【动态】鹤壁一级建造师培训班培训热门
发布时间：2022/6/20 1:55:11 更新时间：2022/6/20 1:55:11
责任编辑：鹤壁一级建造师培训招生（慧嘉森（VIP会员已认证）
- 学校介绍
-
慧嘉森教育根据建筑企业实际需求，在全国20多个省市举办了多期建设系统企业工程造价、招标投标、合同管理、项目管理、全过程审计等问题的内训班及研讨会。因安排灵活、参加人员可控、实战针对性强、费用支出较低、培训效果突出等优点深受业内各大、中型企业的欢迎。这种实地培训切实解决了企业及学员对培训的迫切需求，为实现个人业务能力的提高、企业人才储备以及提升企业竞争力提供了强有力的支持。
慧嘉森教育成立于2009年，专注于建筑行业的考前培训，在与住房和城乡建设部干部学院近十年的合作办学中，积累了强大的资源优势，在全国范围内大力开展一、二级建造师、造价、消防、监理、电气工程师、BIM+装配式、学历、八大员等项目培训。师资、极简而有效的课程体系，极致的追求培训效果化以及极高的考试通过率铸就了慧嘉森教育良好的口碑，赢得了各参训企业和广大学员的一致认可。
- 师资力量
- 顾老师：博士，副教授，东北林业大学土木工程学院工程管理系主任，建造师资深讲师。主要研究工程法律、项目管理、FIDIC与合同管理。是全国一、二级建造师考试用书编委，具有极其丰富的教学经验，且授课条理清晰，重点明确，深受广大学员的喜爱！主讲：《建设工程项目管理》、《建设工程法规及相关知识》。
左老师：教授，从事一级建造师、造价、监理考前培训十余年，参加过三个考试的命题、审题、拟定标答工作，6次卷面分值争议的评审；同时实践经验丰富，8年项目经理和4年监理现场管理经验，从而授课考点把握准确、应试技巧独特实用、针对性极强，一年365天都在研究培训，用故事把天书给大家讲明白，这叫“一生只干一件事”，独创的“标准答案训练班”和“通用案例解析”因其实用性，应试性-风靡行业，被学员尊称呼“考神”。主讲：《一级建造师》、《造价工程师》。
- 课程介绍
-
- 行业趋势
- zui新数据统计显示，我国建筑业施工企业大大小小近30万，从业人员至少4600多万人，还有现在校土木工程专业学生为260万人，毕业后至少有70%-80%人将从事建筑业及考建造师证书，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有200多万人，其中一级建造师仅仅才50多万人。建造师报考人数逐年增加，但考试通过情况却不是很好，导致市场供不应求，需求缺口巨大。现在整个行业的建筑企业，除了央企之外，至少95%的企业建造师数量都不达标。如果建造师挂出去真的走向“末路”，那么招投标、接项目对这些企业而言也就成了空谈。
建筑工程专业:一级资质企业：本专业、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中本专业一级注册建造师不少于9人。二级资质企业：本专业、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中本专业注册建造师不少于9人。三级资质企业：本专业、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中本专业注册建造师不少于4人。专业前景：原标准除了公路、水利资质，其他的资质都不要求本专业一建，好多企业资质本专业一建也就占三分之一，因建筑一建人数众多，价格适中，都用建筑专业一建来补充数量。现在要求本专业一建了，不能用其他专业替换了，办理资质时新标准规定不少于9人，人数有所增加，但建筑总体人数太庞大了，在现在稳定增长的情况下仍会小幅上涨。
- 培训学习资料
- 一级建造师考试备考已拉开帷幕，一建《项目管理》考点习题：工程保险的内容，赶紧跟着学起来吧！其他科目知识点持续更新中，敬请关注！
工程保险的内容
保险责任
保险责任分为基本责任和特约责任。基本责任包括直接和间接责任。特约责任属于除外责任范围，需要特别注明承保。
保险合同内都有除外责任条款，除外责任属于免赔责任，除外责任不尽相同，比较一致的有以下几项：
(1)投保人故意行为所造成的损失;
(2)因被保险人不忠实履行约定义务所造成的损失;
(3)战争或军事行为所造成的损失;
(4)保险责任范围以外，其他原因所造成的损失。
工程保险种类
1.工程一切险
包括建筑工程一切险、安装工程一切险，以双方名义共同投标。国内工程由项目法人办理，国外工程由承包人办理。
如果承包人不愿投保工程一切险，也可以就材料、设备、临时工程、已完工程分别投保，但应征得业主同意。一般集中投保比分别投保费用少。
2.第三者责任险
指由于施工原因导致项目法人和承包人以外的第三人受到财产损失或人身伤害的赔偿。
