心理咨询培训在镇江哪里有学
发布时间：2024/1/10 11:20:36 更新时间：2024/1/10 11:20:36
责任编辑：镇江优路教育心理咨询师培训（优（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队，致力于依托大数据智能平台，根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务，并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式，不断优化课程打造精致教学产品，深入挖掘学员需求提升服务品质，努力帮助广大学员提升自身价值，实现职业梦想。
优路教育在师资方面，授课老师都是优路师资团队人员或是专门聘请过来的老师，他们教学经验丰富，知识扎实，曾帮很多学生通过一建考试。而且他们熟悉一建考点，在教授给学生基础知识的同时，还能传授给学生很多经验和技巧，帮学生高效学习，提高学习效果。在上课内容方面，老师们上课非常注重学生基础的打牢，在时间充裕的情况下，老师讲课会非常细致，学生接受起来会比较容易，而且根据不同的阶段老师的讲课内容和方式也会不同，但都是讲练结合，这样能帮学生很好巩固课堂知识。
- 师资力量
- 姜老师
全国心理卫生协会理事
全国心理卫生协会心理咨询师专业委员会主任委员
全国心理卫生协会心理评估专业委员会委员
主要从事心理测验、心理咨询与治疗及心理危机干预的临床、科研和教学工作，尤其在心理测验方面有较深的造诣，在国内同行中有较高的认可度。
优路教育依靠师资，信誉，管理，优质的服务，打造教育培训行业品牌。优路教育的老师对每一位学生制定一套适合于学生的教学方案，对每一位学生高度负责。
- 课程介绍
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基础知识第四章：心理测量学
包括心理测验在心理咨询中的应用，测量与测量表，测验的常模，测验的信度，测验的效度，项目分析，测验编制的一般程序，心理测验的使用。
中级心理咨询师VIP保障班：
授课内容：心理学七大模块+3大技能
配套资料：精华版考试教材/考前模拟卷
保障服务：1.协助指导学员报名
2.考试报考费用
3.学习进度督导及答疑
4.课程可持续学习一年。
- 特色优势
- 模块化学习
将考试大纲，总结归纳成具体知识点，强化记忆要点，圈画章节重点，帮助学员学稳记牢。
深耕职业教育培训14年，诚信经营，用心打造值得信赖的品牌形象，口碑宣传是前进的不竭动力。
- 行业趋势
- 全国心理卫生协会理事长郭念锋教授说，有关资料显示，目前我国13亿人口中有各种精神和心理障碍的患者多达1600多万，1.5亿青少年中受情绪和压力困扰的就有3000万人；而来自国际心理治疗大会的数字同样表明，全国大概有1.9亿人在一生中需要接受专业的心理咨询或心理治疗。与高达1.9亿心理咨询的强烈需求非常不相称的是，我国经过正规、专业培训的心理咨询专业人员数量非常匮乏，国内仅有6000多名，每100万人口只有4.6个心理咨询工作者。这意味着，如果单按照5亿的城镇人口数来计算，全国的心理咨询师尚有47.6万的缺口，国内心理咨询专业人才的稀缺和发达全国差距悬殊。
随着时代的发展和进步，心理学、心理咨询都从装饰品的角色中解放出来，走进寻常百姓的家庭，成为促进家庭和谐、社会和谐的重要科学；越来越多的行业、企业开始重视心理咨询、心理健康，也提供了越来越多的岗位供咨询师来选择。可见，对于心理咨询师而言，前景一片光明。
- 培训学习资料
- 心理咨询师考点：性心理咨询
性心理咨询
1.《人类性科学》：性道德、性法律、性生理、性医学和性心理学这五类科学的相关知识组合在一起构成的新学科。
2.人类的性特征：
(1)普遍性
(2)功能多样性：满足人的生殖需要;维系夫妻关系上起纽带作用;满足人的心理需要……
(3)选择排他性
(4)责任性
(5)文化-社会制约性：每一种文化都有自身正统的性活动方式;不同的文化有不同的种类繁多的性活动;人类的手在性活动中的参与和运用
3.性道德具有控制和调节作用。特点：多样性、一致性、继承性、双重性
4.现代性道德的特点：严肃性、平等(双方自愿、双方享有同等的权利和义务)、科学
5.性态度：性认知、性情感、性行为倾向，性认知最重要
6.性心理咨询工作基本原则：性道德、性法律、性心理、性生理、性医学五位一体
7.儿童性咨询：性别认同、性冲动的困惑、性好奇
8.老年性问题认知偏差、兴趣下降、性态度老化、对衰老的恐惧、人际关系
9.性行为问题原因：生理、心理、社会环境
10.按严重程度从弱到强，性行为问题可分为性行为失调、性行为障碍、性行为变态
11.性角色问题生物因素、心理社会因素
12.正确的性动机：性爱、情爱和相互依存为一体而形成的。
13.性动机偏离泄欲、奉献、生育、交易、享乐、性别自我肯定、认知动机。
企业心理导师，在企业中供职可称为企业心理援助师，在第三方企业供职，亦可称为EAP心理咨询师。企业心理援助师为企业服务，为企业内部关于工作中出现的沟通问题、人际关系问题、团队凝聚等问题，提供帮助和服务，并协助企业高层制定企业心理战略、促进激励、提升员工满意度、和谐企业氛围。
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