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【资讯】中山咨询工程师考试培训靠谱吗有学过的吗 培训机构是哪个

发布时间:2023/1/9 2:21:14 更新时间:2023/1/9 2:21:14
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  中山咨询工程师考试培训靠谱吗有学过的吗,这个有哪些?

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学校介绍
  优路教育,是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务公司,业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训,在职人员硕士博士入学考试考前培训,专本科学历继续教育,相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校,并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
  优路根据考生的不同层次需求,结合考试本身特点,打破传统的教学课程体系,进行科学合理的课程教学安排。面授、高清网络同步教学:彻底解决时间、空间问题,只要有电脑就能随时随地轻松学习,高清视频,如临面授课堂。

师资力量
戚老师:咨询工程师授课,北京建筑工程学院副教授,题库建设老师,拥有多年咨询工程师考前辅导经验,授课生动幽默,让课堂不再枯燥,每年通过学员数不胜数。
杨老师:天津大学教授,硕士生导师,多年从事咨询工程师考前辅导经验,授课深入浅出,深受学员追捧。

课程介绍

特色优势
培养自身专业教研团队。除了外聘实力派师资,优路教育还培养了一批实战经验丰富的专业讲师,搭建了自己的教研团队,自主研发了内部标准教材、标准化讲义、专业配套教辅等资料,形成了完善的标准化教学模式。
整合行业优势师资资源。为了让学员们体验到高性价比的学习,优路教育特聘业内厚德博学,有深厚理论基础和丰富实践经验的专业人士组成教师团队。行业优势师资资源的整合,为优路教育的教学质量构筑了一道有力的保护墙。 。

行业趋势
  一份专业的心理咨询师培训行业研究报告,注重指导企业或投资者了解心理咨询师培训行业整体发展态势及经济运行状况,旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。    一份有价值的心理咨询师培训行业研究报告,可以完成对心理咨询师培训行业系统、完整的调研分析工作,使决策者在阅读完行业研究报告后,能够清楚地了解心理咨询师培训行业市场现状和发展前景趋势,确保了决策方向的正确性和科学性。
  一个证书的含金量取决于,这个行业的整体形势,以及全国对单位资质当中注册人员的要求。那么咨询工程师证书的含金量取决于全国发改委对“工程咨询单位资格”认定的要求,例如甲级咨询单位技术人员数量不少于60人,那么全国规定其咨询工程师不得低于技术人员总数的15%,那就是9人以上。这也是为什么单位需要有人挂kao,目前看全国发改委对资格要求中咨询工程师数量要求并没有变化,所以证书含金量就不会变,除非取消对咨询单位的咨询师工程师数量的硬性要求,那到时候咨询工程师就真不值钱了,不过这种情况几乎为零,一个行业的发展只能是越来越规范化,而不可能倒退回去,所以咨询工程师会跟以前一样保持价值基本不变。