被保险人是项目法人和承包人，一般附加在工程一切险中。
工地财产损失、职工伤亡，不属于第三者责任险，而属于工程一切险和人身意外伤害险。
一级建造师《建筑实务》复习要点：劳动力管理
摘要：近几年，建筑行业迅速发展，一级建造师证书价值越来越高，一建报考人数也是逐年递增。想要在万千考生中脱颖而出，你除了需要高质量的一建课程和资料加以辅助，还要掌握适合自己的备考技巧和学习方法。为帮助考生轻松备考，小编整理了一下内容，供大家参考：
劳务用工基本规定
对从事建设工程劳务活动的劳务企业、个人实行资质和资格管理制度。劳务企业必须使用自有劳务工人完成所承接的劳务作业.不得再行分包或将劳务作业转包给无资质、无自有队伍、无施工作业能力的个体劳务队或“包工头”。建筑劳务企业必须依法与工人签订劳动合同劳务企业必须建立健全培训制度。总承包企业、专业承包企业项目部应当以劳务班组为单位，建立建筑劳务用工档案。总承包企业或专业承包企业支付劳务企业劳务分包款时，应责成专人现场监督劳务企业将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或由“包工头”替多名农民工代领工资。
劳务作业分包管理
劳务作业分包管理流程如下：劳务分包单位信息的收集一资格预审一实地考察一评定一培训一推荐劳务分包一劳务分包单位证参与投标一评标及确定中标单位一签订劳务分包合同一注册、登记一进场施工及现场管理一考核、评估一协作终止。
劳务工人实名制管理
劳务工人实名制管理的作用：通过实名制管理，对规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、劳资纠纷、恶意讨薪等问题的发生，具有一定的积极作用。通过实名制数据采集，能及时掌握了解施工现场的人员状况，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。通过实名制数据公示.公开劳务分包单位企业人员考勤状况，公开每一个农民工的出勤状况，避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷隐患或恶意讨要事件的发生。通过实名制方式，为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供手资料。通过实名制管理卡金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全，为农民工提供了极大的便利。劳务实名制管理的技术手段：实名制采用“建筑企业实名制管理卡”，该卡具有多项功能：工资管理;考勤管理;门禁管理;售饭管理。
劳动力的配置：劳动力需求计划：确定劳动效率;确定劳动力投入量;劳动力需求计划的编制。
- 鹤壁一级建造师培训相关介绍：
-
- 一级建造师考试专业实务最闹心，就靠这科控制过关率，大部分人都败在实务这科。 （2022/6/20学习专题）
- 一级建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的建筑类执业注册人员，近期以施工项目管理为主，是担 （2022/6/20学习专题）
- 考生在报名时可根据实际工作需要选择其一。 （2022/6/20学习专题）
- 一级建造师建筑工程知识点，抗震的概念，用2根￠6的墙压筋通长沿高间距0.5m。 （2022/6/20学习专题）
- 一级建造师建筑工程知识点，安全性--承载能力极限状态-控制结构不能出现失稳倒塌破坏---强度要求。 （2022/6/20学习专题）
- 一级建造师项目管理，项目的质量目标不仅涉及施工的质量，还包括设计质量、材料质量、设备质量和影响项目进 （2022/6/20学习专题）
- 建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。 （2022/6/20学习专题）
- 一级建造师建筑工程知识点，抗震的概念，楼梯间处要加强整体性，楼梯间每层休息平台加圈梁，楼梯间角部加构 （2022/6/20学习专题）
- 一级建造师建筑工程知识点，考点2：可靠度的评定：安全性，适用性，耐久性，抗灾害能力评定。 （2022/6/20学习专题）
- 一级建造师注册程序及要求申报人近期一寸同版免冠照片三张(其中两张贴在申请表上，另一张背面写明姓名及单 （2022/6/20学习专题）
鹤壁一级建造师培训
鹤壁一级建造师考试培训，鹤壁一级建造师培训发展前景看好，我处今年继续举办鹤壁一级建造师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的鹤壁一级建造师培训动态相关信息
-
