质疑。目前五大员在深圳的工资在6000元/每月以上,这些岗位从2010年开始,工人供不应求,在未来二十年内,有着广阔的就业前景,可以肯定地说,在未来,五大员将在工程建设中大有作为。
监理员比较轻松,工资是不高,但是油水多,清闲时间多,当第二职业发展或者考证什么的,都可以考虑,基本工资在4000~6000。
- 培训学习资料
- 建筑八大员劳务员考试试题:
1、在施工质量管理中,以控制人的因素为基本出发点而建立的管理制度是()。
A:见证取样制度
B:专项施工方案论证制度
C:职业资格注册制度
D:建设工程质量监督管理制度
2、为了取得成本管理的理想效果,项目经理可采取的组织措施是()。
A:加强施工调度,避免窝工损失
B:进行技术经济分析,确定最佳施工方案
C:建立材料消耗台账
D:研究合同条款,寻找索赔机会
3、相对于建设工程固定性的特点,施工生产则表现出()的特点。
A:流动性
B:一次性
C:单件性
D:预约性
4、项目管理的核心任务是项目的()。
A:组织协调
B:目标控制
C:合同管理
D:风险管理
5、下列关于施工现场的叙述,不正确的是()。
A:施工现场应具有良好的排水系统,废水不得直接排入市政污水管网和河流
B:现场存放的油料、化学溶剂等应设有专门的库房,地面应进行防渗漏处理
C:为美化环境和防止扬尘,暖季是当绿化
D:地面应保持干燥清洁
答案:CAABD。
劳务员
在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
(1)参与制定劳务管理计划。
(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3)负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4)负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。
(5)参与组织劳务人员培训。
(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8)负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。
(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11)参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。