【资讯】荆州咨询工程师考试培训机构哪家强报名地址在哪里

发布时间：2023/4/5 2:20:20 更新时间：2023/4/5 2:20:20

　　荆州咨询工程师考试培训机构哪家强，这个有哪些？

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学校介绍: 　　优路教育的师资力量雄厚，全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外，优路教育还拥有自己的教研团队，所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核，专门为学员服务。也正是如此，优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
　　优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队，致力于依托大数据智能平台，根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务，并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式，不断优化课程打造精致教学产品，深入挖掘学员需求提升服务品质，努力帮助广大学员提升自身价值，实现职业梦想。

师资力量: 孙老师:

咨询全科

曾多次参与全国职业水平考试的命题工作

知识功底深厚，应用能力强

独特的授课思路在历届的辅导过程中屡试不爽，频传佳绩。
杨老师:从事咨询工程师考试研究工作多年，深谙命题规律.对咨询工程师的应试备考有专属的授课方法，教学效果显著。

课程介绍

特色优势: 培养自身专业教研团队。除了外聘实力派师资，优路教育还培养了一批实战经验丰富的专业讲师，搭建了自己的教研团队，自主研发了内部标准教材、标准化讲义、专业配套教辅等资料，形成了完善的标准化教学模式。
自有教研团队结合外聘师资，优路教育实行双重师资搭配的方式，坚持“教育至专至精”的精神，扎根在职教育培训领域深耕细作，13年寒来暑往、风雨春秋，坚守“教育”本心，砥砺奋进。

行业趋势: 　　一份专业的心理咨询师培训行业研究报告，注重指导企业或投资者了解心理咨询师培训行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。一份有价值的心理咨询师培训行业研究报告，可以完成对心理咨询师培训行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解心理咨询师培训行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性和科学性。
　　一个证书的含金量取决于，这个行业的整体形势，以及全国对单位资质当中注册人员的要求。那么咨询工程师证书的含金量取决于全国发改委对“工程咨询单位资格”认定的要求，例如甲级咨询单位技术人员数量不少于60人，那么全国规定其咨询工程师不得低于技术人员总数的15%，那就是9人以上。这也是为什么单位需要有人挂kao，目前看全国发改委对资格要求中咨询工程师数量要求并没有变化，所以证书含金量就不会变，除非取消对咨询单位的咨询师工程师数量的硬性要求，那到时候咨询工程师就真不值钱了，不过这种情况几乎为零，一个行业的发展只能是越来越规范化，而不可能倒退回去，所以咨询工程师会跟以前一样保持价值基本不变。

培训学习资料: 　　咨询工程师《组织与管理》教材解读：项目绩效评价方法
项目绩效评价方法：
1.关键绩效指标法
建立KPI指标的要点在于流程性、系统性和计划性。在工程项目管理中，KPI给出了许多关键绩效指标，如客户对于产品的满意度、客户对于服务的满意度、质量缺陷、成本预测能力、进度预测能力等。业主和承包商可以自己选择计算关键绩效指标并得出相关绩效结果。
2.平衡计分卡
BSC是一种基于战略管理的业绩考评工具，它从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，根据企业生命周期的不同阶段的实际情况和采取的战略，为每一方面设计出适当的评价指标，赋予不同的权重，形成一套完整的绩效指标评价体系，实现了从抽象的、定性的战略到具体的、定量的目标的转化。
3.赢得值法
三个基本参数：BCWP、BCWS、ACWP
四个评价指标：CV、SV、CPI、SPI绩效评价结论：
CV<0或者CPI<1，费用投入比计划超支;SV<0或者SPI<1，进度比计划拖后。
　　咨询工程师《组织管理》易考点：工程项目综合管理
　工程项目综合管理的特征：
　　(1)多元性
　　(2)相关性
　　(3)均衡性
　　(4)层次性
　　(5)动态性
　　变更控制的原则：
　　(1)原先定义好的项目范围和整体目标要求必须不断地保持
　　(2)在制定项目计划时，加强风险分析，在进度安排上留有适当余地，在费用安排上考虑一定的不可预见费，这样就可以减少计划变更的几率
　　(3)尽量减少变更带来的影响.能微调就微调，能局部调整就局部调整
　　(4)建立严格的变更评审和批准程序.重大变更必须取得业主同意
　　(5)变更评审前要与有关部门进行反复协商沟通.方法：专家判断;变更控制委员会
　　绩效评价方法：
　　(1)关键绩效指标法
　　(2)平衡计分卡法(财务、客户、内部运营、学习与成长4个角度)
　　(3)赢得值法
　　工程项目沟通的形式：
　　(1)按照是否需要反馈：双向沟通和单向沟通
　　(2)按信息流向：垂直沟通(按组织层次上下之间沟通)、横向沟通(同层次的组织单元之间的沟通)、网络状沟通
　　(3)按沟通媒介：语言沟通、非语言沟通
　　(4)按沟通范围：项目内部沟通、外部沟通
　　(5)按正式程度：正式沟通(项目手册、各种书面文件、协调会议)、非正式沟通.沟通障碍：发送者的障碍(语言障碍、发送者个人问题、心理和个性问题);信息传递障碍;接收者的障碍;组织内部固有的障碍;反馈的忽视。

荆州咨询工程师培训相关介绍：

考试成绩实行三年为一个周期的滚动管理办法。（2023/4/5学习专题）
通过全国执业资格考试，获得工程技术类执业资格证书，并从事工程咨询相关业务满8年。（2023/4/5学习专题）
人事部、全国发展计划委员会规定的其他条件。（2023/4/5学习专题）
全国开始实施注册咨询工程师（投资）执业资格制度。（2023/4/5学习专题）
免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。（2023/4/5学习专题）
注册咨询工程师（投资）执业资格考试证书实行定期登记制度，资格证书每3年登记1次。（2023/4/5学习专题）
参加全部五个科目考试的人员必须在连续三个考试年度内通过全部科目（2023/4/5学习专题）
注册咨询工程师（投资）资格全国范围内有效。（2023/4/5学习专题）
获原全国计委或全国工程咨询协会优秀工程咨询成果奖项目及全国优秀工程勘察设计奖项目的主要完成人。（2023/4/5学习专题）
全国对工程咨询行业关键岗位的专业技术人员实行执业资格，纳入全国专业技术人员职业资格制度统一管理。（2023/4/5学习专题）

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