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【头条】安康教师招聘考试培训补习班收费情况

发布时间:2024/10/26 16:58:35 更新时间:2024/10/26 16:58:35
机构名称:优路教育教师招聘考试培训(VIP会员已认证)

学校介绍
  优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有4000余名员工,已在全国三十多个城市设立了直营子公司,全国直营分校突破200。
  优路教育一方面持续推进教研院体系建设,成立有十几个专业教研院,并配备教研师资团队近千人,研发及完善数百门课程的教学标准、课程体系、测评体系、服务体系等,出版各类专业图书数百种;另一方面持续推进科技研发,拥有数百人的专业技术团队,申请专利和软著两百多项,将互联网、大数据、云计算、虚拟仿真、AI等前沿技术充分应用于教学培训,不断提升用户体验和满意度。

课程介绍

安康教师招聘考试培训相关介绍:
  • 教师招聘考试背诵内容:学校精神文化可分为如下四种基本成分,一是认知成分,二是情感成分,三是价值成分, (2024/10/26学习专题)
  • 教师招聘考试背诵内容:精神分析学派认为人的性本能是最基本的自然本能,是推动人的发展的潜在的、无意识的 (2024/10/26学习专题)
  • 教师招聘考试内容:赫尔巴特提出了传授知识与思想品德教育相统一的规律。 (2024/10/26学习专题)
  • 教师招聘考试内容:高原现象,在操作技能练习到中期,会出现成绩进步的暂停顿现象。 (2024/10/26学习专题)
  • 教师招聘考试背诵内容:最早提出“教学具有教育性”的教育家是赫尔巴特。 (2024/10/26学习专题)
  • 教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式。 (2024/10/26学习专题)
  • 教师招聘考试背诵内容:精神分析学派的创始人(弗洛伊德)认为,人的性本能是最基本的自然本能,是推动人的 (2024/10/26学习专题)
  • 教师招聘考试内容:意志行动的目的冲突有四种形式,双趋式冲突、双避式冲突、趋避式冲突、多重趋避式冲突。 (2024/10/26学习专题)
  • 教师招聘考试背诵内容:瑞士心理学家(皮亚杰)的发生认识论认为,个体认知发展依次经历了感知运算水平、前 (2024/10/26学习专题)
  • 教师招聘考试复习第二步,对教育学心理学模拟真题10套+3套教育理论进行试题的训练,这份内容比较多,需 (2024/10/26学习专题)

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