【头条】百色执业药师培训中心培训有什么课时
发布时间：2024/10/28 15:17:44 更新时间：2024/10/28 15:17:44
机构名称：优路教育执业药师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等，包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等，课程应有尽有，尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布，总有一个在你身边。
优路教育集团，是一家集团连锁综合教育培训学校!从最初单一的课程培训开始，优路已逐渐成为全国职业技能培训行业的领跑者。
办学14年来，优路教育坚持不懈地追求课程研发和独树一帜的课程体系，常年培养和输送大量高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才，并与众多企业建立了良好的长期合作关系，在业界形成了良好的口碑。
- 师资力量
- 王老师
国内某著名医药学院教师，从事的药师资格辅导多年，资深中药学辅导名师，授课经验丰富，讲解深入透彻，善于分析归纳，专业功底扎实、风趣幽默，并有独特的讲课技巧和风格，能准确总结和传授中医、中药师出题规律及命题特点，直击考试重点，深受广大学员欢迎。
主讲课程：《中药学专业知识二》。
王老师
毕业于辽宁中医药大学，出身于中医世家，实战派讲师。从事执业药师考试培训多年，授课风趣幽默，通俗易懂，对考试命题规律和应试技巧有着极为深入的研究，教学方法独特，善于总结归纳，有针对性地抓考点，并穿插历年经典考题进行例举，启发引导学生思维，课堂气氛活跃，能让学员在短期内限度地提分。王老师对学员细致耐心，认真负责，授课严谨而不失活泼，简单而不失扼要。
主讲课程：《药事管理与法规》、《中药学专业知识一》
《中药学专业知识二》、《中药学综合知识与技能》。
- 课程介绍
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考试无忧班
班型特点：采取面授+远程+直播的授课方式，面授课程全部为考点、难点突破，远程授课方式打破时间、地点上的障碍，赠送教材和价值1480元远程精品班课程。
精品班
班型特点：面授与远程相结合，远程夯实基础面授巩固提升，掌握知识重难点。赠送价值1480元远程精品班课程（2年）赠送整套正版教材
适宜人群：基础较好，但不善于总结重难点，时间自由且有毅力坚持学习，希望花较小代价顺利通过执业药师考试的学员。。
- 开课安排
- 直播课：核心考点直播课，真题解析回放课
资料库：核心考点，内部讲义；复习计划，海量试题
试题库：模拟试卷，章节练习；历年真题，错题记录。
2020年执业药师考试时间为10月24、25日，具体科目有：药学（中药学）专业知识（一）；药学（中药学）专业知识（二）；药事管理与法规；综合知识与技能（药学、中药学）。
- 特色优势
- 考前集训：
临考面授，以题带点，梳理教材脉络。模拟卷仿真模考，查漏补缺，预测考点，讲授答题技巧，提升做题准确率。
1、班主任全程跟踪指导
2、提供学习指导方案
3、24小时教研答疑通道
4、不过科目下一年免学费重修。
- 行业趋势
- 下半年医药行业及执业药师发展十大趋势
1.新版医保目录在下半年将正式实施，部分处方药主流企业销售将严重下滑。
2.各省医保目录大增补开始，有优质品种资源的中小型药企将有望弯道超车。
3.中药饮片企业遭遇血雨腥风，规模1亿以下的企业面临被出局。
4.药店+诊所模式日益成熟，并广受消费者青睐。
5.有资源力的医药企业快速拓展新的销售模型，处方药、OTC、第三终端、KA、院外、大健康事业部“六驾马车”并驾齐驱的局面将开始出现。
6.连锁药店上市热潮涌现，大中型连锁药店竞相上市带来连锁药店新一轮的跑马圈地。
7.大中型医药企业兼并的对象不再是高大上的医药企业，而是有品牌医保和品牌OTC品种的中小型医药企业。
8.行业政策的多变导致大型医药企业的战略目标变得迷茫，大型医药企业高管纷纷离队。
9.医药企业基层医疗事业部的工作重心转移到销售管理与服务上来。
10.第三终端绿色疗法越来越火热，品牌企业开始脱颖而出。
为贯彻落实2018年两会重要精神，提高职业资格许可和认定工作要求，跟据《全国职业资格考试的调整办法的通知》
执业药师将于2020年9月缩进报考条件，以适应目前专业技术人才的需求标准。
- 常见问题
- 问题：执业药师成绩保留多久?
回答：考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法，参加全部4个科目考试的人员必须在连续的四个考试年度内通过全部科目(中专考生为两个考试年度)。符合免试条件，参加2个科目的《药事管理与法规》、《综合知识与技能(药学、中药学)》考试的人员必须在两个考试年度内通过应试科目为合格(中专考生为一个考试年度)。
- 培训学习资料
- 【执业药师之学习心得】：
通过这次执业药师继续教育的培训，使我对执业药师的工作有了更深一步的理解，也使我了解到了更前沿的知识作息，并对当前的医药改革政策有了深刻的理解。经过这一阶段的认真学习，我得以把以往的知识和日常实践相结合，进行了总结和改进。
【我国执业药师就业现状】：
医院执业药师缺乏必要的培训与继续教育 多年来 “重医轻药”观念根深蒂固，加上现在注重经济效益，药学服务不能给医院带来直接利润，因此，有的医院领导不像对待医护人员那样重视药学技术人员的培训和继续教育，忽视药剂科建设，致使药学技术人员知识老化，无能力开展临床药学，也制约医疗质量的提高[1]。即使人认为有必要开展临床药学，也有种种顾虑，怕医患纠纷增多；怕医药矛盾加剧；怕真正合理用药后医院收入下降等，临床药学工作开展举步维艰。 。
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