【头条】安康学一级建造师培训班的学校是可以随到随学的不
发布时间：2023/10/20 14:31:52 更新时间：2023/10/20 14:31:52
责任编辑：安康优路教育一级建造师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
-
2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立，次年创办所分校，累积四年教育经验，在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效，更有价值”的教育使命，敦促优路教育不断成长，给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域，为学员提供准入类职业资格认证培训业务，教学过程中积极融入科技创新元素，改进优化优路教育的教学模式，同时汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。
优路教育的师资力量雄厚，全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外，优路教育还拥有自己的教研团队，所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核，专门为学员服务。也正是如此，优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
- 师资力量
- 授课老师经验丰富，注重现场实际工作问题，深入浅出，结合理论知识为学员抽丝剥缕，使实务课程的复杂问题简单化，书面问题口语化，被学员称为备考路上“指路明灯”。
陈老师：主讲《建设工程法规及相关知识》；
某大学教授，(WACF)国际建筑协会常务理事，建设工程法讲师。多年一级建造师辅导经验，对一建法规科目有独到讲解，深受一建考生青睐。
- 课程介绍
-
一建教材图书名称：《知识体系框架》
内容简介：专项配套图书，专题化、模块化构建知识体系，以命题者思维归纳梳理核心要点。
教学目的：帮助考生快速记忆，减轻备考压力。
适合人群：参加一建考试的考生。
优路教育一级建造师培训课程介绍的内容段落，字数要求100--200字，至少10个版本段。
具体内容包括课程简介概括、课程理念、课程设置、课程体系、课程类型、课程特点、课程优势等。
- 开课安排
- 项目管理（张老师、许老师）：1.2020考试概况；2.备考方法和技巧；3.工程管理与项目管理；4.项目管理类型与内容；5.建设工程项目组织论；6.建设工程项目采购模式。
建筑实务（李老师、刘老师）：1.考试制度及政策解读；2.近年考题及难度剖析；3.复习备考建议；4.建筑结构工程技术；5.装配式混凝土建筑；6.建筑工程材料。
- 特色优势
- 智能题库，专业解析，每道题配有详细答案解析，重难点考题配有视频解析。
教学的六大优势：
1.上市公司，诚信经营，直营分校遍布全国各地，线下服务做到实时有效。
2.行业名师：甄选行业名师教学，深入系统讲解，只讲有用的。
3.专属教研：行业内拥有300位教研老师，配备专属教研全程跟踪答疑服务。
4.专属班主任：每个学员拥有专属班主任，帮助每个学员制定学习计划、学习督促、学习指导、阶段性学习规划等贴心服务。
- 行业趋势
- 初步估计每年建筑行业的大型项目超过240万个，建筑项目的正常启动，需要项目经理的同时，以后项目上的技术负责人也被要求是建造师。所以，从市场的供需关系上来看，今后一级建造师证书缺口巨大。
zui新数据统计显示，我国建筑业施工企业大大小小近30万，从业人员至少4600多万人，还有现在校土木工程专业学生为260万人，毕业后至少有70%-80%人将从事建筑业及考建造师证书，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有200多万人，其中一级建造师仅仅才50多万人。建造师报考人数逐年增加，但考试通过情况却不是很好，导致市场供不应求，需求缺口巨大。现在整个行业的建筑企业，除了央企之外，至少95%的企业建造师数量都不达标。如果建造师挂出去真的走向“末路”，那么招投标、接项目对这些企业而言也就成了空谈。
- 常见问题
- 问题：工作年限如何计算？因工作年限不符合报考条件而参加考试，成绩怎么处理？
回答：①以学历报考的人员，取得学历证书后的工作年限和施工管理年限必须同时满足相应年限要求，取得学历证书前的实习期不计入工作年限。②以工作后取得学历报考的人员，按取得前学历（中专或以上）证书后开始计算施工管理年限；无前学历（中专或以上）的，按取得报考学历证书后开始计算施工管理年限。非全日制学历，学习期间合并计入施工管理工作时间；全日制学历，学习期间不计入施工管理工作时间。 因工作年限不符合报考条件而参加考试者（包括年工作年限达不到要求而第二年考试时工作年限符合要求的），在考后审核中将被认定为不合格，全国报名管理系统会将此类考生全部成绩归于无效，无法取得证书。
- 培训学习资料
- 证书由来：建造师执业资格制度起源于英国，迄今已有150余年历史。世界上许多发达全国已经建立了该项制度。具有执业资格的建造师已有了国际性的组织--国际建造师协会。我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，从事建设工程项目总承包和施工管理的广大专业技术人员，特别是在施工项目经理队伍中，建立建造师执业资格制度非常必要。这项制度的建立，必将促进我国工程项目管理人员素质和管理水平的提高，促进我们进一步开拓国际建筑市场，更好地实施“走出去”的战略方针。
2002年12月5日，人事部、建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》（人发[2002]111号），这标志着我国建立建造师执业资格制度的工作正式建立。该《规定》明确规定，我国的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员。
一建《工程法规》备考：劳动合同及劳动关系制度
一级建造师备考时间紧、任务重，考生想要取得理想的成绩，除了要有高质量的一级建造师课程辅助还要掌握备考技巧，抓住考点。一建《工程法规》备考考点快来学习吧。
劳动合同订立的规定
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的;
(3)连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第l项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。
劳动合同应当具备以下条款：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同的履行、变更、解除和终止
有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
合法用工方式与违法用工模式的规定
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
- 安康一级建造师培训相关介绍：
-
- 一级建造师建筑工程知识点，抗震的概念，砌体房屋抗震措施：刚度发生突变的点易发生破坏，在楼板与墙交接处 （2023/10/20学习专题）
- 一级建造师《管理》神速牢记知识点，审：开工前必须认真审阅施工图纸，填写《图纸自审记录》。 （2023/10/20学习专题）
- 一级建造师证书注册时间为3年，在这三年内算注册有效期，也就是说三年一检。 （2023/10/20学习专题）
- 一级建造师备考知识点，设计方项目管理主要服务于项目的整体利益和设计方本身的利益。其项目管理的目标包括 （2023/10/20学习专题）
- 一级建造师建筑工程知识点，抗震的概念，结构构件的刚度大受力大，刚度越大的地方越易受破坏;地震力的大小 （2023/10/20学习专题）
- 一级建造师《管理》神速牢记知识点，验：材料、设备、器具等进货检验;隐蔽工程检验;项目竣工检验。 （2023/10/20学习专题）
- 一级建造师注册程序及要求若申报人员不是在原获取资格单位申报注册，还应出具工作调动证明(与原聘用企业解 （2023/10/20学习专题）
- 而且一级建造师必须在一个公司注册，如果在其他公司注册证书要被注销的。 （2023/10/20学习专题）
- 一级建造师挂靠专业目前属市政公用专业价格。水利水电专业证书最少，但是价格还是没有市政高。 （2023/10/20学习专题）
- 一级建造师备考知识点，设计方项目管理的任务：①与设计有关的安全管理②设计成本控制和与设计工作有关的工 （2023/10/20学习专题）
安康一级建造师培训
安康一级建造师培训学校，安康一级建造师培训发展前景看好，我处今年继续举办安康一级建造师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的安康一级建造师培训头条相关信息
-
