三明一级建造师培训学校什么地方可以报名
发布时间：2022/9/5 12:32:25 更新时间：2022/9/5 12:32:25
责任编辑：三明一级建造师培训招生（正保建（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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建设工程教育网经过多年努力，已经开发出一级建造师、二级建造师、监理工程师、咨询工程师、造价工程师、安全工程师、房地产估价师、造价员等八大类，近50门辅导课程，并开展了房地产估价师、房地产经纪人、设备监理师等继续教育课程，学员可以在这里学习到任何自己感兴趣的课程。
建设工程教育网自成立以来，凭借雄厚的师资力量、领先的课件制作技术、严谨的教学作风、极佳的辅导效果、灵活多样的教学方式，受到广大学员的一致好评，历获“学员最满意培训机构”、新浪网及腾讯网评选的“全国十佳网络教育机构称号”等荣誉称号。
- 师资力量
- 贾老师
高校教师，副教授，硕士生导师，建筑安全研究所所长，注册一级建造师。
授课特点：
授课风格洒脱自如，思路引人入胜。擅长横向对比，纵向升华，善于用凝练的语言将复杂难于理解的过程公式清晰、明确的表达出来。
田老师
一级建造师（市政）、二级建造师（市政），中级工程师，从事市政施工项目多年，工程项目涉及市政、建筑、机电等多个学科。
授课特点：
知识储备丰富，授课风格幽默诙谐，多采用手绘图形式教学，通俗易懂。
- 课程介绍
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高效实验班
因材施教，解析考点，随学随练。
考前点睛训练。
测评结合，智能教学。
因材施教，专家答疑。
4阶段7班次。
真题模拟题密训。
智能学练结合。
VIP特训营
面授集训，小班授课，严管督学。
定制专属备考方案。
专享精炼学习资料。
严管督学层层把关。
4阶段12班次。
专属学习报告。
学管师1V1督学。
- 特色优势
- 优秀的师资团队
建设工程教育网长期以来一直严把教学质量关，从授课老师的选用、教学答疑服务提升、相关课程的开发等多方面投入了大量的人力和物力，经过多年的努力，建设工程教育网已经建立起了一只由国内各大知名建筑院校教授/博士、建筑专家共同组成的近百人的名师授课团队，他们专业理论知识扎实全面、对建筑类考试命题规律了如指掌、讲课精辟透彻，针对性、有效性、实用性极强，所授课程学员好评如潮，各科考试通过率平均高出全国40%～50%，辅导效果奇佳。
强大的影响力
建设工程教育网自成立以来，凭借雄厚的师资力量、领先的课件制作技术、严谨的教学作风、极佳的辅导效果、灵活多样的教学方式，受到广大学员的一致好评，历获“学员最满意培训机构”、新浪网及腾讯网评选的“全国十佳网络教育机构称号”等荣誉称号。
- 行业趋势
- 建筑工程专业:一级资质企业：本专业、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中本专业一级注册建造师不少于9人。二级资质企业：本专业、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中本专业注册建造师不少于9人。三级资质企业：本专业、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中本专业注册建造师不少于4人。专业前景：原标准除了公路、水利资质，其他的资质都不要求本专业一建，好多企业资质本专业一建也就占三分之一，因建筑一建人数众多，价格适中，都用建筑专业一建来补充数量。现在要求本专业一建了，不能用其他专业替换了，办理资质时新标准规定不少于9人，人数有所增加，但建筑总体人数太庞大了，在现在稳定增长的情况下仍会小幅上涨。
建设城市基础设施项目到2016年7月底总规模12万亿元，保守估计20%落地就有2.4万亿元，2017年公路、铁路、市政等基础设施建设市场规模进一步扩大。而据统计，2017年，建设城市基础设施项目将迎来落地高峰期，预计落地规模约3.8万亿元。根据国内的经济形势分析，近几年国内的涉及基础设施建设保障民生的建设将会得到持续投资，涉及行业有：铁路、机场航空、公路、水利电力、船舶制造、核电以及环保工程等.在这个时间点，建筑企业、建造师都面临着新的机遇和考验，一些建筑单位或者个人争夺生源的情形也十分激烈，行业愈加成熟规范，在市场的引导下，随着考试通过人数的增加，今后的证书收益市场将会越来越规范。
- 培训学习资料
- 一级建造师项目管理考点：施工企业人力资源管理任务
摘要：一级建造师备考时间紧、任务重，考生想要取得理想的成绩，除了要有高质量的一级建造师课程辅助还要掌握备考技巧，抓住考点。为帮助考生轻松备考，为广大考生整理了一级建造师备考要点。
考点突破：项目人力资源管理
一、项目人力资源管理的内涵
1.项目人力资源管理的目的是调动所有参与人的积极性。
2.项目人力资源管理的全过程包括：项目人力资源管理计划、管理控制和管理考核。
二、劳动用工管理
1.建筑施工企业(包括施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业，下同)应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工，不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动。
2.建筑施工企业与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起按照劳动合同法规的规定订立书面劳动合同。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限，工作内容，工资支付的标准、项目、周期和日期，劳动纪律，劳动保护和劳动条件以及违约责任。劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查。
3.施工总承包企业和专业承包企业应当加强对劳务分包企业与劳动者签订劳动合同的监督，不得允许劳务分包企业使用未签订劳动合同的劳动者。
4.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报。人员发生变更的，应当在变更后7个工作日内，在建筑业企业信息管理系统中作相应变更。
三、工资支付管理
1.建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资，不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资。
2.建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字。
3.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。
4.建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。
5.建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表。
6.建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30d。超过30d不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。
7.建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。
一级建造师水利实务考点：常用安全工具
摘要：一级建造师考试即将拉开帷幕，为帮助考生轻松备考，小编为广大考生整理了一级建造师备考要点，今天为大家讲解的是一级建造师水利实务考点：常用安全工具。详细内容：
1.安全帽、安全带、安全绳、安全网等施工生产使用的安全防护用具，应符合全国规定的质量标准，具有厂家安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定合格证书，否则不得采购、发放和使用。
2.试验周期：
(1)安全帽：检查一年一次。
(2)安全带：每次使用前检查;新带使用一年后抽样试验;旧带每隔6个月抽查试验一次。
(3)安全网：每年一次，每次使用前进行外表检查。
3.高处临空作业应按规定架设安全网，作业人员使用的安全带，应挂在牢固的物体上或可靠的安全绳上，安全带严禁低挂高用。拴安全带用的安全绳，不宜超过3m。
- 三明一级建造师培训相关介绍：
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- 建造师执业资格制度起源于英国，迄今已有150余年历史。 （2022/9/5学习专题）
- 一级建造师挂靠专业目前属市政公用专业价格。水利水电专业证书最少，但是价格还是没有市政高。 （2022/9/5学习专题）
- 一级建造师考试需要背诵的科目挺多的，如果不搞明白整个知识结构，背诵起来相当困难，而且也很难做到活学活 （2022/9/5学习专题）
- 一级建造师考建筑的比较多，相对也容易一些。市政、水利相对比较难。 （2022/9/5学习专题）
- 一级建造师备考知识点，施工方项目管理主要在施工阶段进行，但也涉及设计准备阶段，设计阶段，动用前准备阶 （2022/9/5学习专题）
- 我国的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员。 （2022/9/5学习专题）
报名地址：三明一级建造师培训发展前景看好，我处今年继续举办三明一级建造师培训，名师授课，欢迎同学们报读！
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