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【资讯】洛阳哪里有造价师培训班培训招生中心 看懂了就报名

发布时间：2022/9/5 9:51:51 更新时间：2022/9/5 9:51:51
责任编辑：洛阳优路教育造价工程师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　学建工，认准优路教育，优路教育作为成立14年的上市机构，在全国30多个省份中，拥有200余所合作分校，且该数量仍将持续上升。常年开设的有消防工程师，建造师，造价工程师，监理，BIM，环评等多种课程，实力雄厚且通过率领先，值得信任，与实力派师资通力合作，携手帮您迅速通关!!!。
　　优路教育作为一个主做工程类和职业资格证项目的教育机构，优路教育是一家在新三板上市的公司，自从2005年6月24日成立，至今已经走过12年的历程，作为一家老牌教育机构，我们有着多年的培训经验，目前在全国已经拥有75家分校，坚决保障品牌的服务质量与信誉。

师资力量
齐老师
主讲《案例分析》。
主持完成省部和市级科研、教研课题十余项，获各级科技进步奖8项。出版著作与教材9部。在国内外学术刊物发表学术论文40余篇。
专业功底深厚，考点把握到位，通俗易懂。
战老师
主讲《建设工程计价》。
某高校副教授，25年工程造价授课经验。
条理清晰，知识点明确，总结归纳到位。

课程介绍
施工招标与投标教材相关：《计价》第四章——发承包阶段合同价款的约定;《管理》第二章——法律法规，第三章——工程项目管理，第四章——工程经济，第六章——全过程造价管理。重点内容：招标文件、招标控制价编制，招标工作的实施，投标文件及投标报价编制，评标，网络计划，资金时间价值。
教材相关：《计价》第二章——建设工程计价方法及计价依据，第三章——建设项目决策和设计阶段工程造价预测;《管理》第三章——工程项目管理，第四章——工程经济，第六章——全过程造价管理。重点内容：工程计价定额，设计概算的编制，价值工程，工程寿命周期成本分析，网络计划。

特色优势
重点攻克，对高频考点进行汇总整理，二次巩固所学，集中时间攻克高频知识点，掌握重中之重的考点，在较短时间内拿到考试重要分值。
案例攻克，针对实务中的案例难题，将其进行汇总整理，集中时间进行专项突破训练，与老师面对面沟通交流，全面攻克实操案例难关。

行业趋势
　　建筑工程造价工程师，指的是从事预算，或者工程成本控制工作的工作者。造价工程师证，是全国定的一张资质证，一个响当当的招牌。你如果有造价师证，那相当于你有一块很好的敲门砖，像很多公司人力资源看简历，首先看的就是你有没有那个招牌，进入公司以后能力如何那又是另外一回事。你今后如果想往造价方向发展，还是多去工地，造价工作全都是基于工地现场来展开的。造价水平的高低，很大程度上取决于你在工地所掌握的基础知识。
　　随着市场经济的建立与飞速发展，造价工程师的地位在不断提高。从目前把握的国内外资料看，造价工程师执业资格的社会地位和经济地位是随着市场经济的发育程度而成正比提高的。我国目前造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域中介服务的公司，争相以高薪酬、高福利争夺“注册造价工程师”这一高级人才那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师、监理工程师及项目经理都是企业zui希望找到的人才。造价工程师的身价一路攀升，众多企业开出的造价工程师年薪达到10万元以上。

常见问题
问题：工程造价管理和工程造价的区别?
回答：工程造价管理是指运用科学、技术原理和方法，在统一目标、各负其责的原则下，为确保建设工程的经济效益和有关各方面的经济权益而对建设工程造价及建安工程价格所进行的全过程、全方位的符合政策和客观规律的全部业务行为和组织活动。工程造价管理用于建设工程投资费用管理和工程价格管理。

培训学习资料
　　15种常见的工程造价管理方法
1价值工程对象选择的方法
因素分析法(经验分析法)、ABC分析法(重点选择法、不均匀分布定律法)、强制确定法、百分比分析法、价值指数法。
2互斥方案静态分析评价方法
增量投资收益率、增量投资回收期、年折算费用、综合总费用法。
3互斥方案动态评价方法
①计算期相同的：净现值法、增量投资内部收益率、净年值法
②计算期不同的：净年值法、净现值法(最小公倍数法、研究期法、无限计算期法)、增量投资内部收益率法
4工程项目风险识别的方法
专家调查法(头脑风暴法，德尔菲法，访谈法)、财务报表法、初始风险清单法、流程图法、风险调查法。
5目前常用的风险分析与评价的方法
调查打分法(综合评估法或主观评分法)—最常见、最简单且易于应用、蒙特卡洛模拟法、计划评审技术法、敏感性分析法。
6项目后评价的基本方法
对比法
7工程项目目标控制的主要方法
网络计划法、S曲线法、香蕉曲线法、排列图法、因果分析法、直方图法、控制图法
8流水施工的表达方式
网络图法、横道图法、垂直图法。
　　一份合同在手，盈利点在哪里，亏损点在哪里，风险有哪些，这些项目造价员都决定不了，但是身为项目造价员都必须熟悉。然后再去考虑针对性策划有没有，怎么扩大收入，怎么扭亏为盈。要具有敏锐的商务意识和利润嗅觉，要知道一切变更、索赔、增补清单、认质认价、报量技巧等等诸多商务手段甚至包括工程备案、施工方案编制、施工现场管控、材料送检、竣工图绘制等等工作。对内结算上面，工程量差怎么控制、争议事项有哪些、分包索赔怎么对付、分包成本怎么测算、专业分包利润怎么保证、甲供材节超目标怎么达到等等都是应该主动去考虑去准备的问题。

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  • 造价工程师年薪按工作业绩按比例提成，一般情况年薪能做到六至十五万左右，如果要做到五十万的话，一要经常 （2022/9/5学习专题）
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