【问答】临汾演讲口才培训如何解决当众讲话怯场问题

发布时间：2022/9/28 10:09:32 更新时间：2022/9/28 12:09:56

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我想问问，临汾演讲口才培训如何解决当众讲话怯场问题？快点告诉我，急！

时间：2022/9/28 10:09:32 更新时间：2022/9/28
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学校介绍: 　　演讲口才培训机构拥有落地性强的教学方法，多角度精准讲解，模拟真实情境，采取体验式训练，解决学员实际问题。演讲口才培训机构牢记初心，不忘使命，坚守课程质量，注重人才的发展，打造具有影响力的口才训练品牌。
　　口才培训学校是将风靡的“卡耐基教学模式”引入全国的培训机构之一，也是国内素质教育培训工作的早者之一!常年开设的课程有：当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、和谐销售、心理素质训练等课程，并以“参与，快乐，实效，授能”的传播口号不断帮助客户成长。

课程介绍: 课程目的

1、缓解恐惧和焦虑，让你敢于当众讲话魅力绽放，成功迈出演说步。

2、克服词不达意、思路不清，让你妙语连珠语惊四座，切实掌握演说技巧。

3、攻克内容匮乏，没有吸引力，让你出口成章能说会道，抓住听众注意。

4、让你的演讲声情并茂，更具感染力与煽动力，塑造形象，凝聚人心。

5、热爱演说，把演说和生活事业相结合，彻底突破，成为影响力中心。

6、让你学会世界演讲大师秘籍，成为超级演说家，到达演说的较高境界。
竞聘面试必需的四种能力
1、心态调整
关键场合，能调整、缓解紧张和压力，展现出好的自己，针对性的训练和指导能帮你做到。
2、听众把握
评委、大领导都有独特的关注点和兴趣点，寻找、准确把握，让自己的发言被评委听到心里去。
3、内容设计
合理设计讲话内容，流畅清晰，适当增删调整内容，重点突出、印象深刻，让听众喜欢听。
4、现场应对
评委提问目的并非寻求正确答案，而是观察你处理问题的能力，能自如应对各种问题，让自己月脱颖而出。

学习资料: 　　口才是练出来的，下面小编来给大家分享简单有效的口才训练方法，希望对大家有帮助!

下意识训练

　　下意识训练是相对有意识训练而言的。这是一种最普遍的锻炼模式，几乎每个人都在不自觉地进行着。日常生活中和工作中的谈话、问答、汇报、讨论会上的发言、因任务或职务的报告、讲演、论辩等等，都是属于这种锻炼模式。这种模式，是没有什么目标和追求的，不受时间、空间限制，也是单位价值最小的一种模式。然而，它是有效的模式。以部队为例，由于部队的思想政治工作和各种政治活动、行政活动比较多，官兵们讲话的机会也比较多。有的人初到部队时极不善于言谈，在班务会上发个言都困难。然而随着时间的推移，讲话机会的增多，这张嘴也慢慢地磨练出来了。几年以后，再笨嘴笨舌的人，也能把大道理、小问题讲得一套一套的。

　　当然，下意识训练要受环境的限制，显得比较被动。能变“下意识”为“有意识”，充分利用各种讲话的机会，就能化被动为主动，使自己的口才提高得更快。
　　讲故事法

同学们或许都听过故事，但是不是都讲过故事呢？讲故事看起来很容易，要真讲起来就不那么容易了，常言说：“看花容易，绣花难”呀！听别人讲故事绘声绘色，很吸引人，有些朋友听起故事来甚至都可以忘了吃饭、睡觉，可是自己一讲起来，仿佛就不是那么回事了，干干巴巴，毫无吸引力。因此，讲故事也是一种才能，并不是人人都可以把故事讲好的。学习讲故事是练口才的一种好方法。

讲故事，可以训练人的多种能力。因为故事里面既有独白，又有人物对话，还有描述性的语言、叙述性的语言，所以讲故事可以训练人的多种口语能力。

这里的方法是：

①分析故事中的人物。故事的情节性是十分强的，而且故事的主题大都是通过人物的语言、行动表现出来的，所以我们在讲故事以前就要先研究人物的性格特征，以及人物之间的关系。

②掌握故事的语言特点。故事的语言不同于其他文学形式的语言，其的特点是口语性强、个性化强。所以当我们拿到一个材料的时候，不要马上就开始练习讲，而要先把材料改造一下，改成适合我们讲的故事。③反复练讲。对材料做了以上的分析、加工以后，我们就可以开始练讲。通过反复练讲达到对内容的熟悉。最后能使自己的感情与故事中人物的感情相隔合，做到惟妙惟肖地表现人物性格，语言生动形象。

另外，边练讲，还要边注意设计自己的表情、动作。看看你讲故事时的表情、动作是不是与你讲的内容相一致。

其要求是：①发音要准确、清楚。平舌音、翘舌音、四声都要清楚。能用普通话讲。②不要照本宣读。讲故事是不允许手里拿着故事书照着念的，那样就成了。

临汾口才培训
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