忻州学哪里培训建筑八大员哪里正规,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务,具体项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。
优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域资深教授联手创办,有着良好的背景资源,雄厚的师资力量,与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来,优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务;一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。目优路教育在北京、南京、上海、天津、郑州拥有直属分校,在全国其他城市拥有近50家加盟分校。
- 师资力量
- 讲练结合
专职教研24小时在线答疑,随时解决学员学习难题;整合答疑数据,针对性更新教学题库,有效提升练习效果。
专属班主任
专属化班主任,全程指导式伴学,督导学习进度,反馈学习效果,调整学习计划,做学员的贴身管家。
- 特色优势
- 冲击必考点,题库训练,课程结合刷题,成绩稳步提升。
预测考试方向,串讲预测,知识内容精密讲解,考点难点串联排查。
- 行业趋势
- 八大员证书属于建筑行业初级岗位证书,拥有这本证是从事建筑行业“个人能力”的基本证明,加之全国开始明确规定建筑行业人员必须“持证上岗”。所以,考取一本建筑八大员证书是百利而无一害。
资料员杂事多,也算苦差事,资料经常可以堆得一大桌,但是好的资料员,一个月也能达到1万多。
- 培训学习资料
- 八大员劳务员考试:
在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
(1)参与制定劳务管理计划。
(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3)负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4)负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。
(5)参与组织劳务人员培训。
(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8)负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。
(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11)参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
建筑八大员材料员考试试题
1、在材料的供应中,要()贯彻勤俭节约原则,使有限的材料发挥的经济效果。
A:合理、有效、节约
B:管供、管用、管节约
C:按质论价,加强换算
D:实事求是、增产节约
2、材料的供应考核是建立在()业务核算和统计核算的基础之上。
A:公司核算
B:项目核算
C:会计核算
D:班组核算
3、建筑企业常用的零星小五金、辅助材料等,适宜采用的是供应方式是()。
A:直达供应方式
B:配套供应方式
C:临时供应方式
D:中转供应方式
4、适宜采用直达供应方式的是()。
A:运输时,一次发货量不够整车
B:辅助材料、工具
C:生产规模较小,同种材料数量较少
D:玻璃、化工原料
5、关于发包人供应的材料与约定不符时的处理,下列叙述错误的是()。
A:数量少由承包人补齐
B:发包人负责运到合同约定地
C:出现质量问题承包人可拒收
D:单价不符由发包人承担差价
答案:BCDDA。
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