呼和浩特一级建造师考试培训哪里项目多
发布时间：2023/7/24 17:36:15 更新时间：2023/7/24 17:36:15
责任编辑：内蒙古建工培训（内蒙古太奇兴宏（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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兴宏程在建筑职业资格证书考试辅导领域首屈一指的地位是无数考生在实践检验中选择的结果，优秀的学员选择了优秀的兴宏程。
兴宏程建造师辅导是全国建筑行业领先教育机构，招生人数和通过率都远远高于第二梯队。2005年兴宏程首次举办了建造师的精讲班，连续14年招生规模、通过率等方面都保持绝对领先优势，在全国各地开设有100多家分校。2017年兴宏程建筑类辅导将全面改革教学体系，进一步优化师资，加强服务。
- 师资力量
- 宋洋：副教授，天津大学管理科学与工程专业博士，全国一级建造师（市政公用工程专业），一级注册建筑师，主要研究方向为建设工程施工项目管理。近年来，主持天津大学青年教师基金一项，天津市科委科技发展战略计划一项、天津市社科规划项目一项，天津市教委滨海新区科技专项基金一项等课题多项。从事执业教育培训12年，主讲一级、二级建造师（市政公用工程和公路工程专业），一级、二级建筑师等。
王老师：北京工业大学建筑与城市规划学院教授，中共党员，全国一级注册建造师主讲教授，全国一级注册建造师考试大纲编委会编委，全国装饰协会特聘专家，教授。
- 课程介绍
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串讲提高阶段
目标：建立牢固科学的知识体系巩固所学的内容，并能举一反三，进一步深化解析
内容与特色：针对建造师考试特点，从重点考点展开讲述，全面系统讲解，突出考试重点，难点与考点。
模考解析阶段
目标：通过考试，帮助考生找出在考试环节中出现的问题及考试重点
内容与特色：全真模拟考试，检查做题速度和正确率，并有名师点评讲解，注重实战分析，结合考点，归纳总结，更有效的查漏补缺，重点突破。
- 行业趋势
- zui新数据统计显示，我国建筑业施工企业大大小小近30万，从业人员至少4600多万人，还有现在校土木工程专业学生为260万人，毕业后至少有70%-80%人将从事建筑业及考建造师证书，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有200多万人，其中一级建造师仅仅才50多万人。建造师报考人数逐年增加，但考试通过情况却不是很好，导致市场供不应求，需求缺口巨大。现在整个行业的建筑企业，除了央企之外，至少95%的企业建造师数量都不达标。如果建造师挂出去真的走向“末路”，那么招投标、接项目对这些企业而言也就成了空谈。
市政专业一建数量比公路略少，但市政企业远多于公路企业，并且近几年资质审批中，公路资质审批数量也远少于市政资质，东部省份一年能过10多个市政资质，也就过一两个公路资质。市政资质原来不要求本专业一建，现在要求了，市政企业数量众多，要全部换成本专业，需求数量也就增加了。市政的二级资质旧标准，以前二级需要10人(不限专业)，现在二级需要12人(市政专业);市政三级资质，以前需要8人的三级项目经理资质(不限专业)，相当于二级建造师0个，现在需要5个二级市政建造师(市政专业)。二级资质不需要一级建造师，所以市政二级市政建造师用量增加70%。市政资质一级，需要一级建造师以前12个(不限专业)，现在仍然12个(市政专业)。
- 培训学习资料
- 一建《工程法规》备考：劳动合同及劳动关系制度
一级建造师备考时间紧、任务重，考生想要取得理想的成绩，除了要有高质量的一级建造师课程辅助还要掌握备考技巧，抓住考点。一建《工程法规》备考考点快来学习吧。
劳动合同订立的规定
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的;
(3)连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第l项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。
劳动合同应当具备以下条款：
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同的履行、变更、解除和终止
有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
合法用工方式与违法用工模式的规定
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
一建《项目管理》考点：施工专业分包合同的内容
摘要：早起的鸟儿有虫吃，一级建造师备考也是如此，尽早开始备考的考生学得更扎实，考试也更有把握。
施工专业分包合同的内容
一、专业工程承包单位的资质
2001年7月1日起实行的、由建设部颁布的《建筑企业资质管理规定》，规定了专业承包序列企业的资质设二至三个等级。
二、工程承包人(总承包单位)的主要责任和义务
1.分包人对总包合同的了解：承包人应提供总包合同(有关承包工程的价格内容除外)供分包人查阅，分包人应全面了解总包合同的各项规定(有关承包工程的价格内容除外)。
2.承包人的工作：
(1)向分包人提供与分包工程相关的各种证件、批件和各种相关资料，向分包人提供具备施工条件的施工场地;
(2)组织分包人参加发包人组织的图纸会审，向分包人进行设计图纸交底;
(3)提供合同专用条款中约定的设备和设施，并承担因此发生的费用;
(4)随时为分包人提供确保分包工程的施工所要求的施工场地和通道等，满足施工运输的需要，保证施工期间的畅通;
(5)负责整个施工场地的管理工作，协调分包人与同一施工场地的其他分包人之间的交叉配合，确保分包人按照经批准的施工组织设计进行施工。
三、专业工程分包人的主要责任和义务
1.分包人与发包人的关系
未经承包人允许，分包人不得以任何理由与发包人或工程师发生直接工作联系，分包人不得直接致函发包人或工程师，也不得直接接受发包人或工程师的指令。
2.分包人的工作
(1)在合同约定的时间内，向承包人提供年、季、月度工程进度计划及相应的进度统计报表;
(2)在合同约定的时间内，向承包人提供详细的施工组织设计，承包人应在专业条款约定的时间内批准，分包人方可执行。
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