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室内设计人员的素质及能力培养
1）形象塑造方面的观察能力
环境艺术设计师是依靠形象来塑造空间的。因此，你要想成为一个合格的设计人才，就应该对环境空间中的各种形象具有敏锐的分析与观察能力以及良好的记忆能力，这是作为酒店设计师必须的素质之一。

2）设计信息方面的筛选能力
当今世界，是一个知识大爆炸的时代，各种信息与资料充斥着人们的生活空间。因此作为一个合格的设计人才来说，准确及善于发现信息、选取信息并为自己所用，已成为当今世界合格人才所能力。而善用与选取则建立在大量积累与获取信息及知识的基础之上，所以勤于阅读与收集信息资料，无疑是设计人才成长的又一项基本的技能训练内容。

3）设计意图的表达能力
作为建筑室内及环境艺术的设计人才，在酒店设计构思确立下来后，既要寻求能够运用自如地体现设计意图的表达方式，又要在平时学习过程中反复磨炼与积存，因此，必须使用“图示语言”来娴熟地表达设计构思意图的能力。

4）设计方案的鉴别能力
作为合格的建筑室内及环境艺术设计人才，要一双具有审美鉴赏能力的慧眼。而这双具有审美鉴赏能力的眼睛，是建立在的分析与比较以及较高的审美鉴赏能力培养基础之上的，也是展示设计人才艺术水准、格调高低的主要内容之一，是评价酒店设计人才是否合格的一个重要依据。

除此之外，在建筑室内与环境艺术设计中，设计师往往处于整个设计中的龙头地位，要协调与带动许多相关的技术设计人员共同努力才能完成好所担负的设计任务。因此要想成为一名合格的环境艺术设计人才，必须全盘指挥的能力、组织能力与协调能力。同时还要同甲方、审批、施工及其各级领导交往的能力，以便使对方了解自己的设计意图，并获得各个方面的支持，较终实现自己的设计。

作为一个合格的建筑室内与酒店设计人才应的素质与能力还有很多，要成为一个合格设计人才仅靠中短短几年的培养与训练是不够的。因此面对社会与市场的各种需求，设计人才在社会实践中不断地完善自己就显得非常重要。

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