赤峰执业药师培训中心培训中心
发布时间：2022/5/30 22:30:56 更新时间：2022/5/30 22:30:56
责任编辑：赤峰优路教育执业药师培训（优路（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校，充满了生机和活力，让我们共同迎接挑战，超越自我，共创辉煌的明天！
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- 师资力量
- 裔老师
法学硕士，长期从事医学药事类资格考试，全国司法考试的辅导。拥有丰富的授课和培训经验，熟悉考试命题规律，了解学员复习瓶颈所在，并能提供针对性的解决方案。授课知识结构清晰、感染性强、讲解风趣幽默，深受学生的欢迎。主张考生在复习过程中，通过理解去记忆，通过记忆去做题，通过做题去巩固，用归纳的口诀、表格、关联、比较等教学方法囊括考试重点，使广大考生在复习中举一反三，在考试中得心应手。
主讲：《药事管理与法规》。
付老师
临床医学博士，毕业于国内著名的专科血液病研究所，北京知名三甲医院从事临床和科研工作，国内核心期刊发表论文多篇，对执业医师考试有深入研究，讲课富有激情，逻辑清晰，通俗易懂。
主讲：《消化系统》《药理学》。
- 课程介绍
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精品班
班型特点：面授与远程相结合，远程夯实基础面授巩固提升，掌握知识重难点。赠送价值1480元远程精品班课程（2年）赠送整套正版教材
适宜人群：基础较好，但不善于总结重难点，时间自由且有毅力坚持学习，希望花较小代价顺利通过执业药师考试的学员。。
备考规划科学高效：精研考试大纲，深析备考要点，带领学员科学规划备考节奏，实现学习效果化，与学员自身备考阶段相结合，在专属的备考赛道上，学得轻松不费劲。
- 开课安排
- 成绩管理：考试以四年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续四个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在连续两个考试年度内通过应试科目。
签约无忧班：
配套资料：《历年真题集》、《智慧一点通》、《中药材彩图》、《速解化学结构》、《集训考前7套题》、《集训过关考点》
保障服务：1、学员专属班主任服务；2、学员专属APP题库练习；3、在线答疑，VIP3答疑通道；4、两年（仅收全科，确保成绩达到合格标准，若2年不达标，扣除一定教学费用后退款）。
- 特色优势
- 24小时答疑：答疑系统健全，考生可通过官网、APP和社群等多渠道，享受专业的答疑服务。
强化冲刺：
分析考点，巧妙搭建教材体系及知识框架，打薄教材，重点提炼，明确考试方向，掌握应试内容。
- 行业趋势
- 执业药师供不应求
无疑，我国执业药师的缺口是巨大的。但是每年的执业药师考试通过率非常低，仅在10%～20%之间。2015年执业药师考试有较大调整，采用了新版大纲，进行了科目合并和增加，教材变化巨大，开始重视临床用药。药一倾向于专业知识，难度有所下降，但是药综、药二更倾向对临床实际应用，成为考试的拦路虎，药事管理与法规内容也有所增加。考试实际难度大大提升。
然而执业药师考试依然炙手可热。一方面由于执业药师资格证书含金量高，2016年，该证书被人民网评选为最有价值的十三张资格证书之一。另一方面，为了刺激执业药师队伍迅速增长，满足社会的需求，全国对执业药师的报名条件要求一直比较宽松。
两会提出要紧抓用药安全的最后一道防线，发挥执业药师的专业技能，提高患者用药合理性，保障群众生命安全。
到2020年，实现每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。
据前瞻产业研究院发布的《全国药学教育模式调研与药学人才需求预测分析报告》中数据显示，截至2016年12月31日，全国执业药师注册人数为342109人，在社会药店和医疗机构中注册的执业药师有303329名，平均每万人口执业药师人数为2.2人。要完成每万人执业药师超过4人的工作目标，执业药师还有20余万人的缺口。
执业药师作为用药安全的“守门人”，权力和待遇应得到有力保障。应当把执业药师的待遇同医生、护士统筹考虑，在明确工作职责的基础上评估工作绩效，制定薪酬标准，体现执业药师的技术服务价值，提高服务积极性。
- 常见问题
- 问题：全国执业药师资格考试科目分哪些？
回答：药学类
药事管理与法规（药学类、中药学类共考科目）
药学专业知识（一）
药学专业知识（二）
药学综合知识与技能
中药学类
药事管理与法规（药学类、中药学类共考科目）
中药学专业知识（一）
中药学专业知识（二）
中药学综合知识与技能。
- 培训学习资料
- 【我国执业药师就业现状】：
医院执业药师缺乏必要的培训与继续教育 多年来 “重医轻药”观念根深蒂固，加上现在注重经济效益，药学服务不能给医院带来直接利润，因此，有的医院领导不像对待医护人员那样重视药学技术人员的培训和继续教育，忽视药剂科建设，致使药学技术人员知识老化，无能力开展临床药学，也制约医疗质量的提高[1]。即使人认为有必要开展临床药学，也有种种顾虑，怕医患纠纷增多；怕医药矛盾加剧；怕真正合理用药后医院收入下降等，临床药学工作开展举步维艰。 。
【解决困境——药店培养】：
咨询服务技巧。由于执业药师直接面对顾客，而药店的覆盖范围往往有限，导致执业药师所面临的人群相对固定，如何将相对固定的咨询转化为药品销售，同时提高患者的疾病管理水平，提高医疗经济效益，降低医疗成本与费用，执业药师必须具备一定的沟通、咨询能力，甚至是顾客的消费心理专家。
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