培训学习资料
  咨询工程师《分析与评价》第四章考点:不同行业、类别项目可行性研究报告侧重点
第四章 项目可行性研究报告
第三节 不同行业、类别项目可行性研究报告侧重点
一、全国投资项目
还应包括:
1.全国投资的必要性;
2.项目实施代建制方案;
3.全国投资的投资方式;
4.对没有营业收入或收入不足以弥补运营成本的公益性项目,分析、研究全国提供补贴的方式和数额;
5.PPP项目,推算全国介入的条件和给予的优惠。
二、不同行业项目
1.水利水电项目:经济分析为主,财务分析为辅;财务分析的目的是测算提出需要全国补助的资金数额和需要采取的经济优惠政策;库区淹没和移民安置。
2.交通运输项目:社会评价;搬迁和移民安置。
3.农业开发项目:分项目层和经营层。
4.文教卫生项目:以经济分析为主,常用方法有最小成本分析、经济费用效果分析。
5.资源开发项目:资源开发利用的条件
6.城市基础设施、公共建设项目和房地产项目
公共建设项目:强调投资效果分析,及财务的可持续性分析;比较适合PPP模式。
三、资本运作项目
1.并购项目研究重点
(1)并购企业情况
(2)并购企业价值评估:基础价值、内在价值和战略价值
(3)并购成本
(4)并购的效益:
企业自身的效益:资本经营效益、市场增加值和经济增加值(P167)
企业整体协同效益:财务协同效应和经营协同效应
2.BOT项目研究重点
政治法律因素;
竞争因素:业内竞争、新的竞争者加入、替代品的竞争;
消费者需求;
盈利预测;
盈利稳定性的估计:经营比率=经营现金流量变化百分比/销售额变化百分比;
项目回报率:除IRR外,还采用PI=净现值/投资。
3.风险投资项目
(1)特点
一种早期投资:价值主要体现为权益的增值;
高风险,高回报;
期限较短;
投资回报主要来源于企业生产经营利润或股权的转让;。
  咨询工程师《方法实务》第二章考点:企业战略分析
第二章战略分析方法
节企业战略分析
一、企业战略:企业在竞争环境中,为赢得竞争优势,实现企业经营目标和使命,着眼于长远,适应企业内外形势而做出的企业总体发展规划。指明了在竞争环境中企业的生存态势和发展方向,决定着企业的业务结构和竞争形式,并要求对企业的人财物、技术、管理等资源相应配置。
企业战略规划:企业战略是企业总体发展规划。
1、战略分析阶段:企业经营特征分析→外部环境分析→市场机会分析→内部分析→战略目标设定
2、战略选择阶段:制定实施计划→资金、人力配置计划→战略执行过程的控制
3、战略实施阶段:战略审查和批准→战略执行和反馈
外部不可控因素:社会文化、政治、法律、经济、技术和自然。决定企业可持续发展的潜力
内部可控因素:技术、资金、人力资源和拥有的信息。把握企业的优势和劣势
步骤:借助外部因素评价矩阵、竞争态势矩阵、内部因素评价矩阵、SWOT矩阵等方法,通过对外部机会、风险及内部优势、劣势的综合分析,可确立企业长期战略发展目标,制定企业发展战略。将企业目标、资源与所制定的战略相比较,利用波士顿矩阵、通用矩阵等分析工具,找出并建立备选战略。通过定量战略规划矩阵对备选战略的吸引力比较,确定企业最可能成功的战略。
二、企业战略类型——与项目投资决策密切相关的是企业总体战略和竞争战略
企业战略一般包括三个层次,即企业总体战略、竞争战略和职能战略。
企业总体战略是确定企业的发展方向和目标,明确企业应进入或退出哪些领域,选择或放弃哪些业务。
企业竞争战略是确定开发哪些产品,进入哪些市场,如何与竞争者展开有效竞争等。
企业职能战略研究企业的营销、财务、人力资源和生产等不同职能部门如何组织,为企业总体战略服务的问题,包括研发战略、营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等,是实现企业目标的途径和方法。
(一)企业总体战略:确定企业发展方向和目标。
1、稳定战略:又称防御型战略,是指限于经营环境和内部条件,企业基本保持在现有战略起点和范围的战略,包括无变化战略、利润战略等。
2、撤退战略:退却型战略,在没有发展或发展潜力很小的行业退出得战略,分紧缩战略、转向战略和放弃战略
3、发展战略:又称进攻型战略、增长型战略,它是充分利用企业外部机会,挖掘企业内部优势资源,求得企业更高层次发展的战略。
对大多数企业而言,发展战略是基本的战略选择,包括新领域进入战略、一体化战略和多元化战略。发展战略实现方式有内部发展与外部发展两种途径,包括产品开发、直接投资、并购、战略联盟等方式。

中山咨询工程师培训相关介绍:
  • 考试成绩实行三年为一个周期的滚动管理办法。 (2023/1/9学习专题)
  • 全国开始实施注册咨询工程师(投资)执业资格制度。 (2023/1/9学习专题)
  • 注册咨询工程师(投资)资格全国范围内有效。 (2023/1/9学习专题)
  • 获原全国计委或全国工程咨询协会优秀工程咨询成果奖项目及全国优秀工程勘察设计奖项目的主要完成人。 (2023/1/9学习专题)
  • 在2002年底前按全国规定取得高级专业技术职务任职资格,并从事工程咨询相关业务满8年。 (2023/1/9学习专题)
  • 注册咨询工程师(投资)是指取得证书,经注册登记后,在经济建设中从事工程咨询业务的专业技术人员。 (2023/1/9学习专题)
  • 资格证书持有者应按有关规定到北京市发展计划委员会或其指定的机构登记手续。 (2023/1/9学习专题)
  • 免试:符合考核认定范围,但在考核认定中未获得通过的人员。 (2023/1/9学习专题)
  • 人事部、全国发展计划委员会规定的其他条件。 (2023/1/9学习专题)
  • 获工程技术类或工程经济类专业第二学士学位或研究生班毕业后,从事工程咨询相关业务满4年。 (2023/1/9学习专题)

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