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【资讯】菏泽哪里有咨询工程师培训班培训费用多少钱呀 培训时间是什么时候

发布时间：2023/10/27 9:28:55 更新时间：2023/10/27 9:28:55
责任编辑：菏泽优路教育咨询工程师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务;一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。
　　优路教育，历经十余年的成长与发展，环球优路教育在日益激烈的市场环境中，逐渐开辟出一条有着自身特色的发展道路，赢得了广大学员和企事业单位的良好口碑，品牌影响力越来越广，市场份额稳居行业前列。2016年3月2日，环球优路教育正式登陆新三板，成为同行业领域中首家挂牌上市的企业，充分证明了其辉煌成绩和广阔发展前景。

师资力量
张老师:北京建筑工程学院副教授，题库建设老师，有多年建造师考前辅导经验。
戚老师：咨询工程师授课，北京建筑工程学院副教授，题库建设老师，拥有多年咨询工程师考前辅导经验，授课生动幽默，让课堂不再枯燥，每年通过学员数不胜数。

课程介绍

特色优势
自有教研团队结合外聘师资，优路教育实行双重师资搭配的方式，坚持“教育至专至精”的精神，扎根在职教育培训领域深耕细作，13年寒来暑往、风雨春秋，坚守“教育”本心，砥砺奋进。
双重师资教育至专，百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。在注重改革创新的同时，优路教育并没有忘记教育发展的根本——师资。

行业趋势
　　一份专业的心理咨询师培训行业研究报告，注重指导企业或投资者了解心理咨询师培训行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。    一份有价值的心理咨询师培训行业研究报告，可以完成对心理咨询师培训行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解心理咨询师培训行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性和科学性。
　　一个证书的含金量取决于，这个行业的整体形势，以及全国对单位资质当中注册人员的要求。那么咨询工程师证书的含金量取决于全国发改委对“工程咨询单位资格”认定的要求，例如甲级咨询单位技术人员数量不少于60人，那么全国规定其咨询工程师不得低于技术人员总数的15%，那就是9人以上。这也是为什么单位需要有人挂kao，目前看全国发改委对资格要求中咨询工程师数量要求并没有变化，所以证书含金量就不会变，除非取消对咨询单位的咨询师工程师数量的硬性要求，那到时候咨询工程师就真不值钱了，不过这种情况几乎为零，一个行业的发展只能是越来越规范化，而不可能倒退回去，所以咨询工程师会跟以前一样保持价值基本不变。

培训学习资料
　　咨询工程师《方法与实务》基础考点：能源资源优化配置与合理性分析
考点三：能源资源优化配置与合理性分析
(一)能源资源优化配置与合理性分析
1.能源分类。分为不可再生资源和可再生资源。
2.能源资源开发利用的一般原则和要求。
3.能源资源开发项目的资源条件评价。
4.能源资源开发利用合理性分析。
(二)节能方案评价
(1)节能方案的技术要求
(2)项目节能技术政策评价
(3)能耗指标计算、分析及项目节能水平的评价
(三)可行性研究节能专篇内容
(1)项目概况。包括建设单位基本情况、项目基本情况、项目建设方案。
(2)项目所在地能源供应条件
(3)用能标准和节能设计规范
(4)项目能源消耗种类、数量级能源使用分布情况
(5)项目节能措施及效果分析。包括节能措施、能耗指标、效果分析。
(四)项目节能评估报告书内容
评估依据;项目概况;项目能源情况分析评估(包括项目能源消耗量、项目所在地的能源资源条件以及项目对所在地能源影响的评估);项目建设方案节能评估;项目能源消耗及能效水平评估;项目节能措施评估;存在的问题及建议;结论;附图、。
　　咨询工程师《分析评价》重点：工程咨询服务的收费方式
不同性质和内容的工程咨询项目，签订不同类型的合同，采用不同的计费方式。常用的咨询服务收费方式有人月单价法、按日计费法、成本加酬金计费法、总价法、工程造价百分比法以及顾问费法等多种方法。
　　(一)人月费单价法
　　人月费单价法是目前国际竞争性咨询投标中常用的费用计算方法，它由酬金、可报销费用和不可预见费用三部分组成。
　　1.酬金
　　咨询人员的酬金=人月费率×人月数
　　(1)人月费率，又称月酬金，是以下几部分之和：
　　①基本工资。即咨询人员的月工资，不包括其他额外收入;
　　②社会福利费。主要有退休基金、休假日工资(包括公共假日、每年咨询单位规定的休假、病假等)、各种津贴费、奖金、社会保险费和健康医疗费以及其他费用等。社会福利费一般取基本工资的某个百分比计算;
　　③咨询单位管理费。包括公司用于行政管理和业务经营活动方面的费用，一般以公司的年度费用支出为依据，在财务建议书中报价时，应附有经会计师事务所审计的公司损益表、福利明细表和管理费明细表作为证明材料;
　　④咨询单位利润。指税前利润，以基本工资、社会福利费和公司管理费之和的百分比来计算;
　　⑤海外津贴与艰苦地区津贴。
　　我国的咨询专家在海外执行咨询任务按国际惯例计算人月费率时，必须考虑我国基本工资包含的内容和国外不同，报价不宜过低，以免造成误解。
　　(2)人月数计算
　　确定预期的咨询工作类型和范围、工作深度和进度、编制详细的作业计划、专业人员与人员配备以及相应的进度计划，都要根据工作大纲对咨询任务所作的说明来进行。计算人月数的依据是进度计划。
　　项目的全部咨询人员的酬金之和就是应支付的服务费的酬金部分。
　　2.可报销费用
　　可报销费用是为执行咨询服务任务而发生的工作费用，主要包括：
　　(1)国际与国内交通旅行费;
　　(2)食宿费(世行、亚行规定每一类地区有对应的食宿标准);
　　(3)通讯费;
　　(4)各种资料的编制、打印、复印、传递费;
　　(5)办公设备、用品费;
　　(6)为当地提供的设施和服务费用;
　　(7)其他工作费用。
　　3.不可预见费
　　该费用相当于雇主的备用金，用于执行咨询任务过程中发生的额外费用，如由于工作量的额外增加导致酬金增加;由于通货膨胀、汇率波动而引起的成本费用的增加等。通常取酬金和可报销费用之和的5%~15%。如果没有上述情况发生，则咨询公司不能得到这笔费用。
　　(二)按日计费法。

菏泽咨询工程师培训相关介绍：
  • 获原全国计委或全国工程咨询协会优秀工程咨询成果奖项目及全国优秀工程勘察设计奖项目的主要完成人。 （2023/10/27学习专题）
  • 注册咨询工程师（投资）执业资格考试制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一管理。 （2023/10/27学习专题）
  • 参加全部五个科目考试的人员必须在连续三个考试年度内通过全部科目 （2023/10/27学习专题）
  • 考试成绩实行三年为一个周期的滚动管理办法。 （2023/10/27学习专题）
  • 人事部、全国发展计划委员会规定的其他条件。 （2023/10/27学习专题）
  • 执业资格考试：获工程技术类或工程经济类专业博士学位后，从事工程咨询相关业务满2年。 （2023/10/27学习专题）
  • 注册咨询工程师（投资）执业资格考试成绩实行滚动管理，考5个科目的人员成绩滚动期为3年。 （2023/10/27学习专题）
  • 考试每年举行一次，考试时间一般安排在4月。原则上只在省会城市设立考点。 （2023/10/27学习专题）
  • 免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。 （2023/10/27学习专题）
  • 注册咨询工程师（投资）执业资格考试证书实行定期登记制度，资格证书每3年登记1次。 （2023/10/27学习专题）

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