【资讯】天津市物业经理证2121年报名流程考来有什么用处难不难考

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毋容置疑，我国物业管理的产生和发展，顺应了住房市场化和住房管理社会化的改革要求，填补了在单位制解体以后住宅区管理的真空，逐步形成了企业主导的一体化物业管理模式，使人们知道了物业管理的基本内容，初步培育了人们的物业服务消费意识。30年来，物业管理规模不断扩大，物业服务企业及其从业人员数量不断增长，其行业地位也已初步确立。

1、物业管理员-中级（具备以下条件者）
（1）在本职业连续工作1年以上，经物业管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）在本职业连续工作2年以上。
（3）取得本专业或相关专业大专以上证书者
2、助理物业管理师-高级（具备以下条件者）
（1）取得物业管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经助理物业管理师正规培训达规定标准学时数，并取得（结）业证书。
（2）取得本专业或相关专业本科以上证书者。
3、物业管理师-技师（具备以下条件者）
（1）取得本职业助理物业管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业物业管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）具有大专，连续从事本职业工作8年以上，经本职业物业管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）具有本科，连续从事本职业工作6年以上，经本职业物业管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

物业管理作为服务型行业，提升人力资源竞争力就是铸造其核心竞争力。从业人员的职业发展依赖于企业的发展，而企业的发展与行业发展密不可分。行业的发展战略决定企业的发展战略，企业的发展战略决定了企业的人才战略规划，而人才战略规划又决定了每一个员工自身的发展定位。行业吸引人才，除了制度、机制层面的因素外，只有不断提升行业地位，挖掘行业发展潜力，指明行业未来前景，物业管理才能从根本上解决吸引更多仁人志士加盟的问题。物业管理要赢得日趋上涨的社会地位，赢得更广泛的发展空间，惟有吸引人才、留住人才、珍惜人才、回报人才，从而涌现一批领军人才，带领300万从业大军励精图治、浴火重生，挥洒谱写物业管理未来十年、二十年甚至更长的恢弘篇章，这是终极的“不二法门”且任重而道远。
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