镇江建筑八大员培训中心如何选择培训机构,这个有哪些?
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- 学校介绍
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作为在职教育培训领域的“探路人”,优路教育更是勇立职教改革“潮头”,积极探索更好的教学模式,为推动教育行业的发展贡献一份力量。 优路教育是一个为在职人士提供再教育的综合性教育服务机构,服务范围囊括工程类、教师类、财经类、医卫类等多个方面。2005年成立至今,优路教育已然在职业教育培训领域深耕13载。
优路教育作为一个主做工程类和职业资格证项目的教育机构,优路教育是一家在新三板上市的公司,自从2005年6月24日成立,至今已经走过12年的历程,作为一家老牌教育机构,我们有着多年的培训经验,目前在全国已经拥有75家分校,坚决保障品牌的服务质量与信誉。
- 师资力量
- 全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习,提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
专属班主任
专属化班主任,全程指导式伴学,督导学习进度,反馈学习效果,调整学习计划,做学员的贴身管家。
- 特色优势
- 预测考试方向,串讲预测,知识内容精密讲解,考点难点串联排查。
掌握基础考点,考点强化,基础知识梳理,框架体系搭建。
- 行业趋势
- 资料员杂事多,也算苦差事,资料经常可以堆得一大桌,但是好的资料员,一个月也能达到1万多。
预算员
预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序,所以比其他职位更加强调工作经验。当然,仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人,然后找师傅带教的方法。在“八大员”当中,预算员算是门槛的一个岗位,收入相对也比较高。在建筑行业中,预算员是个好职业,不像施工员、质检员一样整天跑工地,含金量比较高,职业转换相对比较容易。另外,预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。
“对想入行的人来说,尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的砝码。”不过,预算员证只有地区的,没有全国性质的。
职业发展路径:预算员→预算工程师→造价工程师(或从事工程预决算的高级咨询师)。
- 培训学习资料
- 建筑八大员劳务员考试试题:
1、在施工质量管理中,以控制人的因素为基本出发点而建立的管理制度是()。
A:见证取样制度
B:专项施工方案论证制度
C:职业资格注册制度
D:建设工程质量监督管理制度
2、为了取得成本管理的理想效果,项目经理可采取的组织措施是()。
A:加强施工调度,避免窝工损失
B:进行技术经济分析,确定最佳施工方案
C:建立材料消耗台账
D:研究合同条款,寻找索赔机会
3、相对于建设工程固定性的特点,施工生产则表现出()的特点。
A:流动性
B:一次性
C:单件性
D:预约性
4、项目管理的核心任务是项目的()。
A:组织协调
B:目标控制
C:合同管理
D:风险管理
5、下列关于施工现场的叙述,不正确的是()。
A:施工现场应具有良好的排水系统,废水不得直接排入市政污水管网和河流
B:现场存放的油料、化学溶剂等应设有专门的库房,地面应进行防渗漏处理
C:为美化环境和防止扬尘,暖季是当绿化
D:地面应保持干燥清洁
答案:CAABD。
关于建筑是八大员现在哪个有用不好说,但是有一些建议给大家:
如果你在建筑工地想往上边当领导职位努力的,可以考施工员;将来努力方向是项目经理或包工头,这需要社交能力强,你可以从现在开始锻炼社交能力;
想靠努力工作有发展的,可以考技术员或预算员;努力方向是技术负责人、工程师或造价师,这需要爱学习的,肯吃苦的,不需要特别强的社交能力;
想在实际工作中就能捞好处的,除了当上领导外,最肥的就是材料员,负责采购的了,除了懂得业务知识外,还要看你自己的为人处世能力了,有钱大家挣嘛!
如果是女孩子,可以学预算员,但比较费脑筋,很辛苦,但也比较挣钱;也可以学资料员,没太大发展,但比较轻松。
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