课程(23)：上海中级经济师班,上海中级经济师培训面授,上海中级经济师职称考试培训,上海初级经济师培训课程,上海学茶艺师,薪税师培训
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2021-07-24 15:38:24
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劳动和社会保障部推出的企业人力资源管理人员考试，从去年开始出现热报现象。这项考试已举办过五次，今年5月21日将举行第六次考试，现在距离考试时间还有一个多月的时间，京城的一些培训机构受市场利的鼓舞，已经开展了培训工作。
利用五天时间把全书内容看一遍，对考试所涉及的内容范围有所了解。
考前复习要做到全面、系统和深入，把握住重点。
无论是等级评估法、序列比较法、强制比例法、情境模拟法，还是所谓的360 度评估，都难免犯一个只‘治标’的错误。这只是考评了‘容易考评的事’而非‘最重要的事’。结果，员工会恐惧考评，导致企业考评失调。”IBM 绩效考评高级研究顾问恩 .R. 斯彼德如是说。
公司常年招聘某个职位，原因可能有两个：一是这个职位流动率太高。另一个可能是，这个职位的确太难招人，通常在高端职位或是很偏门专业的职位会出现这样的情况。猎头专家认为，国内有些行业起步较晚，相关专业人才根本是凤毛麟角，所以一些高端职位或是专业技术职位找不到合适人才也属正常现象。但无论以上哪类原因，对于大多数求职者而言，应聘这样的职位回复率一定很低。
3月22日，中国证监会颁布《中国证券期货行业人才队伍建设发展规划(2011—2020年)》(下称《规划》)，对未来10年行业人才队伍建设发展提出了一系列目标。《规划》的出炉，引起了证券、期货、基金等业内人士的热议，他们在充分肯定《规划》的同时，结合各自实际工作积极对证券期货行业人才队伍建设建言献策。
又一批高校毕业生选择就业，进入职场。人力资源服务机构“智联招聘”发布的高校毕业生求职调查报告显示，今年有68.5%的高校毕业生在毕业时选择就业，其他人则选择出国、深造、创业等出路。
经验分享：当职业发展不得不中断的时候
【二级人力资源管理师培训心得体会】二级人力资源培训师选拔与使用的基本要求：要明确企业培训师队伍建设指导思想，加强规划，有目的地选拔和使用师资；要严格把关，保证质量，确实选择那些能为人师表、热爱企业培训事业、有良好的职业道德和健康人格的专业人员做二级人力资源管理师。
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