【头条】天津哪里的全国二级建造师培训学校比较便宜啦
发布时间：2022/6/21 9:37:11 更新时间：2022/6/21 9:37:11
责任编辑：天津一级建造师培训招生（慧嘉森（VIP会员已认证）
- 学校介绍
-
慧嘉森教育根据建筑企业实际需求，在全国20多个省市举办了多期建设系统企业工程造价、招标投标、合同管理、项目管理、全过程审计等问题的内训班及研讨会。因安排灵活、参加人员可控、实战针对性强、费用支出较低、培训效果突出等优点深受业内各大、中型企业的欢迎。这种实地培训切实解决了企业及学员对培训的迫切需求，为实现个人业务能力的提高、企业人才储备以及提升企业竞争力提供了强有力的支持。
慧嘉森教育成立于2009年，专注于建筑行业的考前培训，在与住房和城乡建设部干部学院近十年的合作办学中，积累了强大的资源优势，在全国范围内大力开展一、二级建造师、造价、消防、监理、电气工程师、BIM+装配式、学历、八大员等项目培训。师资、极简而有效的课程体系，极致的追求培训效果化以及极高的考试通过率铸就了慧嘉森教育良好的口碑，赢得了各参训企业和广大学员的一致认可。
- 师资力量
- 王老师：全国注册一级建造师，多年EPC工程总承包项目专业负责人，全国独家采用BIM技术进行机电实务培训，使学员对施工技术的难点一目了然。瞄准应试，善归纳，教学方法新颖，独创的《机电实操》和骗分大法大幅度提高学员考试通过率，堪称行业一绝！主讲：《机电工程管理与实务》。
胡老师：从事建造师培训十余年，市政施工近20年，授课时穿插规范，配合现场图片，辅助视频、CAD图和动画使学员身临其境，提高其专业认知，独特的案例分析，极大提高应试通过率，不愧为建造师市政培训人！主讲：《市政公用工程管理与实务》。
- 课程介绍
-
- 行业趋势
- 建筑行业一直是个热门行业，虽然一级建造师报考人数逐年增加，但是社会平均过关率很低。取得一级建造师资格证书后需要注册成功后才能执业。目前国内一级建造师人数很少，日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。一级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。我国各类施工企业有60万多家，对企业资质有硬性要求，必须要具备一定数量的建造师人员，这就决定了企业对一级建造师的广泛需求。目前工程从业人员3600多万，而在这么庞大的队伍中，取得一级建造师执业资格证书的却只有35万多人，远远跟不上市场的需求。
全国对于一级建造师考试是十分重视的，早在很多年前就建立了相关的规章制度来规范考试，而且对于报考的人员也有一定的门槛要求。一级建造师无疑是企业以及全国作为重视的，对于建造师的一个肯定。建造师想要提升自己就去报考一级建造师，能够更好地证明你的能力。
- 培训学习资料
- 一级建造师考试《建筑工程》常考点：
考点41
配电系统应采用配电柜或总配电箱、分配电箱、开关箱三级配电方式。
考点42
绿色施工是指工程建设中，在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，限度地节约资源（节材、节水、节能、节地）与减少对环境负面影响的施工活动。（记住这里没有“节电”）
考点43
绿色建筑等级分别为一星级、二星级、三星级。
考点44
临时搭设的建筑物区域内每100m2配备2只10L灭火器。
考点45
冬期施工时，土方回填：每层铺土厚度应比常温施工时减少20%～25%。（这个是常识，热胀冷缩）。
一级建造师《建筑实务》复习要点：劳动力管理
摘要：近几年，建筑行业迅速发展，一级建造师证书价值越来越高，一建报考人数也是逐年递增。想要在万千考生中脱颖而出，你除了需要高质量的一建课程和资料加以辅助，还要掌握适合自己的备考技巧和学习方法。为帮助考生轻松备考，小编整理了一下内容，供大家参考：
劳务用工基本规定
对从事建设工程劳务活动的劳务企业、个人实行资质和资格管理制度。劳务企业必须使用自有劳务工人完成所承接的劳务作业.不得再行分包或将劳务作业转包给无资质、无自有队伍、无施工作业能力的个体劳务队或“包工头”。建筑劳务企业必须依法与工人签订劳动合同劳务企业必须建立健全培训制度。总承包企业、专业承包企业项目部应当以劳务班组为单位，建立建筑劳务用工档案。总承包企业或专业承包企业支付劳务企业劳务分包款时，应责成专人现场监督劳务企业将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或由“包工头”替多名农民工代领工资。
劳务作业分包管理
劳务作业分包管理流程如下：劳务分包单位信息的收集一资格预审一实地考察一评定一培训一推荐劳务分包一劳务分包单位证参与投标一评标及确定中标单位一签订劳务分包合同一注册、登记一进场施工及现场管理一考核、评估一协作终止。
劳务工人实名制管理
劳务工人实名制管理的作用：通过实名制管理，对规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、劳资纠纷、恶意讨薪等问题的发生，具有一定的积极作用。通过实名制数据采集，能及时掌握了解施工现场的人员状况，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。通过实名制数据公示.公开劳务分包单位企业人员考勤状况，公开每一个农民工的出勤状况，避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷隐患或恶意讨要事件的发生。通过实名制方式，为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供手资料。通过实名制管理卡金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全，为农民工提供了极大的便利。劳务实名制管理的技术手段：实名制采用“建筑企业实名制管理卡”，该卡具有多项功能：工资管理;考勤管理;门禁管理;售饭管理。
劳动力的配置：劳动力需求计划：确定劳动效率;确定劳动力投入量;劳动力需求计划的编制。
- 天津一级建造师培训相关介绍：
-
- 一级建造师考试客观题做历年真题和质量高的模拟题，基本上差不多了。 （2022/6/21学习专题）
- 一级建造师建筑工程知识点，截面成正比、长度成反比、材料成正比、支点固定方式;当两端固定0.5L，一端 （2022/6/21学习专题）
- 一级建造师通关建议：可将讲义做为听课笔记，标注重点;讲义是教材重点，又是考试范围，因此抓住重点，便会 （2022/6/21学习专题）
- 一级建造师备考知识点，供货方项目管理的任务：①供货方的安全管理②供货方成本控制③供货方进度控制④供货 （2022/6/21学习专题）
- 一级建造师考试复习技巧，只靠教材是远远不够的，即使你有一定的基础，对于教材上概念性的内容也很难理解， （2022/6/21学习专题）
- 一级建造师考试复习，阅读法指通过阅读的方式进行复习的方法，主要是阅读教材。 （2022/6/21学习专题）
- 一级建造师考生需要注意的细节，很多考生听完这个课又去听那个课，或者一个课反复听，但是不看书不思考，这 （2022/6/21学习专题）
- 一级建造师建筑工程知识点，抗震的概念，楼梯间处要加强整体性，楼梯间每层休息平台加圈梁，楼梯间角部加构 （2022/6/21学习专题）
- 一级建造师《管理》神速牢记知识点，评：及时组织分部、分项和单位工程评定，并报监理单位复验。 （2022/6/21学习专题）
- 一级建造师等值费用：建筑工程(2.8-3万/年)，机电工程(3万/年)，市政公用(4-4.5万/年) （2022/6/21学习专题）
天津一级建造师培训
天津一级建造师考试培训，天津一级建造师培训发展前景看好，我处今年继续举办天津一级建造师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的天津一级建造师培训头条相关信息
-
